Was tut Testlify, um Diversität und Inklusion zu fördern?

Wir priorisieren den Aufbau einer inklusiven Kultur, veröffentlichen Diversitätsdaten und unterstützen Mitarbeiter-Ressourcengruppen.

Wie unterstützt Testlify unterrepräsentierte Gemeinschaften?

Wir verschaffen ihnen Gehör, teilen wirkungsvolle Arbeit und bieten Allyship-Ressourcen.

Was ist das Ziel von Testlifys DI&B-Programm?

Ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen.

Was tut Testlify, um sich für Gerechtigkeit einzusetzen?

Wir nutzen unsere Plattform, um unterrepräsentierte Gruppen zu unterstützen, Normen infrage zu stellen und uns für gleichberechtigten Zugang einzusetzen.

Wie kann Testlify mich auf meinem Allyship-Weg unterstützen?

Wir bieten Ressourcen und Unterstützung, unabhängig davon, wo Sie auf Ihrem Allyship-Weg stehen.

Wie verstärkt Testlify vielfältige Perspektiven?

Wir stellen Unternehmen in Minderheitenbesitz, Gründerinnen und BIPOC-Führungskräfte über verschiedene Kanäle vor.

Diversität & Inklusion.

Förderung von Diversität und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, ein Unternehmen aufzubauen, mit dem Sie stolz wachsen können. Bei Testlify verstehen wir die Bedeutung von Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit (DI&B) und betrachten sie als wesentlichen Bestandteil unserer Mission, nicht als bloße Ergänzung.

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Identitäten verborgen, nur nach Fähigkeiten bewertet

Kandidat ABester Treffer

Beworben · Produktdesigner

Kandidat B

Beworben · Produktdesigner

Kandidat C

Beworben · Produktdesigner

Kandidat D

Beworben · Produktdesigner

Bias entfernt

EEOC-konform

Ein integratives Arbeitsumfeld schaffen

Wir fördern aktiv Diversität und Inklusion durch fortlaufende Aufklärung und Schulung. Wir bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, an Workshops, Seminaren und Webinaren zu Themen wie unbewusster Voreingenommenheit, kultureller Kompetenz und inklusiver Führung teilzunehmen.

Indem wir unser Team mit dem nötigen Wissen und den nötigen Fähigkeiten ausstatten, befähigen wir es, ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Einsatz für Gerechtigkeit und Inklusion

Wir nutzen unsere Plattform, um unterrepräsentierten Gemeinschaften und ihrer wirkungsvollen Arbeit Gehör zu verschaffen. Ob durch das Hervorheben von Kundenfallstudien, vielfältige Stimmen bei unseren jährlichen Veranstaltungen oder unsere Social-Media-Kanäle, wir schaffen Raum, damit diese Gemeinschaften glänzen können.

Durch die aktive Förderung von Gerechtigkeit und Inklusion möchten wir zu einer gerechteren Welt beitragen, in der jeder gleiche Chancen hat, erfolgreich zu sein und zu wachsen.

Unterrepräsentierten Gemeinschaften Gehör verschaffen

Ob durch Kundenfallstudien, die Redner-Liste unserer jährlichen Testlify-Veranstaltung oder die Stimmen, die wir in den sozialen Medien hervorheben, wir schaffen Raum, statt ihn einzunehmen.

Bei Testlify setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann. Wir wissen, dass Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit für herausragende Leistungen unerlässlich sind, und wir verpflichten uns, uns stetig zu verbessern und eine Gemeinschaft zu fördern, in der Sie wirklich aufblühen können. Lassen Sie uns gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten.

Integrationen.

Testlify integrates seamlessly with 100+ ATS tools

Native Integrationen mit Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS und 97 weiteren ATS-Plattformen – ohne Middleware, ohne Daten-Mapping.

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Sicherheit.

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