Schneller die richtigen Leute einstellen
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Logistische Herausforderungen.
Die Einstellung einer großen Zahl von Bewerbern kann selbst für die besten Einstellungsteams eine logistische Herausforderung sein;
Die schiere Menge an Bewerbern, die begrenzte Zeit und die begrenzten Ressourcen können die Wirksamkeit Ihrer Einstellungsbemühungen stark beeinträchtigen.
Subjektive Bewertung
Die Skalierung Ihrer Einstellungsbemühungen wird noch dadurch erschwert, dass die Unternehmen auf veraltete Methoden zurückgreifen.
Lebensläufe, Qualifikationen und Vorstellungsgespräche geben keinen genauen Aufschluss über das Arbeitsplatzpotenzial eines Bewerbers.
Schwieriger Vergleich der Kandidaten
Eine der größten Herausforderungen besteht darin, die besten Kandidaten zu bewerten, zu vergleichen und auszuwählen
Der Vergleich von Lebensläufen, Qualifikationen und Erfahrungen ist komplex und führt zu subjektiven Einstellungsentscheidungen.
Umfangreiche Bibliothek mit Tests
Wählen Sie aus einer Vielzahl von gefragten Fähigkeiten und Eignungstests, um einen besseren Einblick in die Bewerber zu erhalten.
Wählen Sie die Fähigkeiten aus, die am besten zu einer Stelle passen, und fügen Sie individuelle Fragen hinzu.
Eine Bewertung unbegrenzte Einladungen
Testlify kümmert sich um den Rest!
Vielfältige Teams bilden
Employer biases influence the perception of candidates and affect their decision-making.
Begrenzung der Auswirkungen von Voreingenommenheit und Vorurteilen, um eine vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen
Erhöhung der Mitarbeiterbindung
Unsere Talentbewertungen geben Ihnen die Möglichkeit, die am besten geeigneten Kandidaten für jede Position zu identifizieren.
Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter führt zu einer höheren Mitarbeiterbindung, produktiveren Teams und einem geringeren Risiko von Fehlbesetzungen.
Testlify lässt sich nahtlos in Ihren Einstellungsprozess integrieren.
Unsere Talentbewertungen lassen sich in Ihr ATS integrieren, um das Bewerbermanagement zu vereinfachen und doppelte Aufgaben zu vermeiden.
Finden Sie heraus, wie Testlify in Ihren Einstellungsprozess integriert werden kann.
Verlassen Sie sich nicht mehr auf
Und nutzen Sie Testlify, um Einblicke in die Fähigkeiten und Eignungen von Bewerbern zu erhalten, um den Erfolg am Arbeitsplatz vorherzusagen.
Die Talentbewertungen von Testlify setzen einen neuen Standard bei der Einstellung von Mitarbeitern
Weniger raten, besser einschätzen!
Unsere Talent Assessments haben vordefinierte Tests für eine Vielzahl von Rollen:
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Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess von der Bewertung bis zum Onboarding. Synchronisieren Sie mühelos Bewerberdaten, automatisieren Sie Arbeitsabläufe und gewinnen Sie tiefere Einblicke, um schneller fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Entwickelt, um die Sicherheit Ihres Unternehmens zu gewährleisten
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Was unsere Kunden über Testlify sagen
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Auszeichnungen und Anerkennungen
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
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