FUNKTIONEN.
Jedes Tool, das Ihr Recruiting-Team braucht, um Kandidaten zu screenen, zu bewerten und evidenzbasiert einzustellen
Jedes Tool, das Ihr Team braucht, um Fähigkeiten objektiv zu bewerten, in jeder Größenordnung zu screenen und Einstellungsentscheidungen auf Basis von Daten statt Lebensläufen zu treffen.
- Keine Kreditkarte nötig
- 3.500+ Tests startklar
- In Minuten einsatzbereit
validierte Tests in der Bibliothek
schnellere Time-to-Hire im Schnitt
unterstützte Live-Coding-Sprachen
native ATS- & HRIS-Integrationen
So funktioniert's.
Von der offenen Stelle zur Einstellung in fünf Schritten
Kein komplexer Rollout. Die meisten Teams starten ihre erste Bewertung innerhalb weniger Stunden nach der Anmeldung.
Bewertung erstellen
Wählen Sie aus über 3.500 validierten Tests oder erstellen Sie eigene Fragen in mehr als 13 Formaten.
Kandidaten einladen
Senden Sie einen gebrandeten Link an einen einzelnen Bewerber oder Ihren gesamten Pool auf einmal.
KI bewertet sofort
Jede Einreichung – Video, Audio, Chat, Text – wird automatisch in Echtzeit ausgewertet.
Gemeinsam entscheiden
Teilen Sie die Auswertung, vergleichen Sie im direkten Vergleich und stimmen Sie sich als Team ab.
Mit Sicherheit einstellen
Übertragen Sie die Entscheidung in Ihr ATS. Besetzen Sie Stellen schneller, auf Basis objektiver Evidenz.
Kernfunktionen.
Alles, was Recruiting-Teams wirklich brauchen
Entwickelt für Geschwindigkeit, Objektivität und eine Candidate Experience, mit der man angeben kann.
KI-Kandidateneinblicke
Vollständige Berichte mit Aufschlüsselung je Kompetenz, globalen Benchmarks, KI-verfassten Stärken/Schwächen und Trendanalysen der Pipeline.
Live-Coding-Tests
Echtzeit-IDE in über 45 Sprachen. Kandidaten schreiben, führen aus und debuggen — Sie sehen genau, wie sie denken.
Native ATS-Integration
Synchronisieren Sie Bewertungsdaten automatisch mit gängigen ATS-Tools wie Workday, Greenhouse und 98 weiteren.
Individuelle Fragetypen
Über 13 Formate: Qualifikations-, Audio-, Video-, Lückentext-, Coding-, Google Docs/Sheets-, Bewertungs-, Datums- und Situative-Urteils-Fragen.
Anti-Cheating & Aufsicht
Webcam-Schnappschüsse, IP-Beschränkung, Tab-Wechsel-Erkennung, Vollbildzwang und KI-gestützte Plagiatserkennung.
White-Label-Branding
Eigene Domain, Logo, Farben und E-Mail-Vorlagen. Kandidaten sehen Ihre Marke, nicht unsere.
Mehr als das Nötigste.
Weitere Wege, um zu bewerten, zu verifizieren und einzustellen
Fähigkeiten, die die meisten Plattformen gar nicht haben. In jedem Testlify-Plan enthalten.
KI-Interviews
Konversationelle KI-Interviews
Bewerten Sie Kommunikation in Echtzeit und Problemlösung im großen Maßstab: Chat-KI-Simulation für schriftliche Rollen, Sprach-KI mit Aussprache- und Fließend-Bewertung, Video-KI mit Analyse von Sicherheit und Artikulation.
Globale Einstellung
Mehrsprachige Bewertungsunterstützung
Führen Sie Bewertungen in über 16 Sprachen durch — Englisch, Arabisch, Chinesisch, Niederländisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Japanisch, Spanisch, Russisch, Türkisch, Koreanisch und mehr — mit vollständiger UI-Übersetzung und CEFR-konformen Englischtests von A1 bis C2.
Rollensimulationen
Tech-Stack-Kompetenz
Gehen Sie über Multiple-Choice hinaus — testen Sie Kandidaten direkt in Excel, Word, PowerPoint, Google Sheets/Docs/Slides sowie mit Datei-Upload-Aufgaben und KI-Chat-Szenarien.
Lebenslaufprüfung
KI-Lebenslaufprüfung
Extrahieren und ranken Sie Kandidatendaten automatisch aus Lebensläufen mit unserem Lebenslauf-Parser und der Greenhouse-integrierten KI-Bewertung, noch bevor ein einziger Test stattfindet.
Proctoring
20+ Anti-Cheating-Maßnahmen
Foto-Identitätsprüfung, Gesichtserkennung, Sprechverbot, KI-Assistenzerkennung, Focus-Guard-Anti-Cheat-Modus, Screenshot-Überwachung und standortbasierte Beschränkungen.
Workflow
Mehrstufige Einstellungsworkflows
360°-Feedback von mehreren Stakeholdern, automatische Einladungen für sequenzielle Bewertungen, KI-vorgeschlagene Interviewfragen und gewichtete Bewertung nach Priorität.
Berichte & Analysen.
Wissen Sie genau, wen Sie weiterbringen sollten — mit Daten
AI Insights erstellt automatisch eine Leistungszusammenfassung für jeden Kandidaten. Auswertungen, Abschnittsanalysen und KI-vorgeschlagene Rückfragen liegen vor Ihrem Debriefing bereit.
- Stärken und Lücken je Kompetenzbereich erkennen
- Kandidaten gegen globale Benchmarks einordnen
- Top-Bewerber sofort vergleichen
- Bewertungen mit Fragenanalysen verbessern
Live-Coding.
