Feinste Talente
Bewertungsplattform

Die Rekrutierung ist komplex, zeitaufwändig und riskant. Entlasten Sie sich von der Suche nach den besten Kandidaten mit einer gründlichen Analyse, die genau, automatisiert und unvoreingenommen ist. Machen Sie das Einstellen wieder spannend.

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117 G2 Bewertungen

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Innovative Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen auf uns

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Stellen Sie die Besten ein, jederzeit und überall

4.9

Kundenzufriedenheit

Testlify hilft Ihnen, die besten Talente von überall auf der Welt zu identifizieren, mit einer nahtlosen Erfahrung, die Kandidaten und Einstellungsteams bei jedem Schritt des Weges lieben.

Bauen Sie ein vielfältiges Team auf

Verabschieden Sie sich von unbewussten Vorurteilen. Geben Sie allen Bewerbern die gleiche, unvoreingenommene Möglichkeit, ihr Talent zu präsentieren. Unsere Bewertung beseitigt unbewusste Vorurteile aus Ihrem Screening-Prozess und findet versteckte Schätze aus unterrepräsentierten Hintergründen.

Identifizieren Sie die besten Talente 3x schneller

Optimieren Sie mit Testlify Ihren anfänglichen Screening-Prozess um mehr als 75 %. Gewinnen Sie wertvolle Zeit sowohl für die Personalverantwortlichen als auch für das Talentakquise-Team. Unsere Untersuchungen zeigen, dass Unternehmen eine Verkürzung der Zeit bis zur Einstellung um 82 % festgestellt haben.

Testen Sie Ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz

Testen Sie die Kandidaten anhand von Fangfragen auf ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz und finden Sie die qualifiziertesten Kandidaten. Probieren Sie unsere Bibliothek mit Fragen aus, die darauf ausgelegt sind, die Passform zu testen, anstatt Algorithmen auswendig zu lernen. Erstellen Sie ein rollenspezifisches Assessment, um Ihre Bewerber zu testen.

Konzipiert für eine hohe Abschlussrate

Unsere Tests sind stressarm, anpassungsfähig und dauern nur 30 Minuten. Aus diesem Grund absolvieren über 80% der Bewerber den Test, was 2-3x besser ist als typische Bewertungen. Testlify ist das kandidatenfreundlichste Assessment-Tool

Wie funktioniert Testlify?

Die einzigartige KI-gestützte Bewertungstechnologie von Testlify ist eine bewährte Lösung gegen hohe Mitarbeiterfluktuationsraten. Befreien Sie sich von manuellen Aufgaben in Ihrem Einstellungsprozess und automatisieren Sie mühsame Prozesse von “Bewerben” bis “Einstellen”. Ein unterhaltsamer, ansprechender und schneller Bewertungsprozess sorgt für minimale Abbruchraten während Ihres gesamten Rekrutierungsprozesses. Erleben Sie eine noch nie dagewesene Kontrolle über Ihren Recruiting-Funnel durch Deep Business Intelligence.

Wählen Sie den perfekten Bewertungsnamen

Wählen Sie die Tests aus, die für die Rolle, die Sie einstellen, am besten geeignet sind

Werden Sie persönlich mit Ihren eigenen benutzerdefinierten Fragen

Senden Sie Ihrem Bewerber eine personalisierte Einladung

Laden Sie alle Ihre Bewerber in großen Mengen hoch

Integrieren Sie Ihr bestehendes Bewerbermanagementsystem (ATS)

Bewertungsergebnisse in Echtzeit

Vergleichen Sie Ihre Kandidaten sofort

Gehen Sie mit einer Kandidatenbewertung in die Tiefe

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Kein Rätselraten mehr

Eine der größten Herausforderungen bei der Rekrutierung von technischem Personal besteht darin, festzustellen, ob es über die richtigen Fähigkeiten für den Job verfügt.

Mit unserem umfangreichen Test-Framework nehmen wir das Rätselraten bei der Rekrutierung auf.

Wir helfen Ihnen, das Qualifikationsniveau eines Kandidaten genau zu bewerten.

Weitere Informationen

Erhalten Sie tiefere Einblicke

Um die richtigen Leute zu finden, geht es nicht nur um technische Fähigkeiten.

