Für Menschen gemacht, auf Wissenschaft gebaut

Der Zweck unserer Talentbewertungen ist es, Unternehmen dabei zu helfen, die besten Mitarbeiter zu finden. Unsere Beurteilungen sind eine angenehme Erfahrung für Kandidaten und einfach für Personalverantwortliche, um Personen zu bewerten und zu vergleichen.

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Entwickelt von Experten

Bei der Erstellung von Tests orientieren wir uns an bewährten Rahmenwerken, um die höchstmöglichen Standards zu gewährleisten. Diese Rahmenvorgaben bestimmen, wie alle unsere Tests geschrieben, überprüft und genehmigt werden.

Fachexperten entwickeln und strukturieren Fragen für jedes von uns abgedeckte Fachgebiet. Dieser Prozess wird von unserem Testteam geleitet, und jeder Test wird von Experten überprüft. So wird sichergestellt, dass alle unsere Tests von höchster Qualität sind.

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Intelligente Überwachung

Auch nach der Veröffentlichung unserer Tests überwachen wir deren Wirksamkeit. Wir nutzen eine intelligente Datenüberwachung, um die Testleistung ständig zu bewerten und zu ermitteln.

Dazu gehört auch, dass wir von unseren Kunden Rückmeldungen über die von ihnen eingestellten Bewerber und deren Leistungen einholen.

Durch ständige Überprüfung und Verfeinerung sind wir in der Lage, fortschrittliche und genaue Kompetenzbewertungen zu liefern, auf die Sie sich verlassen können.

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Konzipiert für Vielfalt

Vielfalt am Arbeitsplatz hat mehr denn je Priorität. Unsere Plattform wurde von Grund auf mit Blick auf die Vielfalt entwickelt. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder Bewerber nach seinen Verdiensten beurteilt wird.

Wir stellen sicher, dass Testlify die Anforderungen von Unternehmen erfüllt, die sich für mehr Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzen, indem wir unsere Plattform ständig aktualisieren und weiterentwickeln.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Details wie Geschlecht, Alter oder Rasse auszublenden, um sicherzustellen, dass Sie den Bewerbern gleiche Chancen bieten.

Mehr zum Thema Vielfalt

Einblicke, die zählen

Unsere Erkenntnisse sind genau und zuverlässig. Nachdem die Kandidaten ihre Beurteilungen abgeschlossen haben, können Sie mühelos Berichte und Einblicke erstellen. Diese Einblicke helfen Ihnen und Ihrem Team, die Stärken und Schwächen jedes Einzelnen besser zu verstehen.

Wählen Sie nun die Bewerber aus, die Ihren Anforderungen am besten entsprechen, um die besten Talente in die engere Auswahl zu nehmen.

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Einstellen mit Einblicken

Melden Sie sich einfach kostenlos an, um unsere Plattform zu testen, oder kontaktieren Sie uns, um herauszufinden, wie wir Ihnen helfen können.

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Mehr als 1500 innovative Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen auf uns.

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Testlify lässt sich nahtlos mit über 1000 ATS-Tools integrieren

Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess von der Bewertung bis zum Onboarding. Synchronisieren Sie mühelos Bewerberdaten, automatisieren Sie Arbeitsabläufe und gewinnen Sie tiefere Einblicke, um schneller fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

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Entwickelt, um die Sicherheit Ihres Unternehmens zu gewährleisten

Gewährleisten Sie die Sicherheit Ihrer Rekrutierungsdaten mit erstklassigem Admin-Management, erweiterten Sicherheitsintegrationen, strenger Datenverwaltung, umfassenden Compliance-Audits und strengem Datenschutz.

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Was unsere Kunden über Testlify sagen

Entdecken Sie, wie Testlify die Einstellungs- und Bewertungsprozesse unserer Kunden verändert hat. Lesen Sie Erfahrungsberichte und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse mit unseren innovativen Lösungen rationalisiert haben.

