Einfacher und genauer Test der Englischkenntnisse einer Person

Senden Sie Ihren potenziellen Bewerbern schnell gezielte Englischtests zu. Sparen Sie wertvolle Zeit bei der Rekrutierung, indem Sie unnötige Interviews vermeiden.

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easily and precisely evaluate someone's proficiency in English

CEFR-Prüfung

Hinzufügen und Einladen Ihrer Kandidaten

Fügen Sie ganz einfach Ihre Bewerber- oder Mitarbeiterdaten hinzu, einschließlich Massen-Upload, wenn Sie mit einer großen Anzahl von Personen zu tun haben. Senden Sie Ihre Tests in Sekundenschnelle an die jeweilige E-Mail-Adresse, einschließlich Massenversandoptionen.

Sie schließen den Test ab

Der Kandidat erhält eine E-Mail, mit der er seinen CEFR English Test ausfüllen kann. Es ist nicht erforderlich, dass sie ein Konto anlegen. Sie haben 48 Stunden Zeit, um einen geeigneten Zeitpunkt für den 30-minütigen Test zu wählen.

Die Ergebnisse sind da!

Sobald der Test abgeschlossen ist, erhalten Sie sofort eine E-Mail, die Sie darüber informiert, dass der Kandidat den Test abgeschlossen hat. Auch der Kandidat erhält die E-Mail sofort. Von Ihrem Testlify-Dashboard aus können Sie das Ergebnis einsehen und das Zertifikat herunterladen, um es an Dritte oder Kollegen weiterzuleiten.

Wie funktioniert der testlify CEFR-Test?

Dieser CEFR-Test wurde entwickelt, um die Sprachkenntnisse nach denselben Standards zu bewerten wie der Gemeinsame Europäische Referenzrahmen für Sprachen (CEFR), ein weithin anerkanntes System, das vom Europarat im Jahr 2001 entwickelt wurde;

Sowohl der Testlify CEFR Test als auch der CEFR unterteilen die Sprachkenntnisse in sechs Niveaustufen, die von A1 bis C2 reichen und in drei große Kategorien eingeteilt werden können: Grundlegende Benutzer, unabhängige Benutzer und geübte Benutzer.

Im Gegensatz zu anderen Tests wird bei diesem Test keine Punktzahl vergeben, wenn der Kandidat nicht ein bestimmtes Sprachniveau erreicht hat. Das bedeutet, dass es möglich ist, dass ein Kandidat den Test ablegt und nicht einmal die niedrigste GER-Stufe erreicht. Auf diese Weise können Sie die Sprachkenntnisse Ihrer Kandidaten auf allen Niveaustufen genau beurteilen.

Mehr erfahren Beispiel-Scorecard ansehen

Testlify CEFR-Testergebnisse

GERS-Stufe A

143-245: GERS-Niveau A1- Durchbruch oder Anfänger

Auf sehr einfachem Niveau kann der Kandidat vertraute, alltägliche Ausdrücke und ganz einfache Sätze verstehen und verwenden, die auf die Befriedigung konkreter Bedürfnisse zielen. Er kann einige einfache Hinweise und Zeichen verstehen und einfache Formulare ausfüllen.

Sie sind in der Lage, sich selbst und andere vorzustellen und können Fragen zu persönlichen Details stellen und beantworten, z. B. wo sie wohnen, welche Leute sie kennen und welche Dinge sie besitzen. Sie werden auch in der Lage sein, auf einfache Weise zu interagieren, vorausgesetzt, die andere Person spricht langsam und deutlich und ist bereit zu helfen.

246-428: GERS-Niveau A2 – Mittelstufe oder Grundstufe

Auf dieser Stufe kann der Kandidat Sätze und häufig gebrauchte Ausdrücke verstehen, die sich auf Bereiche von ganz unmittelbarer Bedeutung beziehen (z. B. sehr einfache persönliche und familiäre Informationen, Einkaufen, örtliche Geografie, Arbeit). Er kann sich in einfachen und routinemäßigen Situationen verständigen, in denen es um einen einfachen und direkten Austausch von Informationen über vertraute und alltägliche Dinge geht. Der Kandidat kann auch mit einfachen Worten Aspekte seines Hintergrunds, seiner unmittelbaren Umgebung und Dinge aus dem Bereich der unmittelbaren Bedürfnisse beschreiben. Sie verstehen den gebräuchlichsten englischen Wortschatz und können einfache Sätze und Fragen formulieren, haben aber Schwierigkeiten, lange oder komplexe Sätze zu bilden oder zu verstehen.

