Warum haben wir diesen Tipptest vorbereitet?
Es war noch nie so einfach, den WPM-Wert (Words Per Minute) eines Kandidaten zu überprüfen. Wir haben diesen kostenlosen Tipptest vorbereitet, um Ihnen eine schnelle und einfache Möglichkeit zu geben, die Tippgeschwindigkeit des Kandidaten zu testen.
Unsere Plattform bietet eine Vielzahl von Funktionen, mit denen Sie Ihre Tippfähigkeiten verbessern können. Hier sind einige der wichtigsten Funktionen, die wir anbieten:
Passen Sie die Testzeit und den Schwierigkeitsgrad an
Sie können die Länge Ihres Schreibtests wählen, mit Optionen von 30 bis 120 Sekunden. Außerdem können Sie den Schwierigkeitsgrad des Tests anpassen, um die relevante Übereinstimmung für Ihre Aufgabe zu finden.
Personalisierte Passagen
Sie können entweder eine der von uns für Sie erstellten Passagen verwenden oder Ihre eigene erstellen, indem Sie sie in das dafür vorgesehene Textfeld einfügen. Auf diese Weise können Sie die Fähigkeiten eines Kandidaten überprüfen, die für Ihre Aufgabe relevant sind, unabhängig davon, ob es sich um ein arbeitsbezogenes Dokument oder einen persönlichen Aufsatz handelt.
Detaillierte Ergebnisse
Nach Abschluss eines Tests erhalten Sie einen detaillierten Bericht mit Tippgeschwindigkeit, Genauigkeit und anderen relevanten Metriken. Auf diese Weise können Sie die Ergebnisse des Kandidaten sehen und die perfekte Besetzung für Ihre Rolle einstellen.
Inhaltsbibliothek
Über 500 Vorlagen stehen zur Auswahl, Testlify hat einen benutzerdefinierten Test für jede Rolle. Vom Testen von Softwareentwicklern bis zum Vertrieb
Jeder Test bietet geeignete Beispielantworten und eine Vielzahl verschiedener Fragetypen, die Sie an Ihre spezifischen Anforderungen anpassen können.
Mehrere Fragetypen
Um die Kandidaten zu motivieren und sie vollständig in die Aufgabe einzutauchen, bieten wir eine Vielzahl von Fragetypen an. Unsere Assessments bieten eine Erfahrung, die bewertet, wie Bewerber ihre täglichen Aufgaben tatsächlich ausführen werden, indem sie verschiedene Fragetypen verwenden, wie z. B. Präsentationen, Live-Situationsaufgaben und Codierungsprobleme.
Anti-Cheating-Funktionen
Mit den unverwechselbaren Anti-Cheat-Funktionen von Testlify können Sie Betrug eliminieren, ohne Vorurteile hinzuzufügen. Sie können sicher sein, dass die Prüfung für alle Kandidaten fair ist und die Ergebnisse dank Funktionen wie Proctoring und Fragenrandomisierung zuverlässig sind.
Erstellung von Assessments
Mit Testlify können Sie einen völlig originellen Test entwerfen, der speziell auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben.
Wählen Sie eine Basisvorlage aus unserer Sammlung von mehr als 500 validierten Assessments aus, mit der Option, die Fähigkeiten oder Fragen je nach Bedarf zu ändern.
Alternativ können Sie mit unserem Assessment-Builder eine von Grund auf neu erstellen.
Geben Sie die Berufsbezeichnung ein und die Plattform bietet Ihnen die relevanten Fähigkeiten und Fragen, die Sie stellen müssen.
Integrierte Workflows
Verbessern Sie Ihren gesamten Einstellungsprozess mit nahtlosen Integrationen und schaffen Sie eine erstklassige Kandidatenerfahrung, die Ihre Kandidaten anspricht und begeistert.
Integrationen
Kandidaten arbeiten mehr gerne mit Ihrem Unternehmen zusammen, wenn es ein einziges, optimiertes Bewerbungs- und Bewertungsverfahren gibt. Ein Single Point of Truth macht das Leben Ihrer Mitarbeiter viel einfacher.
Die Einstellung wird mit Hilfe unserer ATS-Integration vereinfacht. Ihr Prozess wird mit einer einzigen Schnittstelle reibungslos ablaufen. Entdecken Sie die entsprechenden Daten in der entsprechenden Umgebung.
Marken-Bewertungen
Stellen Sie potenziellen Mitarbeitern Ihr Unternehmen mit einem vollständig gebrandeten Assessment vor. Fügen Sie Ihr Logo und Ihre Markenfarben hinzu, machen Sie Plattform-Messaging spezifisch und verwenden Sie Videoeinführungen, um Ihre Kernprinzipien zu erklären. Mit der anpassungsfähigen Plattform von Testlify können Sie einen maßgeschneiderten Online-Rekrutierungsprozess für Ihr Unternehmen entwerfen.
Automatisches Ranking und Benotung
Sobald sie Ihr Assessment abgeschlossen haben, werden die Kandidaten automatisch bewertet, eingestuft und bewertet. Die Ansicht kann angepasst werden, um die Ergebnisse nach Ihren Bedürfnissen zu sortieren, indem Fragen oder Skillgruppen entfernt und die Ergebnisse neu berechnet werden. Top-Performer werden mit Abzeichen und Trophäen hervorgehoben.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Unternehmen.
