Für Teams in Logistik & Lieferkette.
Kompetenztests für Logistik und Lieferkette für jede Rolle, die Sie besetzen
Bewerten Sie Kandidaten für Lager, Fahrdienst, Planung und Analyse anhand der Fähigkeiten, die die Leistung vorhersagen. Prüfen Sie Bewerber in großem Umfang, erstellen Sie in wenigen Tagen eine engere Auswahl und verlieren Sie keine neuen Mitarbeiter mehr.
- 7 Tage kostenlos testen
- Unbegrenzte Assessments
- Keine Kreditkarte erforderlich
jährliches Wachstum bei Lieferketten-Rollen seit 2020, ohne Anzeichen einer Verlangsamung
der Unternehmen zählen den Fachkräftemangel zu den größten Herausforderungen der Lieferkette
prognostiziertes Beschäftigungswachstum für Logistiker 2024–2034, das Fünffache des Durchschnitts
Welche Fähigkeiten benötigen Ihre Rollen in Logistik und Lieferkette genau?
Die validierte Assessment-Bibliothek von Testlify für Transport und Logistik deckt sowohl operative als auch strategische Rollen ab, sodass jedes Logistik-Einstellungsassessment die Leistung am Arbeitsplatz vorhersagt.
Operative Fähigkeiten an vorderster Front
Rollen in Lager, Fläche, Gabelstapler und Fuhrpark
Strategische & fachliche Fähigkeiten
Analyst, Planer, Einkauf und Operations Manager
Wie Teams einstellen.
Entwickelt für die Art, wie Logistikteams tatsächlich einstellen
Ob Sie für die Hochsaison hochfahren oder ein Planungsteam aufbauen – Testlify passt sich der Art an, wie Ihre Einstellung funktioniert.
Volumen-Recruiting zur Hochsaison
Prüfen Sie Tausende von Bewerbern für Lager und Fulfillment in Tagen statt Wochen. Bewerten Sie Kandidaten automatisch und treffen Sie eine engere Auswahl der passenden Bewerber, bevor Ihre Wettbewerber es tun.
Aufbau von Distributionszentren
Bewerten und stellen Sie Gabelstaplerfahrer, Schichtleiter und Logistikkoordinatoren an mehreren Standorten schnell und mit einem einheitlichen Kompetenzmaßstab ein.
Nearshoring & Netzwerk-Neugestaltung
Wenn sich Lieferketten neu strukturieren, testen Sie Kandidaten auf strategisches Netzwerkdesign, Handelskonformität und grenzüberschreitende Abläufe – die Fähigkeiten, die Reshoring erfordert.
Wachstum des Planungs- & Analyseteams
Validieren Sie Kenntnisse in Excel, SQL, ERP und Prognose für Bedarfsplaner, Lieferketten-Analysten und Operations-Rollen bereits vor dem ersten Vorstellungsgespräch.
Einstellung von Fuhrpark & Fahrern
Bewerten Sie Routenlogik, Sicherheitsbewusstsein und Servicequalität in einem großen Bewerberpool. Reduzieren Sie riskante Einstellungen, bevor die Kandidaten hinter dem Steuer sitzen.
Einstellung für Nachhaltigkeit & Compliance
Testen Sie das Bewusstsein für Scope-3-Emissionen, Lieferanten-Governance und ESG-Reporting-Fähigkeiten, da Nachhaltigkeitsvorschriften die Einstellung in der Lieferkette 2026 neu prägen.
Zertifizierungen.
Testen Sie auf die Zertifizierungen, die Ihre Branche am meisten schätzt
Die Kompetenztests von Testlify für Logistik und Lieferkette decken die Wissensrahmen hinter den gefragtesten Branchenqualifikationen ab.
APICS / ASCM
An CSCP & CPIM ausgerichtet
Bewerten Sie Wissen zu Lieferkettenplanung, Bestandsverwaltung und Betrieb, abgestimmt auf APICS-zertifizierte Rahmenwerke.
- Bedarfs- & Beschaffungsplanung
- Bestandsoptimierung
- Distributions- & Logistikmanagement
Lean Six Sigma
Fähigkeiten zur Prozessverbesserung
Validieren Sie, ob Kandidaten Abfallreduzierung, Prozesseffizienz und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung verstehen.
- DMAIC-Prozesswissen
- Identifikation von Verschwendung
- KPI-Messung & -Analyse
WMS- / TMS-Plattformen
Beherrschung des Tech-Stacks
Prüfen Sie auf praktische Erfahrung mit Lagerverwaltungs- und Transportmanagementsystemen, die Ihr Team täglich nutzt.
- SAP, Oracle & Blue Yonder
- WMS-Abläufe & Workflows
- TMS-Reporting & Routenplanung
Handel & Compliance
Regulatorisches & rechtliches Wissen
Bewerten Sie Import-/Export-Compliance, Zollverfahren und Grundlagen des Handelsrechts, die für grenzüberschreitende und Nearshoring-Rollen entscheidend sind.
- Zoll- & Import-/Exportregeln
- Incoterms & Dokumentation
- Grundlagen der Tarifklassifizierung
An ISM / CPSM ausgerichtet
Beschaffung & Sourcing
Bewerten Sie Lieferantenmanagement, strategisches Sourcing und Verhandlungsfähigkeiten für Beschaffungsprofis und Führungskräfte der Lieferkette.
- Lieferantenbewertung & Risiko
- Warengruppenmanagement
- Vertrags- & Verhandlungsfähigkeiten
Sicherheit & OSHA
Einhaltung der Arbeitssicherheit
Prüfen Sie operative Kandidaten auf Sicherheitsbewusstsein, Umgang mit Gefahrstoffen und OSHA-relevantes Wissen bereits vor dem ersten Arbeitstag.
- OSHA-Standards & -Vorschriften
- Sicherheit von Gabelstaplern & Ausrüstung
- Gefahrgutbewusstsein & Protokolle
schnellere Zeit bis zur engeren Auswahl
schnellere Zeit bis zur Einstellung
geringere Fluktuation innerhalb von 90 Tagen
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen
Einstellen nach Kompetenz beginnen.
Ihre nächste großartige Einstellung ist bereits in Ihrer Pipeline
Erstellen Sie Ihr erstes Assessment in etwa zwei Minuten und beginnen Sie noch heute, nachgewiesene Talente zutage zu fördern.
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