Für Großunternehmen.
Die Komplettlösung für globales Enterprise-Recruiting
Massenrekrutierung? Bereichsübergreifende Einstellungen? Globales Recruiting? Interne Mobilität und weniger Fehlbesetzungen auf Senior-Ebene? Testlifys Skill-Assessments für globale Großunternehmen decken all das ab, mit Genauigkeit, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit, damit Sie Top-Talente schneller und ohne Rätselraten erkennen.
- Skalierbar auf 10.000+
- SOC 2 · ISO · DSGVO
- Globales Benchmarking
- 7 Tage kostenlose Testphase
- Unbegrenzte Assessments
- Keine Kreditkarte erforderlich
Demo mit unserem Enterprise-Team buchen
Sagen Sie uns, wie Sie einstellen, wir zeigen Ihnen Testlify im Enterprise-Maßstab.
Vertraut von 1,500+ Talent-Teams weltweit
Ein besserer Weg, Enterprise-Talente zu bewerten
Bewerten Sie Tausende Kandidaten über Regionen, Rollen und Funktionen hinweg, alles auf einer Plattform. Testlifys Skill-Assessment-Plattform für Großunternehmen ist auf Skalierbarkeit, Geschwindigkeit und Präzision beim Recruiting ausgelegt.
Egal ob Sie Entwickler in Berlin oder Datenanalystinnen in Singapur einstellen, unsere Plattform passt sich Ihren Anforderungen an. Von rollenspezifischen Assessments bis zu globalen Benchmarks hilft Ihnen Testlifys Skill-Assessment für Unternehmen, mit Klarheit einzustellen.
- 25+ Fragetypen für unterschiedlichste Rollen
- 3.500+ Tests zur Bewertung von 5.000+ Rollen
- 45+ Coding-Umgebungen in verschiedenen Programmiersprachen
- Individuelle Workflows für Massenrekrutierung
- Globales Benchmarking zum Vergleich von Top-Talenten
- Integrierte 100+ ATS-, Slack- und API-Integrationen
- Fortschrittliche Anti-Cheating- und Proctoring-Funktionen
Ergebnisse.
Mehr als Funktionen: Ergebnisse, die zählen
Entwickelt für Teams, denen Daten, Geschwindigkeit und Präzision beim Recruiting wichtig sind.
Rollenbasierter Zugriff & Berechtigungen
Recruiter, Hiring Manager, L&D und Finance erhalten jeweils die passende Zugriffs- und Kontrollebene.
Cost-per-Hire senken
Automatisiertes Screening und Scoring sparen Recruiter-Stunden und machen externe Testtools oder Agenturen überflüssig.
Anpassbarer Workflow
Passen Sie Recruiting-Pipelines an jede Abteilung, Region oder Job-Ebene an, ganz ohne starre Vorgaben.
Skalieren ohne Mehraufwand
Von 10 bis 10.000 Kandidaten wächst Testlify mit Ihnen, mit planbaren Preisen für globale Abläufe.
Sicherheit auf Enterprise-Niveau
SOC 2-, DSGVO- und ISO-zertifiziert, mit starkem Datenschutz und Compliance über globale Regionen hinweg.
Fortschrittliche Analysen
Mehr als Bestanden/Nicht bestanden: Kandidaten-Analysen, Skill-Benchmarking und teamweites Reporting für klügere Entscheidungen.
White-Labeling & Employer Branding
Gestalten Sie die gesamte Candidate Experience, von E-Mails bis zu Assessments, im eigenen Markenlook mit Testlifys White-Labeling-Funktion. Behalten Sie die Kontrolle über die Recruiting-Erfahrung, wahren Sie Vertrauen und bieten Sie einen erstklassigen, markenkonformen Prozess im großen Maßstab.
Voll funktionsfähige kostenlose Testphase
Keine Kreditkarte erforderlich. Melden Sie sich für eine kostenlose Testphase an und erleben Sie, wie Testlifys Enterprise-Skill-Test in der Praxis funktioniert, inklusive Kandidatenportal, Bewertungskarte, Reporting-Dashboard, Proctoring-Funktionen und mehr.
Irgendwo nicht weitergekommen? Kontaktieren Sie uns, wir lösen es sofort. Wir haben nicht ohne Grund eine 4,7-Bewertung auf G2.
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Nach Skill einstellen.
Ihre nächste Top-Besetzung wartet bereits in Ihrer Pipeline
Erstellen Sie Ihr erstes Assessment in rund zwei Minuten und heben Sie noch heute bewährte Talente hervor.
- Voller Funktionsumfang
- Keine Kreditkarte erforderlich
- Jederzeit kündbar