Unser umfangreiches Testmodell deckt tiefere psychologische, kulturelle und technische Erkenntnisse über jeden Bewerber auf.

Wir geben Ihnen die Einblicke, um die richtigen Leute mit Zuversicht einzustellen.

Weitere Informationen
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Wichtige Ergebnisse der Verwendung von Pre-Hire-Assessments

Pre-Hire-Assessments sind ein wertvolles Instrument für Unternehmen aller Branchen und Größen. Durch die Bewertung der Fähigkeiten, Kenntnisse und Eigenschaften der Kandidaten, bevor sie eine Einstellungsentscheidung treffen, können Unternehmen ihren Auswahlprozess verbessern und die Gesamtproduktivität steigern.

Key Outcomes 1536x1005 1
Recruiter efficiency
Candidate satisfaction
Decrease in time to hire
  • easiest admin
  • best relationship
  • high performer
  • users most likely to recommend
  • high performer
g2 seeklogo.com
4.5 auf G2

Native ATS-Integrationen

Wir lassen uns in gängige Rekrutierungstools wie Greenhouse, Lever und Good Time integrieren, sodass Sie weniger Zeit damit verbringen müssen, die Registerkarten zu wechseln und mehr Zeit mit der Besprechung von Kandidaten zu verbringen.

Skalieren Sie Ihr Team schnell

Mit der Skalierung Ihres Unternehmens steigt auch Ihr Bedarf an talentierten Teammitgliedern.


Unsere benutzerfreundliche Oberfläche macht die Verwaltung Ihres Rekrutierungsprozesses einfach, effektiv und schnell!


Automatisieren Sie Aufgaben schnell, verwalten Sie Kandidateninformationen in einem zentralen Dashboard und teilen Sie sie mühelos mit Ihrem Rekrutierungsteam.

Stärken Sie Ihre Marke

Der Interviewprozess kann selbst für die selbstbewusstesten Kandidaten stressig sein.


Mit Testlify kann Ihr Unternehmen Bewerbern eine angenehme Erfahrung bieten und gleichzeitig Ihre Wahrnehmung als kandidatenfreundliches Unternehmen verbessern.


Von individuell gestalteten Einladungen bis hin zu unserer erstklassigen Technologie sind wir besessen von der Candidate Experience. Es ist wirklich eine Win-Win-Situation!

Transparente Preisgestaltung

Viele Bewertungsplattformen haben teure, komplexe Preisstrukturen. Deshalb wollen wir unsere Preisgestaltung einfach und erschwinglich halten.


Derzeit bieten wir unseren Early Adopters zeitlich begrenzte ermäßigte Preise für die Nutzung unserer Plattform an.


Wir haben keine Pläne, Ihre Daten jemals zu verkaufen Wir haben keine Pläne, mit Anzeigen Geld zu verdienen. Wir werden einfach die beste Recruiting-Software verkaufen

Dank Testlify konnten wir unseren ersten Screening-Prozess um unglaubliche 75 % verbessern und so unsere Einstellungsbemühungen erheblich optimieren. Das hat uns nicht nur viel Zeit gespart, sondern auch erhebliche Kosteneinsparungen gebracht.
Daniela Santos
Personaltechniker, Endiprev
Der ganzheitliche Ansatz von Testlify, der Codierungstests, technische Bewertungen und White-Label-Funktionen umfasst, ermöglichte es uns, talentierte Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zu rekrutieren.
Abby Belin
Vizepräsident, Betrieb bei Virtual Gurus
Testlify ist ein hervorragendes Instrument zur Bewertung der Soft- und Hard Skills von Bewerbern. Der Gründer und das Customer-Success-Team waren bei der Einarbeitung sehr hilfreich und zeigten ein Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Plattform.
Mansur Emre Armutlu
Produktverantwortlicher bei Talentsloop
Als Personalvermittler stellen wir häufig für unterschiedliche Aufgaben ein, und die umfangreiche Testbibliothek von Testlify für verschiedene Bereiche war von unschätzbarem Wert, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Spezialist für technische Talente bei xneelo
Die Kombination aus nicht-technischen Tests und White-Label-Erfahrung machte unseren Einstellungsprozess umfassend und auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und half uns, unser Markenimage zu wahren.
Senthu Velnayagam
Mitbegründer, Kimp
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Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Unternehmen.

