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KI-gestütztes Tool zur Bewertung von Fähigkeiten für die Personalbeschaffung

Die Personalbeschaffung ist komplex, zeitaufwändig und riskant. Nehmen Sie den Stress aus der Suche nach den besten Bewerbern mit tiefgreifenden Analysen, die präzise, automatisiert und unvoreingenommen sind. Machen Sie das Einstellen wieder spannend.

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422 G2-Bewertungen

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KI-Bewertung

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Kandidatenübersicht

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Chat-Simulation

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Test erstellen

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KI-Interview

Mehr als 1500 innovative Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen auf uns.

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    Testlify hilft Ihnen, die besten Talente von jedem Ort der Welt aus zu finden, mit einer nahtlosen Erfahrung, die Kandidaten und Einstellungsteams bei jedem Schritt begeistert.

    Verabschieden Sie sich von unbewusster Voreingenommenheit. Geben Sie allen Bewerbern die gleiche, unvoreingenommene Chance, ihr Talent zu zeigen. Unsere Bewertung beseitigt unbewusste Voreingenommenheit in Ihrem Auswahlverfahren und findet versteckte Talente aus unterrepräsentierten Kreisen.

    Mit Testlify optimieren Sie Ihren ersten Screening-Prozess um bis zu 75 %. Gewinnen Sie wertvolle Zeit für Personalverantwortliche und das Talentakquisitionsteam. Unsere Untersuchungen zeigen, dass Unternehmen eine Verkürzung der Einstellungszeit um 82 % festgestellt haben.

    Testen Sie die Fähigkeiten Ihrer Bewerber anhand von Trickfragen und finden Sie die qualifiziertesten Kandidaten. Testen Sie unsere Bibliothek mit Fragen, die auf die Eignung und nicht auf das Auswendiglernen von Algorithmen abzielen. Erstellen Sie ein rollenspezifisches Assessment, um Ihre Bewerber zu testen.

    Unsere Tests sind stressarm, lernfähig und dauern nur 30 Minuten. Aus diesem Grund schließen mehr als 80 % der Bewerber den Test ab, was 2 bis 3 Mal besser ist als bei typischen Assessments. Testlify ist das kandidatenfreundlichste Bewertungsinstrument

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    Eine Lösung aus einer Hand für alle Ihre Anforderungen an die Kompetenzbewertung

    Unsere umfangreiche Bibliothek mit robusten Funktionen deckt über 4500 Stellen in mehr als 50 Branchen ab und garantiert, dass Sie die richtigen Tests zur Beurteilung von Kandidaten finden.

    Kostenlos ausprobieren
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    Umfassende Bibliothek mit über 3000 vorgefertigten Tests für mehr als 4500 Jobrollen in 50+ Branchen. Finden Sie mühelos die perfekten Bewertungen für Ihre einzigartigen Einstellungsbedürfnisse.

    Benötigen Sie Ihren eigenen Test? Kein Problem. Nutzen Sie unseren AI-Testbuilder, um eine maßgeschneiderte Bewertung zu erstellen, die speziell auf die Rolle und die Branche zugeschnitten ist, für die Sie einstellen.

    Psychometrische Tests

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    Rollenspezifische Tests

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    Passen Sie Bewertungen an Ihre einzigartigen Einstellungsbedürfnisse an, indem Sie benutzerdefinierte Fragen einbeziehen. Stellen Sie sicher, dass sie mit den spezifischen Anforderungen Ihrer Organisation übereinstimmen und bewerten Sie Kandidaten genauer.

    Verwenden Sie Schreibtests und praktische Bewertungen mit Google Sheets/Docs/Slides, um das praktische Wissen der Kandidaten effizient zu bewerten.

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    Gewinnen Sie tiefere Einblicke in die Fähigkeiten der Kandidaten mit unseren psychometrischen Tests.
    Nutzen Sie wissenschaftlich entwickelte Bewertungen, um die Eignung der Kandidaten, Persönlichkeitsmerkmale und kognitive Fähigkeiten genau zu bewerten.

    Treffen Sie fundierte Einstellungsentscheidungen und bauen Sie stärkere, kohäsivere Teams auf.

    Disc-Persönlichkeitstests

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    Erhalten Sie mühelos Konsistenz bei der Markenidentität und verbessern Sie die Benutzererfahrung, indem Sie die Markenidentität Ihrer Firma in unsere Plattform integrieren.

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    Stellen Sie immer die besten Talente ein, überall und jederzeit

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    Was unsere Kunden über Testlify sagen

    Entdecken Sie, wie Testlify die Einstellungs- und Bewertungsprozesse unserer Kunden verändert hat. Lesen Sie Erfahrungsberichte und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse mit unseren innovativen Lösungen rationalisiert haben.

