Für Campus Recruiting.
Campus-Recruiting-Software zur Bewertung von Absolvententalent
Testlify hilft Ihnen, jeden Hochschulabsolventen anhand von Auffassungsgabe, Kommunikation und Lernfähigkeit mit validierten 20-minütigen Tests zu bewerten.
- 3.500+ validierte Tests
- Unbegrenzte Nutzer
- KI-bewertete Berichte
- 7 Tage kostenlose Testphase
- Unbegrenzte Assessments
- Keine Kreditkarte erforderlich
Geben Sie jedem Kandidaten denselben Test. Vergleichen Sie sie auf derselben Skala.
Erstellen Sie aus validierten Tests eine rollenspezifische Bewertung, laden Sie Kandidaten im großen Umfang ein und vergleichen Sie jeden Bewerber auf einer einheitlichen Skala
- Validierte Kompetenztests
- Massen-Einladungen für Kandidaten
- Einheitliche Bewertung
Sehen Sie Ihre stärksten Kandidaten gerankt, noch vor dem ersten Interview.
Testlify bewertet und benotet jeden Bewerber im Hinblick auf die Rolle, sodass aus einem Pool von Hunderten eine Rangliste wird, mit der Ihre Recruiter noch am selben Tag arbeiten können.
- Sofortiges Kandidaten-Ranking
- Rollenbasierte Bewertung
- Bewertung des Kompetenzniveaus
Stellen Sie nach nachgewiesener Kompetenzpassung ein und senken Sie die Frühfluktuation.
Die meisten Kündigungen im ersten Jahr lassen sich auf eine fehlende Kompetenzpassung zurückführen. Deshalb bietet Testlify detaillierte Berichte, mit denen Sie die Job-Passung von Kandidaten bestimmen können
- Detaillierte Teilkompetenz-Analyse
- KI-Antwortanalysen
- Signale zur Arbeitsleistung
So starten Sie mit dem Campus-Recruiting
Erstellen Sie Ihre Recruiting-Kampagne
Richten Sie Ihre Campus-Recruiting-Aktion ein, definieren Sie die Rollen und laden Sie Recruiter und Hiring Manager zur Zusammenarbeit ein.
Erstellen Sie Ihre Bewertung
Wählen Sie aus über 3.500 fertigen Tests oder erstellen Sie individuelle Bewertungen, die genau die Kompetenzen messen, die Sie benötigen.
Laden Sie Kandidaten ein
Teilen Sie Bewertungen per E-Mail, öffentlichen Links, Ihrem ATS oder direkt mit Universitäten, um Kandidaten in großem Umfang zu erreichen.
Bewerten Sie die Leistung
Bewerten Sie Tests automatisch und sehen Sie KI-gestützte Kandidatenberichte, Proctoring-Daten und Kompetenzanalysen an einem Ort ein.
Erstellen Sie eine Shortlist der Top-Talente
Vergleichen Sie Kandidaten objektiv, identifizieren Sie die Leistungsstärksten und bringen Sie die besten Absolventen schneller zum Interview.
Erstellen Sie Bewertungen passend zu Ihren Rollen
Kombinieren Sie rollenspezifische Tests und acht Fragetypen, von Multiple-Choice über Coding bis hin zu Tipp-, Video- und Audiotests, sodass jede Absolventenrolle eine Bewertung erhält, die den tatsächlichen Job widerspiegelt.
- 3.500+ rollenspezifische Tests
- 15+ Fragetypen
- White-Label-Branding
Warum Testlify.
Warum unsere Campus-Recruiting-Plattform nutzen?
Testlify gibt Ihrem Team die nötigen Funktionen, um Tausende von Kandidaten fair zu bewerten, manuelles Screening zu reduzieren und die richtigen Absolventen mit Zuversicht einzustellen.
Unbegrenzte Nutzer
Testlify erlaubt eine unbegrenzte Anzahl an Nutzern, was beim Campus Recruiting besonders hilfreich ist, da oft eine große Anzahl an Kandidaten bewertet werden muss.
Mehrere Formate
Testlify bietet verschiedene Assessment-Formate, darunter Multiple-Choice-Fragen, Coding-Assessments und videobasierte Assessments.
Umfassende Testbibliothek
Testlify verfügt über eine umfangreiche Testbibliothek, die eine breite Palette an Themen und Fähigkeiten abdeckt, darunter Eignung, technische Fähigkeiten, Sprachkenntnisse und Persönlichkeitsmerkmale.
Schwierigkeitsgrad
Die Assessments von Testlify bieten unterschiedliche Schwierigkeitsgrade, sodass Recruiter Kandidaten auf verschiedenen Kompetenzniveaus bewerten können.
Objektive Testdurchführung
Die Assessments von Testlify werden objektiv durchgeführt, sodass alle Kandidaten unter denselben Bedingungen bewertet werden.
Berichte und Insights
Testlify liefert detaillierte Berichte und Insights zur Leistung der Kandidaten, die Recruitern helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen
Beginnen Sie, nach Fähigkeiten einzustellen.
Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich bereits in Ihrer Pipeline
Testlify gibt Ihrem Team die nötigen Funktionen, um Tausende Kandidaten fair zu bewerten, die manuelle Vorauswahl zu reduzieren und die richtigen Absolventen mit Zuversicht einzustellen.
- Voller Funktionsumfang
- Keine Kreditkarte erforderlich
- Jederzeit kündbar