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Wir haben Testlify entwickelt, um die Menschlichkeit wieder in den Einstellungsprozess zu bringen
Bei der Personalbeschaffung sollten die Menschen im Mittelpunkt stehen – ihr Potenzial, ihre Geschichten, ihre Fähigkeiten. Doch irgendwann wurde die Personalbeschaffung zu einer Quelle von Unruhe: endlose Lebensläufe, übereilte Entscheidungen und voreingenommene Vorauswahlen.
Wir haben Testlify entwickelt, um dies mit Transparenz, Fairness und Einfühlungsvermögen zu ändern, denn hinter jeder Bewerbung steht ein Mensch, und hinter jeder Entscheidung steht ein Team, das versucht, die richtige Entscheidung zu treffen.
Von einer kleinen Idee zu einer globalen Stellenbörse
Ein kleines Team mit der Mission, den Einstellungsprozess für alle zu verbessern. Im Jahr 2021 erkannten unsere Gründer ein Problem, das jeder Personalvermittler, jeder Personalverantwortliche und jeder Bewerber spürte:
Der Einstellungsprozess war ineffizient. Er war langsam, voreingenommen, uneinheitlich und erfolgte überwiegend manuell.
Es musste doch einen besseren Weg geben. Deshalb haben wir Testlify entwickelt, eine intelligente Plattform für Assessments und Vorstellungsgespräche, die mit Klarheit, Fairness und Schnelligkeit für Klarheit sorgt.
Was als kleine, aus eigener Kraft realisierte Idee begann, hat sich zu einem Team von über 100 engagierten Menschen auf der ganzen Welt entwickelt, das täglich Tausende von Personalverantwortlichen unterstützt.
100+
Ein wachsendes globales Team, das die Zukunft der Personalbeschaffung gestaltet.
50,000+
Personalvermittler weltweit nutzen Testlify, um neue Mitarbeiter mit Zuversicht einzustellen.
5 Million+
Die Bewerber werden anhand der Kompetenzbewertungen von Testlify beurteilt.
Die Grundsätze, die jede unserer Entscheidungen leiten
Die Grundüberzeugungen, die unsere Unternehmenskultur, unser Produkt und unser Engagement für eine bessere Personalauswahl prägen.
Sei kundenorientiert
Wir verdanken unsere Existenz unseren Kunden. Wir hören zu, finden Lösungen und bieten zielgerichtete Unterstützung.
Handeln Sie unverzüglich
Die Personalbeschaffung schreitet schnell voran – und wir auch.
Fang klein an, wachse gezielt
Jede Funktion fängt klein, einfach und nützlich an.
Weniger ist mehr
Klarheit ist besser als Komplexität. Immer.
Verantwortung übernehmen
Wenn es deine Sache ist, dann steh dazu. Verbessere es. Setze es um.
Sei fair
Fairness ist keine Option. Sie ist unsere Pflicht.
Zusammen sein
Wir unterstützen, fordern und würdigen einander.
Sei mutig
Innovation erfordert Mut. Wir entscheiden uns für Mut.
Unser Beitrag
Die Personalbeschaffung ist mehr als nur ein Prozess; sie ist eine Verantwortung.
Wir sind der Überzeugung, dass jeder die gleichen Chancen haben sollte. Deshalb spenden wir 1 % unseres Umsatzes an Nichtregierungsorganisationen, die sich für Beschäftigung, Qualifizierung und die Stärkung junger Menschen einsetzen.
Wenn die Einstellungspraxis gerechter wird, wird die Welt besser.
Unsere Führung
Abhishek Shah
Gründer und Geschäftsführer
Namrata Kamdar
Mitbegründer und COO
Jiten Modi
Mitbegründer und CTO
Akash Patange
Marketingleiter
Ritu Doshi
Leiter der Finanzabteilung
Pradeep Panicker
Vertriebsleiter
Usha Seshan
Leiter der Prüfungsabteilung
Anuraag Raman
Leiter Kundenerfolg
Sankalp Menon
Senior-Manager für Produktbereitstellung
Tej Gala
Leitender Produktstratege
Arushi Shah
Partner für Personal und Talent
degination
Entwickelt, um die Sicherheit Ihres Unternehmens zu gewährleisten
Sorgen Sie für die Sicherheit Ihrer Personalbeschaffungsdaten durch erstklassige Verwaltungsfunktionen, erweiterte Sicherheitsintegrationen, strenge Datenverwaltung, umfassende Compliance-Prüfungen und wirksame Datenschutzmaßnahmen.
Was unsere Kunden über Testlify sagen
Erfahren Sie, wie Testlify die Rekrutierungs- und Bewertungsprozesse unserer Kunden revolutioniert hat. Lesen Sie Erfahrungsberichte und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die ihre Personalbeschaffung mit unseren innovativen Lösungen optimiert haben.
