Für Finanzteams.
Prüfen Sie die entscheidenden Finanzkompetenzen, bevor Sie einstellen
Das Skills-Assessment von Testlify für die Finanzbranche prüft Financial Modeling, Excel, numerisches Denken und Regulierungswissen vor dem Angebot. Erkennen Sie Kandidaten, die wirklich über die Fähigkeiten Ihrer Finanzrollen verfügen.
- 7 Tage kostenlose Testphase
- Unbegrenzte Assessments
- Keine Kreditkarte erforderlich
Der Einsatz.
Im Finanzwesen ist eine Fehlbesetzung eine Haftung. Nicht nur ein Rückschlag
Lebensläufe zeigen Titel und Zertifizierungen. Sie zeigen nicht, wer tatsächlich sauber abstimmt, präzise modelliert oder unter Druck compliant bleibt.
Zertifikate belegen keine Kompetenz
Ein CPA- oder CFA-Titel zeigt, was jemand studiert hat. Er zeigt nicht, wie jemand unter einer echten Deadline mit einem offenen Drei-Statement-Modell performt.
Compliance-Fehler kosten mehr als die Einstellung
Eine Fehlbesetzung zu ersetzen kostet 30%+ des Erstjahresgehalts. Im Finanzdienstleistungssektor kommen bei der falschen Compliance- oder Risiko-Einstellung noch Bußgelder und Prüfungsrisiken hinzu.
Qualifizierte Finanztalente warten nicht
Quantitative Analysten, Controller und Risikobeauftragte sind rar. Manuelles Screening verliert sie an schnellere Wettbewerber, bevor Sie die Interviewphase erreichen.
Finanzrollen.
Jede Finanz- und Buchhaltungsrolle. Eine Plattform
Ordnen Sie jeder Rolle in Minuten die richtigen Testtypen zu. Kombinieren Sie technische, numerische, Compliance- und Verhaltensmodule in einem Assessment.
Finanzanalyst
Modellgenauigkeit, Dateninterpretation und Analyse von Finanzberichten unter realistischen Bedingungen.
Buchhalter / Controller
GAAP- und IFRS-Kenntnisse, Abstimmungsgenauigkeit und Buchungsmechanik auf Rollenebene.
Risk & Compliance Officer
AML, KYC, situatives Urteilsvermögen und regulatorische Szenariotests vor jedem Angebot.
Interner / Externer Prüfer
Prüfungsmethodik, Risikoidentifikation und Sorgfalt bei Finanzdokumentation.
Banker / Vermögensberater
Kundenkommunikation, Portfolioanalyse und Produktwissen für Retail- und Private-Banking-Rollen.
Finance Operations / Buchhaltungskraft
Geschwindigkeit und Genauigkeit bei hohem Transaktionsvolumen, Abstimmung und Excel-Datenaufgaben.
Die Plattform.
Echte Tabellenkalkulationsaufgaben. Kein erratbares Multiple-Choice
Von echten Tabellenkalkulations-Simulationen über Compliance-Screening bis zu Verhaltenstiefe. Alles in einem Workflow.
Kandidaten lösen Aufgaben direkt in Excel, einschließlich DCF-Modellen, Drei-Statement-Übungen und formelbasierten Aufgaben. Testlify bewertet die Ergebnisse automatisch und liefert eine gerankte Scorecard pro Skill.
- Drei-Statement-Modell- und DCF-Übungen in einer echten Excel-Umgebung
- Automatisch bewertet mit Aufschlüsselung pro Skill, nicht nur einer Gesamtpunktzahl
- Vergleichbare Scorecards für jeden Kandidaten für schnelle Shortlists
Testen Sie, wie Kandidaten unter Druck denken. Nicht nur was sie wissen
Finanzrollen auf jeder Ebene erfordern schnelle, präzise Dateninterpretation und Problemlösung unter Zeitdruck. Testlifys Module für numerisches Denken und kognitive Fähigkeiten messen die Denkfähigkeiten, die Leistung vorhersagen – nicht nur Vorerfahrung.
- Numerisches Denken: Datentabellen, Diagramme und quantitative Schlussfolgerungen
- Kognitive Fähigkeiten: Mustererkennung, abstraktes Denken und Verarbeitungsgeschwindigkeit
- Validiert für Finanzanalyst-, Operations- und Banking-Rollen
Rolle: Finanzanalyst · Senioritätsstufe: Mid-Level · Fokus: Modellierung + Compliance
+ Modul aus Bibliothek hinzufügen
Compliance-Wissen vor dem ersten Interview prüfen. Nicht danach
Prüfen Sie AML, KYC und regulatorisches Urteilsvermögen als Teil des Standard-Einstellungsprozesses. Legen Sie Mindestbestehensgrenzen für Compliance-Module fest, damit nur Kandidaten, die Ihren Standard erfüllen, automatisch weiterkommen.
- AML, KYC, DSGVO und situatives Urteilsvermögen in Compliance-Kontexten
- Individuelle Bestehensgrenzen pro Modul für compliance-kritische Rollen
- Punktzahl-Aufschlüsselung pro Modul für Hiring Manager sichtbar, nicht nur Gesamtwerte
| Kandidat | Gesamt | AML/KYC | SJT | Status |
|---|---|---|---|---|
| Arjun S. | 91 | 94 | 88 | Weiter |
| Fatima K. | 86 | 89 | 82 | Weiter |
| Marcus L. | 71 | 63 | 79 | Unter Grenzwert |
| Neha R. | 88 | 91 | 85 | Weiter |
AML/KYC-Bestehensgrenze auf 70 gesetzt. Marcus ist nicht automatisch weitergekommen.
Jedes Assessment ist gegenüber Risiko, Audit und Regulierungsbehörden belegbar
Finanz-Einstellungsentscheidungen werden genau geprüft. Testlify führt ein vollständiges Audit-Protokoll – inklusive Webcam-Aufnahmen, IP-Überwachung, Plagiatserkennung und zeitgestempelten Punktzahl-Aufschlüsselungen – für jeden Kandidaten in jeder Rolle.
- Webcam-Überwachung, Tab-Wechsel-Erkennung und IP-Verifizierung
- Zeitgestempelte Kandidatenprotokolle, auf Abruf für die Compliance-Prüfung exportierbar
- Rollenbasierter Zugriff, IP-Protokollierung und exportierbare Kandidatenprotokolle auf Abruf
Assessment-Integrität
1 MarkierungWebcam aktiv
Durchgehend aktiv
IP-Konsistenz
Einzelner Standort
Tab-Wechsel
2 Wechsel erkannt
Plagiatsprüfung
Keine Übereinstimmung gefunden
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen
Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Unternehmen.
Auf Basis von Skills einstellen.
Ihre nächste großartige Einstellung ist bereits in Ihrer Pipeline
Erstellen Sie Ihr erstes Assessment in etwa zwei Minuten und decken Sie noch heute bewährte Talente auf.
- Voller Funktionsumfang
- Keine Kreditkarte erforderlich
- Jederzeit kündbar