GERS-Stufe B

429-571: GER-Niveau B1 – Schwellenwert oder Mittelstufe

Auf der unteren Mittelstufe kann der Kandidat die Hauptpunkte verstehen, wenn klare Standardsprache verwendet wird und wenn es um vertraute Dinge aus Arbeit, Schule, Freizeit usw. geht. Er kann die meisten Situationen bewältigen, die auf Reisen in einem Gebiet auftreten können, in dem die Sprache gesprochen wird. Sie sind in der Lage, einfache zusammenhängende Texte zu vertrauten Themen oder Themen von persönlichem Interesse zu verfassen: Sie können auch Erfahrungen und Ereignisse, Träume, Hoffnungen und Ambitionen beschreiben und kurze Begründungen und Erklärungen für Meinungen und Pläne geben. Es wird ihnen jedoch schwer fallen, sich an Gesprächen über abstraktere Themen zu beteiligen. Sie werden in der Lage sein, einfache Texte zu verstehen, benötigen aber Anleitung, um authentische Texte zu verstehen.

572-714: GERS-Niveau B2 – Fortgeschrittene oder obere Mittelstufe

Auf der oberen Mittelstufe kann der Kandidat die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten (praktischen) und abstrakten Themen verstehen, einschließlich Fachdiskussionen in seinem Spezialgebiet. Sie können sich so flüssig und spontan verständigen, dass ein regelmäßiger Austausch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung für beide Seiten möglich ist. Sie sind in der Lage, sich klar und detailliert zu einem breiten Themenspektrum zu äußern und einen Standpunkt zu einem aktuellen Thema zu erläutern sowie die Vor- und Nachteile verschiedener Optionen darzulegen. Aufgrund ihres begrenzten Wortschatzes und ihres Kontakts mit authentischem Englisch sind sie jedoch möglicherweise nicht in der Lage, feinere Details in Bezug auf den Tonfall und die implizite Bedeutung zu erfassen.

GERS-Stufe C

715-858: CEFR level C1 – effective operational proficiency or advanced

At this advanced level, the candidate can understand a wide range of demanding, longer texts, and recognize implicit meaning. They can express ideas fluently and spontaneously without much obvious searching for expressions. They use language flexibly and effectively for social academic and professional purposes. They will be able to produce clear, well-structured detailed text on complex subjects, showing controlled use of organizational patterns, connectors, and cohesive devices. Only when exposed to heavy accents and idiomatic language will the per struggle to understand.

859-1000: GERS-Niveau C2 – Beherrschung oder Kenntnisse

Auf dem höchsten Niveau kann der Kandidat praktisch alles, was er hört oder liest, mühelos verstehen. Sie sind in der Lage, Informationen aus verschiedenen mündlichen und schriftlichen Quellen zusammenzufassen und Argumente und Darstellungen in einer kohärenten Darstellung zu rekonstruieren. Sie können sich spontan, sehr flüssig und präzise ausdrücken und selbst in den komplexesten Situationen feinere Bedeutungsnuancen unterscheiden. Sie verstehen eine Vielzahl idiomatischer Ausdrücke, erkennen die Bedeutung und den Sinn ihrer Verwendung und sind in der Lage, sie je nach sozialem Umfeld korrekt zu verwenden.

