Testlify is een platform voor vaardighedenassessment en interviews dat bedrijven helpt om snel, nauwkeurig en betaalbaar toptalent aan te nemen. We nemen de stress weg uit het vinden van de beste kandidaten met diepgaande analyses die nauwkeurig, geautomatiseerd en onbevooroordeeld zijn.

Wat is pre-employment testing software?

Met pre-employment testing software beoordeel je kandidaten op de vaardigheden die de functie echt vraagt, nog voor het eerste gesprek. De bibliotheek van Testlify met 3,500+ gevalideerde tests dekt functiegerichte vaardigheden, talen, programmeren, software, cognitieve capaciteiten en persoonlijkheid, zodat het assessment past bij de functie.

Waarom zijn pre-employment tests belangrijk?

Ze baseren de shortlist op bewijs in plaats van op een cv. Vaardigheden testen brengt sterke kandidaten eerder naar boven, scheelt uren screenen, opent de pool voor profielen die een cv-selectie had gemist en geeft elke beslissing een score die je kunt verantwoorden.

Hoe helpt Testlify bij mijn aanwervingsproces?

De AI-gestuurde pre-hire assessments van Testlify meten de vaardigheden en functiegeschiktheid van een kandidaat. Deze tests maken snelle screening mogelijk, elimineren bias bij het aannemen en verhogen de productiviteit van recruiters en hiring managers, een bewezen oplossing tegen hoog personeelsverloop.

Hoe worden de pre-employment tests samengesteld?

Tests worden ontwikkeld door vakexperts en I/O-psychologen, en psychometrisch gevalideerd om vaardigheden nauwkeurig te meten en werkprestaties te voorspellen. Gerandomiseerde vragenbanken voorkomen het delen van antwoorden, terwijl biascontroles ervoor zorgen dat elke kandidaat puur op verdienste wordt beoordeeld.

Welke soorten vragen komen voor in de pre-employment assessment test?

Afhankelijk van de functie: meerkeuze, beschrijvend, video- en audiovragen, open vragen, typetests, bestandsupload, Google Docs/Sheets/Slides-vragen, programmeervragen en live coding challenges.

Welke soorten tests heeft Testlify?

Functiegerichte tests, taaltests, coding- en programmeertests, software skills-tests, cognitieve capaciteitentests, situational judgment-tests, psychometrische tests, de CEFR-test en een typetest, en daarnaast 360-gradenfeedback en process knowledge-tests.

Hoe onderscheidt Testlify zich van andere pre-employment tools?

Onze assessments zijn gevalideerd door I/O-psychologen en gebouwd om EEOC-toetsing te doorstaan. We geven prioriteit aan vaardigheden die er echt toe doen op de werkvloer boven strikvragen, gebruiken niet-googlebare vragen met geavanceerde proctoring, en houden tests laagdrempelig en adaptief, slechts 30 minuten, met minimale uitval.

AI-native platform voor vaardigheidsassessments en interviews

Neem aan op bewezen vaardigheden,niet op gepolijste cv’s.

Zet elke functieomschrijving om in een rolspecifiek assessment. Testlify bouwt de test, voert gestructureerde AI-interviews, scoort elk antwoord en rangschikt je sterkste kandidaten, met verklaarbare resultaten en menselijk toezicht in elke stap.

Gratis proberen Demo boeken

7 dagen gratis proefperiode
Geen creditcard vereist
Ingesteld in minder dan 5 minuten

1,500+talentteams
3,500+gevalideerde tests
94%kandidaattevredenheid
55%snellere aanwerving

Vertrouwd door 1,500+ talentteams wereldwijd

Waarom Testlify.

Stop met screenen op cv's. Begin met aannemen op bewijs.

Cv's vertellen je waar iemand is geweest, niet wat diegene echt kan. Testlify vervangt giswerk door geverifieerd, functierelevant bewijs.

