Software-Kenntnistests.
Stellen Sie einsatzbereite Talente mit Software-Kenntnistests ein
Der Software-Kenntnistest von Testlify hilft Ihnen, die Kompetenz von Kandidaten im Umgang mit wichtigen Arbeitsplatz-Tools wie Microsoft Office, Canva, Slack und Google Workspace zu überprüfen – damit Sie Mitarbeiter einstellen, die vom ersten Tag an produktiv sind.
- Echte Arbeitswerkzeuge
- Zeitlich begrenzte Szenarien
- Sofortige Top-Performer-Markierung
- 7 Tage kostenlose Testphase
- Unbegrenzte Assessments
- Keine Kreditkarte erforderlich
Vertraut von 1,500+ Talent-Teams weltweit
Stellen Sie mit Beweisen ein, nicht mit Versprechen
Sich bei der Einschätzung der Softwarekenntnisse auf Lebensläufe oder Selbsteinschätzungen zu verlassen, ist ein Glücksspiel. Kandidaten mögen behaupten, mit Tools wie Microsoft Office, Slack oder Notion vertraut zu sein – doch echtes Können lässt sich im Test kaum vortäuschen. Das ist schneller, fairer und deutlich zuverlässiger als traditionelles Screening.
Testlify hilft Ihnen, diese Lücke zu schließen, indem wir:
- Alltägliche Aufgaben in den tatsächlichen Tools simulieren, die Kandidaten im Job nutzen werden
- Zeitlich begrenzte, szenariobasierte Fragen anbieten, um Geschwindigkeit, Genauigkeit und Sicherheit zu bewerten
- Ihre Top-Kandidaten sofort hervorheben, bevor Sie Zeit in Interviews investieren
Praxisnah, interaktiv und für den modernen Arbeitsplatz entwickelt
Der Software-Kenntnistest von Testlify ist eine praxisnahe Bewertung alltäglicher Aufgaben, angepasst an Ihre Rollen und Tools.
Von der Formatierung von Tabellenkalkulationen über das Erstellen einfacher Grafiken bis hin zur Navigation in einem CRM – wir bilden reale Arbeitsabläufe nach, damit Sie Folgendes bewerten können:
- Tool-Vertrautheit: Beherrscht der Kandidat Excel-Shortcuts oder Slack-Threads?
- Ausführungsqualität: Erstellen sie Dokumente sauber und kommunizieren sie klar?
- Effizienz: Erledigen sie Aufgaben zuverlässig unter realistischen Bedingungen?
Warum Testlify.
Die bessere Art, berufliche Fähigkeiten zu testen
Mit unseren Kompetenzbewertungen können Sie die Effektivität Ihrer Einstellungen erheblich steigern und Ihrem Rekrutierungsteam Zeit und wertvolle Ressourcen ersparen – und das alles auf einfache Weise. Noch nie war es so einfach, Bewerber zu testen und zu vergleichen, und gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team zu erleichtern und Entscheidungen bei der Personalauswahl zu beschleunigen.
Testbibliothek
Testlify bietet eine umfangreiche Testbibliothek, die viele gefragte, jobspezifische Fähigkeiten abdeckt. Wählen Sie einfach die relevanten Fähigkeiten und den gewünschten Schwierigkeitsgrad aus und fügen Sie sie Ihrer Bewertung hinzu.
Individuelle Fragen
Mit Testlify können Sie ganz einfach eigene Fragen hinzufügen, um die Bewertung der Fähigkeiten eines Kandidaten weiter zu verfeinern. Sie können zwischen Multiple-Choice wählen und entscheiden, ob Sie videobasierte Antworten wünschen.
Einladungen automatisieren
Automatisieren Sie Kandidateneinladungen über unser Dashboard. Kein Wechseln zwischen Tools, kein manuelles Verwalten von Einladungen und kein Rätselraten mehr, wer geantwortet hat. Unsere Oberfläche liefert Ihnen Echtzeit-Feedback für eine einfachere Verwaltung.
Angenehm für Kandidaten
Unsere Tests sind so gestaltet, dass sie Kandidaten ein angenehmes Erlebnis bieten. Wir möchten, dass sie motiviert sind, die Bewertungen zu absolvieren und abzuschließen.
Tiefere Einblicke
Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Bewertungen in Echtzeit und sehen Sie die leistungsstärksten Kandidaten. Tiefere Einblicke in Fähigkeiten und Eignungen ermöglichen es Ihnen, Kandidaten zu vergleichen und die Einstellung der besten Talente zu vereinfachen.
Im großen Maßstab einstellen
Skalieren Sie Ihre Teams schneller und zuverlässiger mit automatisierten Tests und erhöhen Sie Ihre Kapazität, große Mengen an Kandidaten zu bewerten. Sie und Ihr Team müssen sich von der Rekrutierungsaufgabe nicht mehr überfordert fühlen.
Von Assistenzkräften bis zu Marketern – wissen Sie, wer wirklich einsatzbereit ist
Ob professionelle E-Mails verfassen, Projekte verwalten oder Tabellenkalkulationen aktualisieren – digitale Kompetenz ist in allen Teams unverzichtbar. Das sind keine generischen Bewertungen – sie sind rollenbasiert, toolspezifisch und leistungsorientiert.
Unsere Software-Kenntnistests wurden entwickelt für:
- Verwaltungs- und Führungsassistenten
- Kundensupport- und Servicemitarbeiter
- Marketing- und Social-Media-Koordinatoren
- Projektmanager und Betriebsmitarbeiter
- Vertriebs- und HR-Teams, die CRM- und Kommunikationstools nutzen
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen
Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Unternehmen.
Bereit, Bauchgefühl durch verifizierte Fähigkeiten zu ersetzen?
Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich schon jetzt in Ihrem Kandidatenpool. Testlifys Bewertungen finden sie in 30 Minuten – ohne Lebenslauf-Bias, ohne Bauchgefühl-Interviews, ohne Reue über eine Fehlbesetzung.
- 7 Tage kostenlose Testversion
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