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Warum Testlify.
Hören Sie auf, nach Lebensläufen zu screenen. Stellen Sie auf Basis von Nachweisen ein.
Lebensläufe zeigen, wo jemand war, nicht, was er wirklich kann. Testlify ersetzt Rätselraten durch verifizierte, jobrelevante Nachweise.
Einstellung nach Lebenslauf
Skills-first mit Testlify
So funktioniert's.
Von der offenen Stelle bis zum Angebot, live mitverfolgen
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Kandidaten einladen
Teilen Sie einen einzigen Link oder synchronisieren Sie mit Ihrem ATS. Kandidaten absolvieren ein faires, beaufsichtigtes Assessment auf jedem Gerät.
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Suchen Sie nach Rolle, Skill oder Sprache: Testlify liefert in Minuten ein einsatzbereites Assessment, jeder Test von Experten validiert und auf Bias geprüft.
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Ein Test für jede Rolle, jeden Skill und jedes Level
Rollenspezifische, kognitive, Coding-, Sprach- und Persönlichkeits-Assessments, oder lassen Sie die KI in unter einer Minute einen individuellen Test aus Ihrer Stellenbeschreibung erstellen.
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Entfernen Sie Bias aus dem Screening und bauen Sie Teams auf Basis von Leistung auf, nicht Herkunft.
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Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
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