Rollenspezifische Tests.
Rollenspezifische Tests, die zu realen Fähigkeiten passen
Die besten Bewerber sind nicht einfach nur qualifiziert, sie sind qualifiziert für genau die Stelle, die Sie besetzen möchten. Testlifys rollenspezifische Tests gehen über Lebensläufe hinaus und decken echte Arbeitsplatzreife auf, mit Beurteilungen, die um reale Verantwortlichkeiten, Werkzeuge und Aufgaben herum gestaltet sind. Stellen Sie Mitarbeiter ein, die vom ersten Tag an durchstarten können.
- 4.500+ abgedeckte Rollen
- 20+ Abteilungen
- 30 % schnelleres Screening
- 7 Tage kostenlose Testphase
- Unbegrenzte Assessments
- Keine Kreditkarte erforderlich
Was sind rollenspezifische Tests?
Die rollenspezifischen Tests von Testlify sind fachkundig entwickelte Assessments, die auf die tatsächlichen Stellenanforderungen über alle Abteilungen und Erfahrungsstufen hinweg zugeschnitten sind. Sie helfen Ihnen, echte Talente zu erkennen – Menschen, die nicht nur reden, sondern den Job auch wirklich erledigen.
- Über 3.500 kuratierte Tests für verschiedene Rollen und Branchen
- Optionen vom Einstiegs- bis zum Führungsniveau
- Praxisnahe Szenarien und Simulationen
- Individuelle Testerstellung und -kombination
- Sichere Infrastruktur mit Betrugsschutz
- DEI-konform für faire Einstellungen
- Sofortige Berichte mit Benchmark-Vergleichen
Warum sind rollenspezifische Tests wichtig?
Zu oft basieren Einstellungsentscheidungen auf generischen Tests oder oberflächlichen Interviews, die nicht zeigen, ob ein Bewerber wirklich für die Rolle geeignet ist, was zu verschwendeten Interviews, frustrierten Teams und teuren Fehleinstellungen führt.
Unsere kuratierten Beurteilungen gehen tief auf die realen Fähigkeiten ein, die Bewerber für den Erfolg benötigen. Ob es sich um einen Python-Entwickler, einen Digital-Marketer oder einen Vertriebsleiter handelt, wir haben Tests, die genau auf diesen Job zugeschnitten sind.
- Tests, die auf die täglichen Aufgaben abgestimmt sind
- Praxisnahe Aufgaben statt theoretischer Quizfragen
- Klare, umsetzbare Berichte
- Anpassbar an Ihre konkreten Stellenausschreibungen
Für Genauigkeit und Geschwindigkeit entwickelt
Schnell für Sie. Fair für Kandidaten. Präzise für alle.
Jeder Test wird sorgfältig entwickelt und laufend von Experten sowie durch Daten aus der Praxis validiert, und Sie können Fragen und Schwierigkeitsgrad anpassen, während Sie gleichzeitig eine reibungslose, ansprechende Bewerbererfahrung bieten.
- Tests, die auf reale berufliche Aufgaben abgestimmt sind
- Rollenbasierte Schwierigkeitsgrade (vom Junior bis zum Senior)
- 30 % schnellere Screening-Zyklen
- Integrierte Betrugsschutz- und Diversitätsmaßnahmen
Deckt jede Rolle ab, die Sie brauchen
Von Technik bis Talent, von Vertrieb bis Support – wir decken alles ab.
Mit über 3.500 Tests in mehr als 20 Abteilungen und Rollen bietet Testlify eine der größten, dynamischsten Testbibliotheken der Branche, stöbern Sie nach Rolle, Fähigkeit oder Fachgebiet.
- Engineering — Code-basierte, Tech-Stack-spezifische Tests
- Vertrieb — Praxisnahe Verhandlungs- und Kommunikationsaufgaben
- Marketing — Kampagnenanalyse, Content-Bewertung, SEO-Kenntnisse
- Kundensupport — Szenariobasierte Empathie und Problemlösung
- Finanzen und Operations — Genauigkeit, analytisches Denken und Tool-Kenntnisse
- Produkt und Design — Priorisierung, UX-Denken und Zusammenarbeit
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen
Nach Fähigkeiten einstellen.
Ihre nächste großartige Einstellung ist bereits in Ihrer Pipeline
Erstellen Sie Ihr erstes Assessment in etwa zwei Minuten und decken Sie noch heute nachgewiesene Talente auf.
- Voller Funktionsumfang
- Keine Kreditkarte
- Jederzeit kündbar