Aanwerven op basis van cv

Uren verspild aan het handmatig lezen van cv's voor elke functie

Zoeken op trefwoorden mist mensen die de baan echt aankunnen

Onbewuste vooroordelen sluipen in elke shortlist

Eén verkeerde aanname kost maanden aan salaris en momentum

Geen verdedigbaar auditspoor wanneer beslissingen ter discussie staan

Vaardigheidsgericht met Testlify

Screen een volledige pipeline in 30 minuten, niet dagen

Geverifieerde vaardigheden die prestaties op de werkvloer echt voorspellen

Bias-gecontroleerd en EEOC-verdedigbaar door ontwerp

Tot 75% minder screeningtijd, met een hogere kwaliteit van aanwerving

Elke beslissing gescoord, gedocumenteerd en eerlijk

Gratis proberenBekijk een op bewijs gebaseerde shortlist in 30 minuten. Geen creditcard nodig.

Hoe het werkt.

Van openstaande vacature tot aanbod, zie het gebeuren

Stel de assessment samen

Kies uit 3,500+ kant-en-klare tests of laat AI in minder dan een minuut een aangepaste test genereren op basis van je vacaturetekst.

Nodig kandidaten uit

Deel één link of synchroniseer met je ATS. Kandidaten doorlopen een eerlijke, bewaakte ervaring op elk apparaat.

Vergelijk & maak een shortlist

Krijg een objectieve, gerangschikte ranglijst zodra kandidaten klaar zijn. Elke score is bias-gecontroleerd en gedocumenteerd, niet alleen beweerd.

De testbibliotheek.

3,500+ gevalideerde tests.
Een match voor elke functie die je aanneemt.

Zoek op functie, vaardigheid of taal: Testlify levert in enkele minuten een functieklare assessment, elke test expert-gevalideerd en bias-gecontroleerd.

12 van 3,500+ gevalideerde tests weergegeven

Cognitief

Attention to Detail (Textual)

This test evaluates the ability to process information while maintaining textual detail. Using analytical capabilities, this test can help you find applicants who can handle complex operations proper…

59 vragen59 min

Bekijken

Engineering

React (Library)

React (Library) is the library that provides codes that are reusable for creation. The questions cover the general React (Library), the main components used in react, React (Library) Router technique…

12 vragen10 min

Bekijken

Sales & Revenue

Sales Aptitude

A sales assessment test evaluates candidates' sales skills, personality traits, and cognitive abilities to determine their suitability for sales roles, ensuring the right fit for the company’s needs…

30 vragen20 min

Bekijken

Data & Analytics

Microsoft Excel (Basic)

This test is specifically manufactured to test potential candidates with knowledge and experience of Microsoft Excel. This test helps identify candidates who can easily analyze, optimize and edit dat…

30 vragen30 min

Bekijken

Klantenservice

Customer Service (General)

Customer Service (General) Test assesse candidates' skills, personality traits, and problem solving abilities to ensure they are well suited to customer service roles. It evaluates situational judgme…

8 vragen10 min

Bekijken

Taal

English (Proficient/C1)

This test assesses a candidate's knowledge with a series of questions across different skills such as reading comprehension, para jumbles, para completion, paragraph summary and other areas.

8 vragen10 min

Bekijken

Marketing

Digital Marketing

The Digital Marketing Test evaluates skills in content marketing, identifying digital channels, PPC, and SEO. It ensures candidates have the expertise needed to excel in digital marketing roles and d…

12 vragen10 min

Bekijken

Persoonlijkheid

SMART - Personality

The Big Five Factor Theory is the basis of this SMART personality assessment. All five dimensions are preserved in order to comprehend their breadth across various human behaviours and their implicat…

70 vragen15 min

Bekijken

Marketing

SEO Manager

This SEO Manager test evaluates candidates' skills in on-page SEO, technical and analytical SEO aspects, and optimizing results using Google tools.

25 vragen25 min

Bekijken

Cognitief

Logical Reasoning

The Logical Reasoning Test assesses cognitive abilities like problem solving, critical thinking, and strategic decision making. It ensures fair hiring, unbiased evaluations, and aids in pre-employmen…

10 vragen10 min

Bekijken

Engineering

Node.js

Node.js Test is a technical assessment used by hiring managers and recruiters to evaluate a candidate's Node.js development proficiency. It includes various question types and practical tasks to meas…

12 vragen15 min

Bekijken

Sales & Revenue

Sales Development Representative (SDR)

This test evaluates an SDR's aptitude for the role and familiarity with the fundamentals of inside sales, outside sales, and sales management. It also assesses the candidate’s Attention to Detail and…

25 vragen20 min

Bekijken

3,500+ tests5,000+ functies9+ beschikbare talen25+ vraagformats

Bekijk de volledige bibliotheek

Vaardigheidsintelligentie.

