Was ist die beste Volume-Hiring-Software?

Testlifys Volume-Hiring-Software ist die beste Wahl, um Ihre Einstellungsbemühungen zu skalieren. Unsere KI-gestützte Plattform integriert Skills-Assessments mit technischen Fragebögen und liefert umfassende Einblicke in jeden Kandidaten. Dies ermöglicht es Recruitern, effizient in großen Mengen einzustellen, ohne auf Engpässe zu stoßen.

Was ist Volumenrekrutierung im Recruiting?

Volumenrekrutierung im Recruiting bedeutet, eine große Anzahl von Kandidaten in kurzer Zeit einzustellen. Dieser Ansatz wird typischerweise für Rollen verwendet, die schnell besetzt werden müssen und oft eine hohe Fluktuation aufweisen, wie saisonale Positionen.

Was ist Volume Staffing?

Volumenrekrutierung, oft auch Massenrekrutierung oder Volume Staffing genannt, ist ein Rekrutierungsansatz, der sich darauf konzentriert, eine erhebliche Anzahl von Mitarbeitern in kurzer Zeit einzustellen.

Wie passe ich Tests an?

Assessments können angepasst werden, indem beliebige Skills-Tests aus unserer umfangreichen Bibliothek einbezogen werden. Wählen Sie aus einer Reihe von Optionen wie Eignung, Sprache, Programmierung, Software oder rollenspezifischen Fähigkeiten, um eine Kombination zu erstellen, die Ihren Anforderungen entspricht.

Für Volumenrekrutierung.

Massenrekrutierung leicht gemacht mit Testlifys Volume-Hiring-Software

Überwältigt von Bewerbungen oder müssen Sie Stellen schnell besetzen? Screenen Sie große Mengen an Kandidaten präzise und stellen Sie für jede Rolle die perfekte Besetzung ein. Testlifys KI-gestützte Assessments sichern die Qualität und sparen Zeit, die intelligenteste Wahl für effizientes, skalierbares Recruiting.

3,500+ Tests
Tausende in Stunden screenen
Erstklassige Prüfungsaufsicht

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7 Tage kostenlose Testphase
Unbegrenzte Assessments
Keine Kreditkarte erforderlich

candidate-reportMatch 91%

SRSam RiveraSupport-Mitarbeiter · MassenrekrutierungSchnelle Passung

Eignung92

Kommunikation89

Situative Urteilsfähigkeit85

Geschwindigkeit82

Einsatzbereit

KI-bewertet

Vertraut von 1,500+ Talent-Teams weltweit

Rekrutierung im großen Stil.

Rekrutierung im großen Stil ist jetzt schneller, intelligenter und präziser

Erkennen Sie Top-Talente sofort, automatisieren Sie den Einstellungsprozess und bieten Sie eine außergewöhnliche Candidate Experience. Nutzen Sie unsere Skills-Assessments und kandidatenorientierten Funktionen, um Ihr Recruiting mühelos zu skalieren.

Video- und Audio-Interviews
Beste Prüfungsaufsicht-Funktionen
3,500+ Tests für technische und nicht-technische Rollen

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Dashboard für die Massen-Kandidatenprüfung in Testlify

Kompetenzbasierte Einstellung.

Top-Talente mit einem Skills-First-Ansatz gewinnen

Schnelles Einstellen bedeutet keine Kompromisse bei der Qualität. Optimieren Sie Ihr Screening und Ihre Auswahl mit unseren wissenschaftlich fundierten Assessments, kombinieren Sie jeden Test, wählen Sie aus dem vorhandenen Pool oder erstellen Sie Ihren eigenen Fragebogen.

Sparen Sie unzählige Stunden manueller Arbeit und bringen Sie qualifizierte Kandidaten basierend auf den Testergebnissen weiter.

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Erstellung eines Skills-First-Assessments aus Testlifys Testbibliothek

All-in-one-Plattform.

Testlifys Volume-Hiring-Software: Die Komplettlösung für Ihre Einstellungsbedürfnisse

Automatisieren Sie sich wiederholende Aufgaben, zentralisieren Sie das Kandidatenmanagement und verbessern Sie die Kommunikation mit unserer Volume-Hiring-Software. Analyse- und Reporting-Funktionen helfen HR-Teams, Engpässe in ihrem Rekrutierungsprozess zu identifizieren.

Kompetenzlücken identifizieren
Time-to-Hire verbessern
Globales Benchmarking für Kandidaten

Volumenrekrutierungs-Analyse mit Fokus auf Engpässe im Recruiting-Funnel

Gebaut für Skalierung.

Stellen Sie Kandidaten mit Zuversicht in großem Umfang ein, dank umfassender Assessments

Nutzen Sie technische und Soft-Skills-Assessments, die von erfahrenen Experten entwickelt wurden, in einem Test, um mit unserer Volume-Hiring-Software schnell die besten Übereinstimmungen zu finden.

Prüfungsaufsicht-Funktionen

Fortschrittliche Prüfungsaufsicht-Tools minimieren die Möglichkeiten für Betrug und sichern die Integrität der Assessments bei der Massenrekrutierung.

Vielfältige Assessment-Typen

Eine breite Palette an Assessment-Typen, technisch, kognitiv, verhaltensbezogen und situative Urteilsfähigkeitstests.

Robustes Reporting & Analytics

Gewinnen Sie wertvolle Einblicke mit umfassenden Analysen, einschließlich Kandidatenberichten, HR-Analysen und mehr.

Integrationen.

Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt

Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.

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Sicherheit.

Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen

Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.

Kundenstimmen.

Vertraut von über 1500 Unternehmen

Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.

Chrissie Blom
Leiterin Talent Management bei xneelo

Auszeichnungen.

Ausgezeichnet von denen, die es nutzen

Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.

Häufig gestellte Fragen

Testlify ist die beste Volume-Hiring-Software für die Massenrekrutierung. Sie ermöglicht es Recruitern, Kandidaten mit anpassbaren Optionen in großen Mengen einzuladen und optimiert so das Onboarding. Richten Sie mühelos Assessments für große Gruppen ein und verteilen Sie sie für eine schnelle, effiziente Bewertung. Mit automatisiertem Screening, detaillierten Analysen und Prüfungsaufsicht-Funktionen können Sie Top-Talente leicht identifizieren.

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