Für die Einstellung gewerblicher Mitarbeiter.
Die besten Skills-Assessments für die Einstellung gewerblicher Mitarbeiter
Stellen Sie qualifizierte gewerbliche Fachkräfte mit Zuversicht ein, mit Assessments, die fachliche Kompetenz, Sicherheitswissen, kognitive Fähigkeiten und praktische Fertigkeiten am Arbeitsplatz messen.
- 3.500+ validierte Tests
- 15+ Sprachen
- Sicherheits- und Fachtests
- 7 Tage kostenlose Testphase
- Unbegrenzte Assessments
- Keine Kreditkarte erforderlich
Vertraut von 1,500+ Talent-Teams weltweit
Für die Menschen gemacht, die Ihr Unternehmen aufbauen
Testen Sie die Fähigkeiten, die auf dem Betriebsgelände zählen, von fachlichem Können bis Sicherheitswissen, und nutzen Sie dieselben Ergebnisse nach der Einstellung, um Schulungsbedarf zu erkennen und frühe Fehler zu reduzieren.
Eine Testbibliothek deckt Ihre gesamte gewerbliche Belegschaft ab:
- Elektriker
- Fließbandarbeiter
- Schweißer und Metallbauer
- Wartungstechniker
- HLK-Techniker
- Lagermitarbeiter
- Maschinenbediener
- Bauarbeiter
- Klempner
- Zimmerleute
Weniger Unfälle beginnen mit besserem Screening
Zeitlich begrenzte Assessments prüfen die Fähigkeiten, die den Betrieb sicher halten, darunter mechanisches Wissen, Auge-Hand-Koordination, Sicherheitsprotokolle und das Befolgen von Anweisungen.
- Wer sofort einsatzbereit ist: Ergebnisse in fachlichen und sicherheitsbezogenen Fähigkeiten zeigen, welche Kandidaten ab dem ersten Tag starten können.
- Wer zuerst geschult werden muss: Kompetenzlücken werden vor der Einstellung erkannt, sodass das Onboarding von der ersten Woche an die richtigen Bereiche adressiert.
- Wer selbstständig arbeitet: Ergebnisse beim Befolgen von Anweisungen und Problemlösen zeigen, wer Aufsicht braucht und wer nicht.
Prüfen Sie die Fähigkeit, nicht die Englischkenntnisse des Kandidaten
Assessments stehen in mehr als 15+ Sprachen zur Verfügung, mit Formaten für unterschiedliche Lese- und Schreibniveaus, damit qualifizierte gewerbliche Arbeitskräfte nie wegen der Testsprache aussortiert werden.
- Ergebnisse spiegeln die tatsächliche Fähigkeit wider, nicht die Lesegeschwindigkeit oder Sprachkenntnisse.
- Erhalten Sie Zugang zu einem breiten Talentpool qualifizierter gewerblicher Arbeitskräfte.
- Kandidaten zeigen ihre beste Leistung, wenn sie den Test in der Sprache ablegen, in der sie sich am wohlsten fühlen.
Stellen Sie gewerbliche Arbeitskräfte datenbasiert ein
Unser Kompetenz-Assessment für gewerbliche Berufe hilft Ihnen, sowohl soziale als auch fachliche Fähigkeiten zu bewerten. Unsere Plattform lässt sich mit über 100 ATS-Systemen integrieren, was das Nachverfolgen, Berichten und Analysieren von Ergebnissen einfach macht. Sie kann auch bei einer großen Anzahl von Kandidaten zuverlässig arbeiten, selbst bei Masseneinstellungen oder Einstellungen über weite Regionen hinweg.
Die Ergebnisse sind präzise, zuverlässig und objektiv, wodurch sichergestellt wird, dass die Fähigkeiten und das potenzielle Leistungsniveau der Kandidaten korrekt bewertet werden. Die Plattform ist einfach zu bedienen, selbst für technisch weniger versierte Kandidaten, mit klaren Anweisungen und einer leicht verständlichen Benutzeroberfläche.
Testen Sie praxisnahe Job-Simulationen und stellen Sie mit Vertrauen die besten gewerblichen Arbeitskräfte ein.
Erstellen Sie genau das Assessment, das Ihre Rolle erfordert
Fügen Sie eigene Fragen hinzu, wählen Sie die Testdauer, legen Sie die Bestehensgrenze fest und nutzen Sie gewichtete Bewertung, um die besten Kandidaten in Ihrem Talentpool zu finden.
- Eigene Fragen
- Gewichtete Bewertung
- White-Label-Branding
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen
Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Unternehmen.
Beginnen Sie, nach Fähigkeiten einzustellen.
Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich bereits in Ihrer Pipeline
Erstellen Sie Ihr erstes Assessment in etwa zwei Minuten und beginnen Sie noch heute damit, bewährte Talente zu identifizieren.
- Voller Funktionsumfang
- Keine Kreditkarte erforderlich
- Jederzeit kündbar