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Was unsere Kunden über Testlify sagen

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Dank Testlify konnten wir unseren ersten Screening-Prozess um unglaubliche 75 % verbessern und so unseren Rekrutierungsaufwand erheblich optimieren. Das hat uns nicht nur viel Zeit gespart, sondern auch erhebliche Kosteneinsparungen gebracht.
Daniela Santos
People Technician, Endiprev
Der ganzheitliche Ansatz von Testlify, der Codierungstests, technische Bewertungen und White-Label-Funktionen umfasst, ermöglichte es uns, talentierte Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zu rekrutieren.
Abby Belin
Vice President, Operations at Virtual Gurus
Testlify ist ein hervorragendes Instrument zur Bewertung der Soft- und Hard Skills von Bewerbern. Der Gründer und das Customer-Success-Team waren bei der Einarbeitung sehr hilfreich und haben ihr Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Plattform gezeigt.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner at Talentsloop
Als Personalvermittler stellen wir häufig für unterschiedliche Aufgaben ein, und die umfangreiche Testbibliothek von Testlify für verschiedene Bereiche war von unschätzbarem Wert, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Technical Talent Specialist at xneelo
Die Kombination aus nicht-technischen Tests und White-Label-Erfahrung machte unseren Einstellungsprozess umfassend und auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und half uns, unser Markenimage zu wahren.
Senthu Velnayagam
Co-Founder, Kimp

Auszeichnungen und Anerkennungen

Dank Testlify konnten wir unseren ersten Screening-Prozess um unglaubliche 75 % verbessern und so unseren Rekrutierungsaufwand erheblich optimieren. Das hat uns nicht nur viel Zeit gespart, sondern auch erhebliche Kosteneinsparungen gebracht.
Daniela Santos
Personaltechniker, Endiprev
Der ganzheitliche Ansatz von Testlify, der Codierungstests, technische Bewertungen und White-Label-Funktionen umfasst, ermöglichte es uns, talentierte Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zu rekrutieren.
Abby Belin
Vizepräsident, Betrieb bei Virtual Gurus
Testlify ist ein hervorragendes Instrument zur Bewertung der Soft- und Hard Skills von Bewerbern. Der Gründer und das Customer-Success-Team waren bei der Einarbeitung sehr hilfreich und haben ihr Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Plattform gezeigt.
Mansur Emre Armutlu
Produktverantwortlicher bei Talentsloop
Als Personalvermittler stellen wir häufig für unterschiedliche Aufgaben ein, und die umfangreiche Testbibliothek von Testlify für verschiedene Bereiche war von unschätzbarem Wert, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Spezialist für technische Talente bei xneelo
Die Kombination aus nicht-technischen Tests und White-Label-Erfahrung machte unseren Einstellungsprozess umfassend und auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und half uns, unser Markenimage zu wahren.
Senthu Velnayagam
Mitbegründer, Kimp

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Wollen Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen über unser Unternehmen.

Die CEFR-Einstufung ist ein System zur Bewertung und Beschreibung von Sprachkenntnissen. Der Gemeinsame Europäische Referenzrahmen für Sprachen (GER) ist ein standardisiertes System, das in Europa und darüber hinaus weit verbreitet ist, um Sprachkenntnisse in europäischen Sprachen zu bewerten und zu beschreiben.

Er besteht aus vier Kategorien von Fähigkeiten und Kompetenzen: Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben.

Es umfasst sechs Sprachniveaus, die von A1 (Anfänger) bis C2 (Fortgeschrittene) reichen.

Die Prüfung der technischen Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Bewerbers kann dazu beitragen, vorherzusagen, ob ein Bewerber in der Lage ist, eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen. Unsere Tests können zahlreiche Fähigkeiten bewerten, darunter allgemeine Fähigkeiten, Sprach-, Programmier-, Software- oder rollenspezifische Fähigkeiten.

Die KI-gestützten Bewertungen von Testlify vor der Einstellung helfen Unternehmen, die Fähigkeiten und die Eignung eines Bewerbers für eine Stelle zu messen. Diese Tests ermöglichen ein schnelles Screening von Bewerbern, beseitigen Voreingenommenheit bei der Einstellung und steigern so die Produktivität von Recruitern und Personalverantwortlichen. Unsere einzigartige Bewertungstechnologie ist eine bewährte Lösung gegen hohe Fluktuationsraten.

Der CEFR-Test dauert etwa 30 Minuten. Er kann so angepasst werden, dass mehr Fähigkeiten geprüft werden, was sich auf die Gesamtzeit der Prüfung auswirkt.