Für Edtech-Teams.
Maximieren Sie Ihren Einstellungserfolg in der Edtech-Branche
Skills-Assessment für die EdTech-Branche, das genau zeigt, wer die Aufgabe bewältigt. Testlify prüft die tatsächlichen Fähigkeiten und Kenntnisse jedes Kandidaten, damit Sie nur Menschen interviewen, die das Niveau wirklich erreichen.
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Vertraut von 1,500+ Talent-Teams weltweit
Bewertung zentraler Kompetenzen
Unsere vorgefertigten Bewertungen sind speziell darauf zugeschnitten, die wesentlichen Kompetenzen für die Edtech-Branche zu messen.
Mit unseren Bewertungen können Sie sicher sein, dass Sie Kandidaten einstellen, die über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um in der schnelllebigen Welt von EdTech erfolgreich zu sein.
Die Qualität der Einstellungen steigern
Die Auswahl der richtigen Kandidaten für Ihr Edtech-Team ist entscheidend für dessen Erfolg. Testlify bietet eine zuverlässige Lösung, mit der Sie die besten Talente für Ihr Team identifizieren.
Unsere Edtech-Skills-Assessments sind sorgfältig darauf ausgelegt, die Kompetenzen und Fähigkeiten zu evaluieren, die erforderlich sind, um in der EdTech-Branche herausragende Leistungen zu erbringen. So verbessern Sie die Qualität Ihrer Einstellungsentscheidungen, was insgesamt zu einem produktiveren und erfolgreicheren Team führt.
Testabdeckung.
Der Skills-Test, der findet, was Interviews übersehen
EdTech-Rollen verlangen eine Mischung, die den meisten Kandidaten fehlt: echte fachliche Tiefe, geduldige Kommunikation und die Fähigkeit, dutzende Lernende gleichzeitig zu betreuen. Testlify prüft jeden dieser Punkte einzeln, sodass Sie genau sehen, wo ein Kandidat stark ist und wo es schwierig würde, statt es aus einem Lebenslauf und einem Gespräch zu erraten.
Warum Testlify für die Einstellung in der Edtech-Branche wählen?
Testlify bietet einen spezialisierten Einstellungsprozess für die Edtech-Branche, mit dem Recruiter die Fähigkeiten von Kandidaten präzise bewerten können.
Unsere datengestützten Ergebnisse liefern eine objektive Bewertung der Kandidaten und steigern die Effizienz des Rekrutierungsprozesses.
- Bewerten Sie die Fähigkeiten eines Kandidaten
- Erstellen Sie Ihre eigenen Bewertungen
- Objektive und datengestützte Ergebnisse
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Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen
Loslegen.
Bereit, bessere EdTech-Talente einzustellen?
Erstellen Sie Ihre erste EdTech-Bewertung in etwa zwei Minuten und beginnen Sie noch heute, qualifizierte Talente zu identifizieren.
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