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Stellen Sie die besten Talente auf der ganzen Welt mit der Remote-Einstellungssoftware ein
Prüfen, bewerten, führen und stellen Sie die besten Talente aus der ganzen Welt mit höchster Genauigkeit ein.
Finden Sie qualifiziertes Personal für Remote-Arbeit
Kandidaten für Remote-Positionen müssen Selbststarter mit hervorragenden Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten sein. Mit unserem Angebot an Assessments können Sie Kandidaten gründlich bewerten, indem Sie alle relevanten Fähigkeiten und Fertigkeiten genau testen.
Unsere Tests helfen dabei, Personen mit der notwendigen Eignung für die Position und dem notwendigen Eifer zu identifizieren, um Remote-Arbeit erfolgreich zu machen.
Machen Sie die Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne zu einem reibungslosen Erlebnis
Maßgeschneiderte Talentbewertungen, genaues Screening und eine benutzerfreundliche Oberfläche bieten den Kandidaten ein nahtloses Erlebnis und vereinfachen die Rekrutierung aus der Ferne
Präsentieren Sie das reale Arbeitsszenario, das für die Jobrolle erforderlich ist
Zeigen Sie Ihren Kandidaten die Probleme, die sie mit rollenspezifischen Tests lösen werden. Erwecken Sie die Aufgabe zum Leben und gewinnen Sie Einblicke in das Potenzial des Kandidaten durch situative Tests, Persönlichkeitsbewertungen und Programmierherausforderungen und prüfen Sie, wie er abschneiden wird, wenn er den Job bekommt.
Umfangreiche Bibliothek mit Tests zur Bewertung mehrerer Fähigkeiten
Wählen Sie aus einer Vielzahl von stark nachgefragten Fähigkeiten und Eignungstests, um einen besseren Einblick in die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Kandidaten zu erhalten.
Wählen Sie die besten Fähigkeiten aus, die für eine Position erforderlich sind, und fügen Sie benutzerdefinierte Fragen hinzu:
Bygga upp globala team
Globale Teams sind vielfältig, kreativ und engagiert. Die Einstellung von Kandidaten aus verschiedenen Teilen der Welt kann selbst für die besten Einstellungsteams eine entmutigende Aufgabe sein.
Unterschiede in Sprache, Zeitzonen und Kultur können die Entwicklung der globalen Belegschaft hemmen. Maßgeschneiderte Bewertungen, automatisiertes Screening und genaue Bewertungen können dazu beitragen, diese Herausforderungen zu reduzieren und gleichzeitig die besten Ergebnisse zu erzielen.
Besserer Bewertungsprozess für Fähigkeiten
Unsere Talent-Assessments geben Ihnen die Einblicke, um die am besten geeigneten Kandidaten für jede Position zu identifizieren.
Minska risken för feljusteringar
Die Auswahl des richtigen Kandidaten führt zu einer höheren Mitarbeiterbindung, produktiveren Teams und einem geringeren Risiko von Fehleinstellungen.
Wenn Sie sich immer noch darauf verlassen…
Es ist an der Zeit, Testlify zu verwenden, das Ihnen hilft, Einblicke in die Fähigkeiten der Kandidaten und die passenden Fähigkeiten zu erhalten, die zum Erfolg am Arbeitsplatz beitragen.
Testlifys talangutvärderingar sätter nya standarder för rekrytering:
Weniger Raten und mehr Bewerten!!!
Unsere Talent Assessments haben vordefinierte Tests für eine Vielzahl von Rollen:
Es deckt auch eine Vielzahl von nicht-technischen Fähigkeiten und Fertigkeiten ab:
Die Einstellung ist ein komplizierter Prozess, der Zeit und Effizienz erfordert. Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter müssen ihre Fähigkeiten getestet und bewertet werden, ob sie in der Lage sind, die Arbeit gut genug zu erledigen, um Fehler zu vermeiden. Ein Einstellungstest gibt Aufschluss über die Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses. Ein bewährter Geschicklichkeitstest spart Zeit und Energie. Warten Sie also nicht; ACT und finden Sie die besten Fähigkeitstests heraus, die Ihren beruflichen Anforderungen entsprechen.
Testlify lässt sich nahtlos mit über 100+ ATS-Tools integrieren
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess von der Bewertung bis zum Onboarding. Synchronisieren Sie mühelos Bewerberdaten, automatisieren Sie Arbeitsabläufe und gewinnen Sie tiefere Einblicke, um schneller fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Entwickelt, um die Sicherheit Ihres Unternehmens zu gewährleisten
Gewährleisten Sie die Sicherheit Ihrer Rekrutierungsdaten mit erstklassigem Admin-Management, erweiterten Sicherheitsintegrationen, strenger Datenverwaltung, umfassenden Compliance-Audits und strengem Datenschutz.
4.8
Kundenzufriedenheit
Was unsere Kunden über Testlify sagen
Erfahren Sie, wie Testlify die Rekrutierungs- und Bewertungsprozesse unserer Kunden revolutioniert hat. Lesen Sie Erfahrungsberichte und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die ihre Personalbeschaffung mit unseren innovativen Lösungen optimiert haben.
Auszeichnungen und Anerkennungen
Dank Testlify konnten wir unseren ersten Screening-Prozess um unglaubliche 75 % verbessern und so unseren Rekrutierungsaufwand erheblich optimieren. Das hat uns nicht nur viel Zeit gespart, sondern auch erhebliche Kosteneinsparungen gebracht.
Der ganzheitliche Ansatz von Testlify, der Codierungstests, technische Bewertungen und White-Label-Funktionen umfasst, ermöglichte es uns, talentierte Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zu rekrutieren.
Testlify ist ein hervorragendes Instrument zur Bewertung der Soft- und Hard Skills von Bewerbern. Der Gründer und das Customer-Success-Team waren bei der Einarbeitung sehr hilfreich und haben ihr Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Plattform gezeigt.
Als Personalvermittler stellen wir häufig für unterschiedliche Aufgaben ein, und die umfangreiche Testbibliothek von Testlify für verschiedene Bereiche war von unschätzbarem Wert, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Die Kombination aus nicht-technischen Tests und White-Label-Erfahrung machte unseren Einstellungsprozess umfassend und auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und half uns, unser Markenimage zu wahren.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
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