Dank Testlify konnten wir unseren ersten Screening-Prozess um unglaubliche 75 % verbessern und so unseren Rekrutierungsaufwand erheblich optimieren. Das hat uns nicht nur viel Zeit gespart, sondern auch erhebliche Kosteneinsparungen gebracht.
Daniela Santos
People Technician, Endiprev
Der ganzheitliche Ansatz von Testlify, der Codierungstests, technische Bewertungen und White-Label-Funktionen umfasst, ermöglichte es uns, talentierte Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zu rekrutieren.
Abby Belin
Vice President, Operations at Virtual Gurus
Testlify ist ein hervorragendes Instrument zur Bewertung der Soft- und Hard Skills von Bewerbern. Der Gründer und das Customer-Success-Team waren bei der Einarbeitung sehr hilfreich und haben ihr Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Plattform gezeigt.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner at Talentsloop
Als Personalvermittler stellen wir häufig für unterschiedliche Aufgaben ein, und die umfangreiche Testbibliothek von Testlify für verschiedene Bereiche war von unschätzbarem Wert, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Technical Talent Specialist at xneelo
Die Kombination aus nicht-technischen Tests und White-Label-Erfahrung machte unseren Einstellungsprozess umfassend und auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und half uns, unser Markenimage zu wahren.
Senthu Velnayagam
Co-Founder, Kimp

Auszeichnungen und Anerkennungen

  • Mid Market
  • Spring
  • Mid-Market
  • Momentum leader
Dank Testlify konnten wir unseren ersten Screening-Prozess um unglaubliche 75 % verbessern und so unseren Rekrutierungsaufwand erheblich optimieren. Das hat uns nicht nur viel Zeit gespart, sondern auch erhebliche Kosteneinsparungen gebracht.
Daniela Santos
Personaltechniker, Endiprev
Der ganzheitliche Ansatz von Testlify, der Codierungstests, technische Bewertungen und White-Label-Funktionen umfasst, ermöglichte es uns, talentierte Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zu rekrutieren.
Abby Belin
Vizepräsident, Betrieb bei Virtual Gurus
Testlify ist ein hervorragendes Instrument zur Bewertung der Soft- und Hard Skills von Bewerbern. Der Gründer und das Customer-Success-Team waren bei der Einarbeitung sehr hilfreich und haben ihr Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Plattform gezeigt.
Mansur Emre Armutlu
Produktverantwortlicher bei Talentsloop
Als Personalvermittler stellen wir häufig für unterschiedliche Aufgaben ein, und die umfangreiche Testbibliothek von Testlify für verschiedene Bereiche war von unschätzbarem Wert, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Spezialist für technische Talente bei xneelo
Die Kombination aus nicht-technischen Tests und White-Label-Erfahrung machte unseren Einstellungsprozess umfassend und auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und half uns, unser Markenimage zu wahren.
Senthu Velnayagam
Mitbegründer, Kimp

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Wollen Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen über unser Unternehmen.

Talent-Assessments helfen Unternehmen, die besten Mitarbeiter zu finden, indem sie Einblicke in die technischen Fähigkeiten und Eignungen der Bewerber geben, um deren Erfolgschancen für eine Stelle vorherzusagen.

Unsere Talentbewertungen werden von Experten unter Verwendung bewährter Verfahren entwickelt und ständig auf ihre Wirksamkeit hin überprüft, was sie zuverlässig und vertrauenswürdig macht.

Unsere Plattform ist auf Vielfalt ausgelegt und ermöglicht es Unternehmen, Details wie Geschlecht, Alter oder Rasse auszublenden, um Chancengleichheit für alle Bewerber zu gewährleisten.

Nachdem die Kandidaten ihre Beurteilungen abgeschlossen haben, werden Berichte und Erkenntnisse erstellt, die den Unternehmen helfen, die Stärken und Schwächen jedes Einzelnen besser zu verstehen und die besten Talente auszuwählen.

Talentbeurteilungen sind ein leistungsfähiges Instrument für Personalverantwortliche, da sie Einblicke in die Fähigkeiten und Neigungen von Bewerbern gewähren, was die Bewertung und den Vergleich von Personen und die Auswahl der am besten geeigneten Personen für eine Stelle erleichtert.