    • Dank Testlify konnten wir unseren ersten Screening-Prozess um unglaubliche 75 % verbessern und so unseren Rekrutierungsaufwand erheblich optimieren. Das hat uns nicht nur viel Zeit gespart, sondern auch erhebliche Kosteneinsparungen gebracht.
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      Daniela Santos
      People Technician, Endiprev
    • Der ganzheitliche Ansatz von Testlify, der Codierungstests, technische Bewertungen und White-Label-Funktionen umfasst, ermöglichte es uns, talentierte Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zu rekrutieren.
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      Abby Belin
      Vice President, Operations at Virtual Gurus
    • Testlify ist ein hervorragendes Instrument zur Bewertung der Soft- und Hard Skills von Bewerbern. Der Gründer und das Customer-Success-Team waren bei der Einarbeitung sehr hilfreich und haben ihr Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Plattform gezeigt.
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      Mansur Emre Armutlu
      Product Owner at Talentsloop
    • Als Personalvermittler stellen wir häufig für unterschiedliche Aufgaben ein, und die umfangreiche Testbibliothek von Testlify für verschiedene Bereiche war von unschätzbarem Wert, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
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      Chrissie Blom
      Technical Talent Specialist at xneelo
    • Die Kombination aus nicht-technischen Tests und White-Label-Erfahrung machte unseren Einstellungsprozess umfassend und auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und half uns, unser Markenimage zu wahren.
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      Senthu Velnayagam
      Co-Founder, Kimp

    Auszeichnungen und Anerkennungen

    • Mid-market
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    • High performance

    Häufig gestellte Fragen (FAQs)

    Möchten Sie mehr über das Kompetenzbewertungs-Tool von Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen über unser Unternehmen.

    Testlify ist die Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten, die Unternehmen dabei hilft, die besten Talente schnell, einfach, genau und, ja, erschwinglich einzustellen. Die Rekrutierung in großem Umfang ist komplex, zeitaufwändig und risikoreich. Wir nehmen den Stress aus der Suche nach den besten Kandidaten mit tiefgreifenden Analysen, die präzise, automatisiert und unvoreingenommen sind.

    Software für Einstellungstests ist ein leistungsfähiges Instrument, mit dem Personalverantwortliche potenzielle Mitarbeiter schnell und effizient analysieren können. Die Einstellungstests von Testlify wurden sorgfältig mit der Absicht entwickelt, Ihren Anforderungen zu entsprechen, damit Sie genau das bekommen, was Sie brauchen!

    Unsere umfangreiche Testbibliothek mit über 1000 Tests deckt alle Einstellungstests ab, so dass wir unabhängig von den Anforderungen Ihres Unternehmens einzigartige Tests für Sie bereithalten.

    Tests vor der Einstellung sind ein wichtiger Bestandteil des Personalauswahlverfahrens. Sie helfen den Unternehmen, Kandidaten mit relevanten Fähigkeiten zu finden, Zeit und Geld für Schulungen zu sparen und die Produktivität zu steigern. Bei Testlify befürworten wir den Einsatz von Software für Einstellungstests vor allem für:

    • Testen von Fähigkeiten am Arbeitsplatz
    • 3x schnellere Identifizierung der besten Talente
    • Aufbau eines vielfältigen Kandidatenpools
    • Förderung einer datengesteuerten HR-Kultur

    Die KI-gestützten Bewertungen von Testlify vor der Einstellung helfen Unternehmen, die Fähigkeiten und die Eignung eines Bewerbers für eine Stelle zu messen. Diese Tests ermöglichen ein schnelles Screening von Bewerbern, beseitigen Voreingenommenheit bei der Einstellung und steigern so die Produktivität von Recruitern und Personalverantwortlichen. Unsere einzigartige Bewertungstechnologie ist eine bewährte Lösung gegen hohe Fluktuationsraten.

    Die KI-gestützten Bewertungen von Testlify vor der Einstellung helfen Unternehmen, die Fähigkeiten und die Eignung eines Bewerbers für eine Stelle zu messen. Diese Tests ermöglichen ein schnelles Screening von Bewerbern, beseitigen Voreingenommenheit bei der Einstellung und steigern so die Produktivität von Recruitern und Personalverantwortlichen. Unsere einzigartige Bewertungstechnologie ist eine bewährte Lösung gegen hohe Fluktuationsraten.

    Die Fragen hängen von der Branche und der Funktion in einem bestimmten Online-Assessment ab. Sie können MCQs (Multiple-Choice-Fragen), beschreibende Fragen, videobasierte Fragen, Audiofragen, offene Fragen, Tipptests, Fragen zum Hochladen von Dateien, Fragen zu Google Docs, Tabellen und Folien, Fragen zur Programmierung und Live-Coding-Herausforderungen umfassen.

    Testlify bietet rollenspezifische Tests, Sprachtests, Programmiertests, Tests zu Software-Fähigkeiten, Tests zu kognitiven Fähigkeiten, Tests zur Situationsbeurteilung, CEFR-Tests, Tipptests, Codierungstests und psychometrische Tests.

    Testlify ist die beste Plattform zur Talentbewertung. Wir glauben daran, dass wir allen Bewerbern die gleiche, unvoreingenommene Chance geben, ihr Talent zu präsentieren.

    • Unsere Bewertung beseitigt unbewusste Voreingenommenheit in Ihrem Auswahlverfahren und findet versteckte Talente aus unterrepräsentierten Kreisen.
    • Wir geben den praktischen Fähigkeiten den Vorzug vor Trickfragen, um die qualifiziertesten Bewerber zu finden.
    • Nicht-googelbare Fragen
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    • Video-Response-Fragen (um eine 360-Grad-Ansicht der Kandidaten zu erhalten)
    • Stressarme, adaptive Tests, die in nur 30 Minuten abgeschlossen sind.
    • Ein unterhaltsamer, ansprechender und schneller Bewertungsprozess, der für minimale Abbruchquoten während des gesamten Einstellungsverfahrens sorgt.

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