Van sollicitatie tot gerangschikte shortlist, automatisch

Elke kandidaat wordt gescoord zodra die klaar is. Testlify valideert vaardigheden, weegt ze af tegen de rol en brengt je sterkste mensen naar voren met objectieve scoring, zonder spreadsheets, zonder handmatige rangschikking.

Objectieve, functiegewogen vaardigheidsscore
Automatische, bias-gecontroleerde rangschikking
Shortlist-klaar in minuten, niet dagen

Zie het in actie.

Eén platform, de hele funnel

3,500+ expert-gevalideerde tests

Een test voor elke functie, vaardigheid en niveau

Functiespecifieke, cognitieve, coding-, taal- en persoonlijkheidsassessments, of laat AI in minder dan een minuut een aangepaste test genereren op basis van je vacaturetekst.

Coding
Cognitief
Taal
Persoonlijkheid
Situationeel

Gebouwd voor elk aanwervingsscenario.

Eén platform, elke manier van aanwerven

Van hoogvolume frontlinefuncties tot senior leiderschap, teams gebruiken Testlify om eerlijk en snel aan te nemen, in elke functie en elke regio.

Volumewerving

Screen duizenden sollicitanten automatisch en breng de top in enkele minuten naar boven.

Op afstand & wereldwijd

Beoordeel kandidaten overal ter wereld, in 9 talen, met een consistente, eerlijke ervaring.

Campus & starterstalent

Beoordeel potentieel en aanleg op schaal, geen ervaring nodig om te schitteren.

Diversiteit & inclusie

Verwijder bias uit de screening en bouw teams op basis van verdienste, niet afkomst.

Technisch & coding

Live coding, praktijkgerichte devtaken en automatisch gescoorde challenges in 50+ stacks.

Sales & klantcontact

Rollenspelsimulaties en situationele beoordelingstests die de echte functie weerspiegelen.

Leiderschap & psychometrie

Persoonlijkheid, aanleg en cognitief inzicht om samenhangende, high-trust teams te bouwen.

Zij-instroom & specialisten

Valideer diepgaande, functiespecifieke expertise voordat je je vastlegt op een senior aanwerving.

Testimonials.

Vertrouwd door 1500+ bedrijven

Van detacheerders tot talentteams bij grote organisaties: recruiters gebruiken Testlify om sneller een shortlist te maken en aan te nemen op basis van bewijs in plaats van onderbuikgevoel. Dit zeggen zij erover.

Wereldwijd bereik.

Vind overal ter wereld het beste talent

Een soepele, eenvoudige aanwervingservaring waar kandidaten en aanwervingsteams elke stap van houden.

Talentteams die slimmer aannemen

Expert-gevalideerde tests

Kandidaattevredenheid

Snellere time-to-hire

Onderzoek.

Nieuwste Testlify-onderzoek

Ontdek hoe skills-first en AI-klare organisaties hun talentbeslissingen veranderen.

Bekijk ons onderzoek

Integraties.

Werkt samen met 100+ tools die je team al gebruikt

Koppel Testlify aan je ATS en HRIS. Kandidaatgegevens synchroniseren automatisch, workflows blijven op één plek en je wervingsproces gaat van assessment naar aanbod zonder handmatige overdrachten.

Bekijk alle ATS-integraties

Prijzen en erkenningen.

Erkend door de mensen die het gebruiken

Door G2 erkend als Leader en High Performer in talentbeoordeling en screening van technische vaardigheden.

Beveiliging.

Gebouwd om je organisatie veilig te houden

Testlify voldoet aan de wettelijke normen. Onafhankelijk geauditeerde controles, dataopslag per regio, rolgebaseerde beheerdersrechten en assessments die een compliance-review doorstaan.