Neuigkeiten ansehen

Testlify
Kostenlos testen

Für laterale Einstellung.

Software für laterale Einstellung, die aktuelle Erfahrung überprüft

Testen Sie erfahrene Kandidaten vor dem Angebot auf Fachwissen, Anpassungsfähigkeit und Problemlösung, denn ein Jahrzehnt im Lebenslauf sagt nichts über die heutigen Fähigkeiten aus.

  • 3.500+ Tests
  • 4.500+ Jobrollen
  • 50+ Branchen
Kostenlos ausprobierenDemo buchen
  • 7 Tage kostenlose Testphase
  • Unbegrenzte Assessments
  • Keine Kreditkarte erforderlich
candidate-reportMatch 91 %
NR
Nadia Rahman
Senior Analyst · Laterale Einstellung
Nachgewiesene Eignung
Rollenkompetenz
93
Anpassungsfähigkeit
89
Problemlösung
85
Kulturelle Passung
82
Einsatzbereit
KI-bewertet

Vertraut von 1,500+ Talent-Teams weltweit

  • Apollo.io
  • Airtel
  • Capsule
  • PODS
  • Ditto
  • Frost & Sullivan
  • GorinSystems
  • Great Place To Work
  • IQOR
  • LTM
  • MSC
  • Navan
  • The Scottish Government
  • Shell
  • Solvay
  • Sonatafy
  • UBA
  • Veeam
  • Xneelo

Stark beim letzten Arbeitgeber. Bereit für Sie?

Laterale Neueinstellungen scheitern häufiger an der Anpassung als an der Fähigkeit. Deshalb kombiniert Testlify Tests zur Rollenkompetenz mit Verhaltens- und kognitiven Assessments, die zeigen, wie sich ein erfahrener Kandidat auf neue Teams, Tools und Arbeitsweisen einstellt.
  • Tests zur Rollenkompetenz
  • Anpassungsfähigkeits-Signale
  • Mehrsprachige Bewertungen
Kostenlos ausprobieren
Gewinnen Sie die qualifiziertesten Fachkräfte mit Zuversicht und Klarheit

Jeden Spezialisten bewerten, ganz ohne eigenes Fachwissen

Rollenspezifische Bewertungen mit von Experten erstellten, nicht googlebaren Fragen ermöglichen es Ihnen, erfahrene Kandidaten nach Leistung zu beurteilen, für mehr Erfolg bei Ihrer lateralen Einstellung
  • Nicht googlebare Fragen
  • Automatische KI-Bewertung
  • Kandidaten-Skill-Reports
Laterale Einstellung, gestützt auf Daten, nicht auf Bauchgefühl

Bewertungen für laterale Einstellungen passend zur Seniorität erstellen

Passen Sie den Schwierigkeitsgrad für erfahrene Kandidaten an, fügen Sie eigene Fragen hinzu und gewichten Sie die für die Rolle entscheidenden Fähigkeiten, damit Ihre Kandidaten einem Test gewachsen sind, der ihrer Position würdig ist.
  • Schwierigkeitsgrad für Senior-Niveau
  • Individuelle Fragen
  • Gewichtete Bewertung
Kostenlos ausprobieren
Passen Sie unsere Werkzeuge an, um die am besten passenden Kandidaten einzustellen

So hilft es.

Die umfassende Lösung für die Rekrutierung erfahrener Fachkräfte

Alles, was Sie brauchen, um erfahrene Senior-Talente sicher zu bewerten.

Kompetenzbasierte Bewertungen

Bewerten Sie Kandidaten anhand ihrer technischen Fähigkeiten, Soft Skills, Fachkenntnisse, Persönlichkeit, situativen Urteilsvermögens, kognitiven Fähigkeiten und mehr.

Mehrere Schwierigkeitsgrade

Bewerten Sie die praktischen Fähigkeiten der Kandidaten über zahlreiche Schwierigkeitsgrade hinweg, um die richtige Besetzung zu finden.

Leistungsstarke Proctoring-Funktionen

Unser fortschrittliches Proctoring erkennt Identitätsbetrug anhand von Kandidaten-Schnappschüssen, überwacht Tab-Wechsel, verfolgt Mausbewegungen und mehr.

Integrationen.

Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt

Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.

WorkdayWorkday-Logo
SAP SuccessFactorsSAP SuccessFactors-Logo
LeverLever-Logo
SmartRecruitersSmartRecruiters-Logo
RecruiteeRecruitee-Logo
UKG Pro RecruitingUKG Pro Recruiting-Logo
BambooHRBambooHR-Logo
GreenhouseGreenhouse-Logo
Zoho RecruitZoho Recruit-Logo
JazzHRJazzHR-Logo
Alle ATS-Integrationen ansehen

Sicherheit.

Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen

Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOCEEOC
EFPAEFPA
CCPACCPA
GDPRGDPR

Kundenstimmen.

Vertraut von über 1500 Unternehmen

Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.

Chrissie BlomG24.7
Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Leiterin Talent Management bei xneelo

Auszeichnungen.

Ausgezeichnet von denen, die es nutzen

Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Häufig gestellte Fragen

Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Unternehmen.

Nach Fähigkeiten einstellen.

Ihre nächste großartige Einstellung ist bereits in Ihrer Pipeline

Erstellen Sie Ihr erstes Assessment in etwa zwei Minuten und decken Sie noch heute nachgewiesene Talente auf.

Kostenlos testenDemo buchen
  • Voller Funktionsumfang
  • Keine Kreditkarte
  • Jederzeit kündbar

Wir nutzen Cookies, um Ihr Surferlebnis zu verbessern, personalisierte Anzeigen oder Inhalte zu zeigen und Traffic zu analysieren. Mit Klick auf „Alle akzeptieren“ stimmen Sie deren Nutzung zu.