Testlify to platforma do oceny umiejętności i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, która pomaga firmom szybko, dokładnie i tanio zatrudniać najlepsze talenty. Odbieramy stres związany ze znajdowaniem najlepszych kandydatów dzięki dogłębnej analizie, która jest dokładna, zautomatyzowana i bezstronna.

Jak Testlify pomaga w moim procesie rekrutacji?

Wspierane przez AI testy przed zatrudnieniem od Testlify mierzą umiejętności i dopasowanie kandydata do stanowiska. Te testy umożliwiają szybką selekcję, eliminują uprzedzenia w rekrutacji i zwiększają produktywność rekruterów oraz menedżerów rekrutacji, sprawdzone rozwiązanie w walce z wysoką rotacją pracowników.

Jak powstają testy przed zatrudnieniem?

Testy są tworzone przez ekspertów merytorycznych i psychologów pracy, a następnie walidowane psychometrycznie, aby dokładnie mierzyć umiejętności i przewidywać wyniki w pracy. Losowe banki pytań zapobiegają dzieleniu się odpowiedziami, a przeglądy pod kątem uprzedzeń zapewniają, że każdy kandydat jest oceniany wyłącznie na podstawie swoich zasług.

Czym Testlify różni się od innych narzędzi?

Nasze testy są walidowane przez psychologów pracy i zaprojektowane tak, by wytrzymać kontrolę EEOC. Stawiamy na umiejętności praktyczne zamiast podchwytliwych pytań, korzystamy z pytań niemożliwych do wygooglowania wraz z zaawansowanym nadzorem oraz utrzymujemy testy mało stresujące i adaptacyjne, tylko 30 minut, przy minimalnej rezygnacji.

Jakie rodzaje pytań mogę zadawać?

W zależności od stanowiska: pytania jednokrotnego/wielokrotnego wyboru, opisowe, wideo i audio, otwarte, testy pisania na klawiaturze, przesyłanie plików, pytania Google Docs/Sheets/Slides, pytania programistyczne oraz wyzwania z kodowania na żywo.

Ocena umiejętności natywnie oparta na AI

·········· ·· ················ ·····

Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej bazie kandydatów. Testlify wyłania go w 30 minut dzięki zwalidowanym testom, bez uprzedzeń związanych z CV, bez rozmów opartych na przeczuciach, bez żalu po złej decyzji rekrutacyjnej.

Wypróbuj za darmo Umów demo

7-dniowy bezpłatny okres próbny
Karta kredytowa nie jest wymagana
Konfiguracja w mniej niż 5 minut

1,500+zespołów rekrutacyjnych
3,500+zwalidowanych testów
94%zadowolenia kandydatów
55%szybszej rekrutacji

Zaufało nam 1,500+ zespołów rekrutacyjnych na całym świecie

Dlaczego Testlify.

Przestań selekcjonować na podstawie CV. Zacznij zatrudniać na podstawie dowodów.

CV pokazuje, gdzie ktoś pracował, nie to, co naprawdę potrafi. Testlify zastępuje zgadywanie zweryfikowanymi, istotnymi dla stanowiska dowodami.

Rekrutacja oparta na CV

Godziny tracone na ręczne czytanie CV do każdego stanowiska

Dopasowywanie słów kluczowych pomija osoby, które naprawdę potrafią wykonać tę pracę

Nieświadome uprzedzenia wkradają się do każdej krótkiej listy

Jedna błędna decyzja rekrutacyjna kosztuje miesiące wynagrodzenia i utraty tempa

Brak możliwej do obrony ścieżki audytu, gdy decyzje są kwestionowane

Rekrutacja oparta na umiejętnościach z Testlify

Przeselekcjonuj całą bazę kandydatów w 30 minut, nie w dni

Zweryfikowane umiejętności, które naprawdę przewidują wyniki w pracy

Kontrolowane pod kątem uprzedzeń i zgodne z EEOC z założenia

Nawet o 75% krótszy czas selekcji przy wyższej jakości zatrudnienia

Każda decyzja punktowana, udokumentowana i sprawiedliwa

Wypróbuj za darmoZobacz krótką listę opartą na dowodach w 30 minut. Bez karty kredytowej.

Jak to działa.

Od otwartego stanowiska do oferty, zobacz, jak to się dzieje

Zbuduj test

Wybierz spośród 3,500+ gotowych testów lub pozwól AI wygenerować własny na podstawie opisu stanowiska w mniej niż minutę.

Zaproś kandydatów

Udostępnij jeden link lub zsynchronizuj dane z Twojego ATS. Kandydaci wykonują sprawiedliwy, nadzorowany test na dowolnym urządzeniu.

Porównaj i stwórz krótką listę

Otrzymaj obiektywny, uszeregowany ranking. Przenieś najsilniejszych kandydatów dalej w 30 minut, bez uprzedzeń.

Biblioteka testów.

3,500+ zwalidowanych testów. Dopasowanie do każdego stanowiska, na które rekrutujesz.

Szukaj według stanowiska, umiejętności lub języka: Testlify w kilka minut dobiera gotowy test, każdy zwalidowany przez ekspertów i sprawdzony pod kątem uprzedzeń.

Wyświetlono 6 z 3,500+ zwalidowanych testów

OsobowośćOsobowość

SMART - Personality

70 pytań · 15 min

PoznawczeTest uzdolnień

Logical Reasoning

15 pytań · 18 min

PoznawczeTest uzdolnień

Attention to Detail

20 pytań · 12 min

PoznawczeTest uzdolnień

Problem Solving

10 pytań · 10 min

Sprzedaż i przychodyTest wyboru

Sales Aptitude

30 pytań · 20 min

Obsługa klientaScenariusz

Client Relations Specialist

18 pytań · 20 min

3,500+ testów5,000+ stanowisk9+ dostępnych języków25+ formatów pytań

Przeglądaj pełną bibliotekę

Analiza umiejętności.

Od aplikacji do uszeregowanej krótkiej listy, automatycznie

Każdy kandydat otrzymuje wynik od razu po zakończeniu testu. Testlify weryfikuje umiejętności, zestawia je z wymaganiami stanowiska i wyłania najsilniejszych kandydatów, bez arkuszy kalkulacyjnych, bez uprzedzeń, bez czekania.

Obiektywna punktacja umiejętności ważona wg stanowiska
Automatyczny ranking kontrolowany pod kątem uprzedzeń
Krótka lista gotowa w minuty, nie dni

Zobacz to w działaniu.

Jedna platforma, cały proces rekrutacji

3,500+ testów zwalidowanych przez ekspertów

Test na każde stanowisko, umiejętność i poziom

Testy dopasowane do stanowiska, poznawcze, programistyczne, językowe i osobowościowe, lub pozwól AI wygenerować własny na podstawie opisu stanowiska w mniej niż minutę.

Programowanie
Poznawcze
Język
Osobowość
Sytuacyjne

Stworzone do każdego scenariusza rekrutacji.

Jedna platforma, każdy sposób rekrutacji

Od masowej rekrutacji na stanowiska liniowe po najwyższe kierownictwo, zespoły korzystają z Testlify, by zatrudniać sprawiedliwie i szybko w każdej funkcji i regionie.