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Testlify

Für SMBs.

Intelligente Kompetenztests für SMBs

Treffen Sie schnellere, unvoreingenommene Einstellungsentscheidungen mit von Experten entwickelten Assessments, die auf kleine und wachsende Unternehmen zugeschnitten sind. Testlify bietet die Agilität und Geschwindigkeit, die SMBs brauchen, ohne Kompromisse bei der Qualität – finden Sie Top-Talente mit einsatzbereiten Tests, automatisierten Workflows und sofortigen Einblicken.

  • 50% schnellere Time-to-Hire
  • 3.500+ validierte Tests
  • Keine HR-Abteilung erforderlich
  • 7 Tage kostenlos testen
  • Keine Kreditkarte erforderlich
candidate-reportMatch 91%
TWTom WallaceOffice-Manager-Einstellung · SMBSehr guter Fit
Vielseitigkeit90
Kommunikation88
Zuverlässigkeit85
Technische Kompetenz82
Einsatzbereit
KI-bewertet

Vertraut von 1,500+ Recruiting-Teams weltweit

LTIMindtreeSonatafyThalesThird BridgeVirtual GuruCogitotech

Eine Plattform. Jede Kompetenz, die Sie brauchen

Ob Sie einen Marketing-Generalisten, Sales-Mitarbeiter, Entwickler oder Kundensupport-Mitarbeiter einstellen – wir haben, was Sie brauchen.

  • 3.500+ validierte Tests
  • Rollenspezifisch und branchenbezogen
  • Regelmäßig von Experten aktualisiert
  • Soft Skills, technische, kognitive und Verhaltenstests
Testlify-Testbibliothek für jede Rolle, die ein SMB einstellt

Datenbasiert.

Treffen Sie datenbasierte Entscheidungen

Detaillierte Analysen zu jedem Test, vergleichen Sie Kandidaten fair und vermeiden Sie Fehlbesetzungen.

Echtzeit-Kandidatenbewertung

Verwalten Sie Hunderte von Kandidatenprofilen mit einem einzigen Klick. Testlify übernimmt Screening und Recherche, damit Sie sich auf die Suche nach dem besten Match konzentrieren können, statt Tausende von Profilen zu durchforsten.

Kandidaten-Benchmarking

Testergebnisse verbinden Sie mit den besten Kandidaten für jede Rolle und liefern den besten Fit, während Kandidaten ein einfaches, professionelles Testerlebnis erhalten.

Einfache PDF-Berichte

Stellen Sie Kandidaten Ihr Unternehmen mit einem vollständig gebrandeten Assessment vor, Ihr Logo, Ihre Markenfarben, individuelle Botschaften und Videoeinführungen, für einen Recruiting-Prozess, der Ihr Unternehmen widerspiegelt und schnell Ergebnisse liefert.

Auch für Kandidaten ein besseres Erlebnis

Halten Sie Top-Talente engagiert mit kurzen, relevanten, gebrandeten Assessments, die sich wie eine Erweiterung Ihrer Unternehmenskultur anfühlen.

  • Mobilfreundliche Assessments
  • Zeitlich begrenzte Tests
  • Individuelle Willkommensnachrichten und Branding
Gebrandete, mobilfreundliche Bewertung aus Sicht eines Kandidaten

Für Sie gemacht.

Gemacht für Teams, die jetzt Ergebnisse brauchen

Keine HR-Abteilung? Kein Problem, jeder kann in wenigen Minuten Tests starten.

Tests per Drag-and-Drop erstellen

Dank des intuitiven Designs können Gründer, Office-Manager und Teamleiter schnell Tests erstellen.

100+ ATS-Integrationen

Funktioniert sofort mit Ihren bestehenden Tools und Recruiting-Workflows.

Anti-Cheating und Proctoring

Integriertes Proctoring und Anti-Cheating sorgen dafür, dass jedes Assessment fair und sicher bleibt.

Integrationen.

Testlify lässt sich nahtlos in 100+ ATS-Tools integrieren

Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess vom Assessment bis zum Onboarding. Synchronisieren Sie Kandidatendaten mühelos, automatisieren Sie Workflows und gewinnen Sie tiefere Einblicke für schnellere, fundierte Einstellungsentscheidungen.

Sicherheit.

Entwickelt, um Ihr Unternehmen sicher zu halten

Sichern Sie Ihre Recruiting-Daten mit erstklassigem Admin-Management, verbesserten Sicherheitsintegrationen, strenger Data Governance, umfassenden Compliance-Audits und starkem Datenschutz.

Kundenstimmen.

Das sagen unsere Kunden über Testlify

Chrissie BlomG24.7
Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Leiterin Talent Management bei xneelo

Auszeichnungen und Anerkennungen.

Anerkannt von denen, die es nutzen

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

FAQ.

Häufig gestellte Fragen

Beginnen Sie, nach Kompetenz einzustellen.

Ihre nächste großartige Einstellung ist bereits in Ihrer Pipeline

Erstellen Sie Ihr erstes Assessment in etwa zwei Minuten und beginnen Sie noch heute, bewährte Talente zu finden.

  • Voller Funktionsumfang
  • Keine Kreditkarte erforderlich
  • Jederzeit kündbar

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