Für Non-Profit-Organisationen.
Erschwingliche Kompetenzbewertungen für Non-Profit-Organisationen
Non-Profit-Organisationen kämpfen oft mit knappen Budgets, die wettbewerbsfähige Gehälter und Rekrutierungsressourcen einschränken. Unsere erschwingliche Kompetenzbewertungslösung hilft modernen Talentteams, qualifizierte Kandidaten in großem Umfang zu identifizieren, und sorgt für eine nahtlose Passung zu einzigartigen Rollen und der Organisationskultur, ohne Ihre Finanzen zu belasten.
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- 7 Tage kostenlose Testphase
- Unbegrenzte Assessments
- Keine Kreditkarte erforderlich
Vertraut von 1,500+ Talent-Teams weltweit
Erschwingliche Talentbewertungslösungen für Non-Profit-Organisationen
Steigern Sie den Rekrutierungserfolg Ihrer Non-Profit-Organisation, ohne Ihr Budget zu strapazieren. Wir bieten einen speziellen 25%-Rabatt exklusiv für Non-Profit-Organisationen. Nutzen Sie unser komplettes Angebot an Bewertungen zu einem reduzierten Preis, ohne Kompromisse bei der Qualität.
Was Sie bei der Personalsuche sparen, fließt direkt in Ihre Programme zurück.
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Individuelle Kompetenzbewertung für Non-Profit-Organisationen
Erschließen Sie sich maßgeschneiderten Erfolg mit Tests, die für Non-Profit-Organisationen entwickelt wurden, und erstellen und passen Sie eigene an. Nutzen Sie branchenspezifische Erkenntnisse, um missionsorientierte Kompetenzen für die strategische Talententwicklung zu fördern.
- Branchenspezifische Bewertungen
- Individuelle Kompetenztests
- Missionsorientierte Kompetenzmetriken
- Strategische Talententwicklung
Wir verstehen Non-Profit-Rollen
Non-Profit-Teams arbeiten mit knappen Mitteln, eine Fehlbesetzung kostet daher ein ganzes Programm, nicht nur ein Gehalt.
Prüfen Sie Kandidaten an der eigentlichen Arbeit, von Fundraising über Finanzen bis zur Programmumsetzung, und sehen Sie vor der Zusage, wer ins Team passt.
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen
Beginnen Sie kompetenzbasiert einzustellen.
Ihre nächste großartige Einstellung ist bereits in Ihrer Pipeline
Erstellen Sie Ihre erste Bewertung in etwa zwei Minuten und beginnen Sie noch heute, bewährte Talente zu finden.
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