Testlify ist die Talentbewertungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, die besten Talente schnell, einfach, genau und, ja, kostengünstig einzustellen. Die Rekrutierung in großem Maßstab ist komplex, zeitaufwändig und riskant, und wir nehmen Ihnen den Stress, die besten Kandidaten mit einer gründlichen Analyse zu finden, die genau, automatisiert und unvoreingenommen ist.

Pre-Employment-Testing-Software ist ein leistungsstarkes Tool, mit dem Personalvermittler potenzielle Mitarbeiter schnell und effizient analysieren können. Die Einstellungstests von Testlify wurden sorgfältig mit der spezifischen Absicht erstellt, Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, damit Sie genau das bekommen, was Sie brauchen!

Unsere umfangreiche Testbibliothek mit 1000+ Tests deckt alle Einstellungstests ab, so dass wir einzigartige Tests für Sie haben, unabhängig von den Anforderungen Ihres Unternehmens.

Einstellungstests sind ein wichtiger Bestandteil des Mitarbeiterauswahlprozesses. Es hilft Unternehmen, Kandidaten mit relevanten Fähigkeiten zu finden, spart Zeit und Geld bei den Schulungskosten und steigert die Produktivität. Bei Testlify befürworten wir den Einsatz von Pre-Employment-Testing-Software in erster Linie für:

  • Testen der Fähigkeiten am Arbeitsplatz
  • 3x schneller die besten Talente identifizieren
  • Aufbau eines vielfältigen Kandidatenpools
  • Förderung einer datengesteuerten HR-Kultur

Die KI-gestützten Pre-Hire-Assessments von Testlify helfen Unternehmen, die Fähigkeiten und die Eignung eines Kandidaten zu messen. Diese Tests ermöglichen ein schnelles Screening von Kandidaten, beseitigen Verzerrungen bei der Einstellung und steigern so die Produktivität von Personalvermittlern und Personalchefs. Unsere einzigartige Bewertungstechnologie ist eine bewährte Lösung gegen hohe Mitarbeiterfluktuationsraten.

Die KI-gestützten Pre-Hire-Assessments von Testlify helfen Unternehmen, die Fähigkeiten und die Eignung eines Kandidaten zu messen. Diese Tests ermöglichen ein schnelles Screening von Kandidaten, beseitigen Verzerrungen bei der Einstellung und steigern so die Produktivität von Personalvermittlern und Personalchefs. Unsere einzigartige Bewertungstechnologie ist eine bewährte Lösung gegen hohe Mitarbeiterfluktuationsraten.

Die Fragen hängen von der Branche und der Jobrolle für ein bestimmtes Online-Assessment ab. Dazu gehören MC-Fragen (Multiple Choice Questions), beschreibende Fragen, videobasierte Fragen, Audiofragen, offene Fragen, Tipptests, Datei-Upload, Google-Doc-, Blatt- und Folienfragen, Programmierfragen und Live-Codierungsherausforderungen.

Testlify bietet rollenspezifische Tests, Sprachtests, Programmiertests, Software-Skills-Tests, kognitive Fähigkeitstests, Situational Judgement-Tests, GER-Test, Typisierungstest, Codierungstest und psychometrische Tests.

Testlify ist die beste Plattform für die Talentbewertung. Wir glauben daran, allen Bewerbern die gleiche, unvoreingenommene Möglichkeit zu bieten, ihr Talent zu präsentieren.

  • Unsere Bewertung beseitigt unbewusste Vorurteile aus Ihrem Screening-Prozess und findet versteckte Schätze aus unterrepräsentierten Hintergründen.
  • Wir priorisieren die Fähigkeiten am Arbeitsplatz gegenüber Fangfragen, um die qualifiziertesten Kandidaten zu finden.
  • Nicht googlebare Fragen
  • Erweiterte Beaufsichtigung
  • Video-Antwortfragen (um eine 360-Grad-Sicht auf die Kandidaten zu erhalten)
  • Stressarme, adaptive Tests, die nur 30 Minuten dauern.
  • Ein unterhaltsamer, ansprechender und schneller Bewertungsprozess, der während des gesamten Rekrutierungsprozesses minimale Abbruchraten gewährleistet.