Bewerten Sie echtes Coding-Können, keine auswendig gelernten Antworten
Kandidaten programmieren in einer realitätsnahen Umgebung, während die KI Qualität, Korrektheit und Leistung automatisch bewertet.
- Über 45 Programmiersprachen unterstützt
- Individuelle Challenges für Ihren Tech-Stack
- KI-gestützte Code-Bewertung
- Live-Coding und Pair-Programming-Interviews
White-Label.
Ihre Marke. Ihre Experience. Ohne unseren Namen
Testlify verschwindet vollständig. Kandidaten interagieren von der Einladungs-E-Mail bis zur Ergebnisseite mit Ihrer Marke — das verbessert die Abschlussraten und stärkt Ihre Arbeitgebermarke an jedem Kontaktpunkt.
- Eigene Subdomain
- Ihr Logo, Ihre Markenfarben und Typografie überall
- Individuelle Einladungs- und Ergebnis-E-Mail-Vorlagen
- Gebrandetes Kandidatenportal mit eigener Willkommensseite
Diese Bewertung hilft uns, Ihren technischen Ansatz zu verstehen. Nehmen Sie sich Zeit — es gibt keinen Trick.
Bewertung startenWie wir abschneiden.
Nicht alle Tools sind gleich
So schneidet Testlify bei den Funktionen ab, die für Einstellungsergebnisse wirklich zählen.
| Funktion | Testlify | HackerRank | Codility |
|---|---|---|---|
| KI-Autobewertung (Video + Text) | Alle Pläne | Nicht verfügbar | Nicht verfügbar |
| Größe der Testbibliothek | 3.500+ für alle Rollen | 7.500+ Fragen, nur Dev | 1.100+ Coding-Aufgaben, nur Coding |
| Abdeckung nicht-technischer Rollen | 5.000+ Rollen, 50+ Branchen | Nur Dev und Tech | Nur Dev und Tech |
| Asynchrone und Live-Videointerviews | Alle Pläne | Nur live (CodePair) | Nur live (CodeLive) |
| Erweiterte Aufsicht | Alle Pläne — 20+ Maßnahmen | Tab-Wechsel, Webcam, Plagiat | Nur Anti-Plagiat |
| White-Label-Branding | Alle Pläne | Nur Enterprise | Nur Enterprise |
| Native ATS-Integrationen | 100+ | 40+ | 20+ |
| Mehrsprachige Bewertungen (UI) | 14 Sprachen | Nur Englisch + kanadisches Französisch | 10 Sprachen |
| Kostenlose Testphase — ohne Kreditkarte | 7 Tage kostenlos testen | Keine kostenlose Testphase | Nur Demo |
| Preismodell | Ab 139 $/Monat, ohne Jahresbindung | Ab 165 $/Monat (jährlich abgerechnet) | Ab 1.200 $/Jahr (nur jährlich) |
Anti-Cheating & Aufsicht.
Ergebnisse, die Sie wirklich verteidigen können
Mehrschichtige Aufsicht ist in jedem Plan enthalten. Jeder Score spiegelt echte Fähigkeit wider.
Webcam-Schnappschuss-Aufsicht
zufällige Fotoaufnahmen mit KI-Anwesenheitsprüfung, um unbeaufsichtigte Sitzungen zu erkennen.
IP- und Standortbeschränkung
Bewertungen auf bestimmte IP-Bereiche oder geografische Regionen beschränken, um Proxy-Einreichungen zu verhindern.
Tab-Wechsel-Erkennung
Vollbildzwang mit Echtzeit-Warnungen und automatischer Protokollierung, wenn Kandidaten die Seite verlassen.
KI-Plagiats- und GPT-Erkennung
erkennt Copy-Paste-Muster, KI-generierten Text und geteilte Antworten in Ihrer Pipeline.
Das sagen unsere Kunden.
“Die größte Veränderung war der Wechsel von einem manuell verwalteten Prozess zu einem System, dem wir vertrauen können. Heute stellen wir schneller ein, entwickeln uns klüger weiter und treffen Entscheidungen auf Basis echter Daten.”
Andrei Ivanov
Training Co-ordinator, inDrive
schnellere Time-to-Hire
höhere Recruiter-Effizienz
mehr L&D-Teilnahme
Integrationen.
Kompatibel mit über 100 ATS- & HRIS-Tools
Optimieren Sie den Einstellungsprozess von der Bewertung bis zum Onboarding — synchronisieren Sie Kandidatendaten, automatisieren Sie Workflows und gewinnen Sie tiefere Einblicke für schnellere Entscheidungen.
Sicherheit & Compliance.
Sicherheit auf Enterprise-Niveau, standardmäßig
SOC 2 Type II-, ISO 27001- und DSGVO-Konformität, granulare Admin-Kontrollen und lückenlose Audit-Protokolle schützen Ihre Bewertungsdaten in jedem Schritt.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC-defensible
CCPA
GDPRHäufig gestellte Fragen
Nach Fähigkeit einstellen.
Bereit, Bauchgefühl durch verifizierte Fähigkeiten zu ersetzen?
Ihre nächste Top-Einstellung befindet sich bereits in Ihrem Kandidatenpool. Die Bewertungen von Testlify decken sie in 30 Minuten auf – ohne Lebenslauf-Bias, ohne Bauchgefühl im Interview, ohne Reue über eine Fehlbesetzung.
- 7 Tage kostenlos testen
- Unbegrenzte Bewertungen
- Jederzeit kündbar