Zobacz nowości

Zapobieganie oszustwom i proctoring.

Funkcje zapobiegania oszustwom i proctoringu, którym ufają liderzy HR

Zatrudnianie najlepszych talentów wymaga zaufania do procesu i do wyników. Zaawansowane funkcje zapobiegania oszustwom i zdalnego proctoringu Testlify sprawiają, że każda ocena odzwierciedla prawdziwe umiejętności i autentyczny wysiłek. Dzięki wbudowanym funkcjom zapobiegania oszustwom i proctoringu możesz z pełnym przekonaniem zatrudniać kandydatów, którzy uczciwie zapracowali na swoje wyniki.

  • Darmowy 7-dniowy okres próbny
  • Bez karty kredytowej
Funkcje zapobiegania oszustwom

Przegląd.

Zobacz, jak działają funkcje proctoringu

Zadbaj o wiarygodność ocen dzięki zaawansowanemu proctoringowi opartemu na sztucznej inteligencji. Monitoruj zachowanie, wykrywaj naruszenia i zachowuj uczciwość na dużą skalę.

Funkcje proctoringu

Możliwości.

Dwanaście warstw wiarygodności, włączonych domyślnie

Nagrywanie sesji i zdjęcia z kamery internetowej

Nasza platforma nagrywa całą sesję testową kandydata, w tym wykonywane w regularnych odstępach zdjęcia z kamery internetowej. Tworzy to weryfikowalną ścieżkę audytu, która pomaga potwierdzić tożsamość, wykryć podszywanie się i zapewnić kontekst wizualny dla każdego oznaczonego zachowania.

  • Buduj zaufanie do swoich decyzji rekrutacyjnych
  • Świetne do potwierdzania wiarygodności testów zdalnych
  • Pomaga rozstrzygać spory i odwołania kandydatów
Funkcje zapobiegania oszustwom

Dostęp do lokalizacji i śledzenie adresu IP

Dzięki śledzeniu adresu IP i geolokalizacji możesz zweryfikować, czy oceny są wykonywane z autoryzowanych lokalizacji. Pomaga to zapobiegać rozwiązywaniu testów przez osoby podstawione i zlecaniu ocen na zewnątrz.

  • Rozpoznawaj podejrzany dostęp i niezgodności geograficzne
  • Blokuj nieautoryzowany dostęp i maskowanie przez VPN
  • Dodaje skuteczną warstwę uwierzytelniania
Aktualna lokalizacja

Blokowanie kopiowania/wklejania i wykrywanie przełączania ekranów

Nasz system wyłącza funkcję kopiuj-wklej i śledzi każdą próbę przełączenia kart lub okien w trakcie testu. Możesz ustawić limity tolerancji i automatycznie kończyć sesje w przypadku naruszeń.

  • Egzekwuje ścisłą dyscyplinę jak na egzaminie
  • Zapobiega szukaniu odpowiedzi w zewnętrznych źródłach
  • Utrzymuje skupienie kandydatów na teście
Nagrywanie sesji

Losowa kolejność pytań

Testlify automatycznie losuje pytania i odpowiedzi, aby ograniczyć ryzyko udostępniania odpowiedzi lub uczenia się ich na pamięć. Możesz nawet korzystać z pul pytań, tworząc tysiące unikalnych kombinacji.

  • Sprawia, że oszukiwanie staje się niemal niemożliwe
  • Zachęca do indywidualnych osiągnięć
  • Zwiększa uczciwość na każdym etapie
Korzyści z testów psychometrycznych w rekrutacji

Wykrywanie wsparcia sztucznej inteligencji

Nasza sztuczna inteligencja monitoruje zachowanie podczas testu i analizuje odpowiedzi pod kątem śladów użycia ChatGPT, generatorów kodu lub narzędzi do pisania opartych na AI. Otrzymujesz powiadomienie, gdy podejrzewamy odpowiedzi wygenerowane z pomocą AI.

  • Chroń wiarygodność testów technicznych
  • Wyprzedzaj współczesne metody oszukiwania
  • Oznaczaj potencjalnie sfabrykowane prace
Nagrywanie sesji

Proctoring oparty na zdjęciach

Włącz wykonywane w regularnych odstępach zdjęcia z kamery internetowej, aby zobaczyć otoczenie kandydata w kilku momentach testu. To lekki, a jednocześnie skuteczny sposób na wychwycenie niedozwolonych zachowań.

  • Łatwy do skonfigurowania
  • Ogranicza potrzebę pełnego proctoringu na żywo
  • Zwiększa odpowiedzialność przez całą sesję
Jak uprościć selekcję kandydatów dzięki testowi Salesforce

Tryb pełnoekranowy i wymuszony tryb pełnoekranowy

Wymuszając tryb pełnoekranowy, zamykasz kandydata w interfejsie oceny. Wyjście z okna lub jego zminimalizowanie może uruchomić ostrzeżenie albo automatyczne zakończenie testu.

  • Ogranicza rozpraszacze i wyszukiwanie na boku
  • Zwiększa zaangażowanie i wiarygodność
  • Przydatny przy wszystkich typach testów
Różnorodność to nie tylko ideał

Proctoring wyjścia kursora i przełączania kart

Monitoruj, jak długo kursor kandydata znajduje się poza obszarem testu i jak często kandydat przełącza karty. Ustaw poziomy tolerancji i automatyczne kończenie testu w zależności od wagi naruszeń.

  • Idealny dla ról i testów o wysokiej stawce
  • Wykrywa utratę skupienia i podejrzane działania
  • Dostosuj progi do własnej tolerancji ryzyka
Umiejętności sprzedażowe

Deklaracje uczciwości i prywatne zaproszenia

Wymagaj od kandydatów zaakceptowania spersonalizowanej deklaracji uczciwości przed rozpoczęciem testu. Połącz to z prywatnymi zaproszeniami, aby ograniczyć dostęp i zwiększyć przestrzeganie zasad.

  • Buduje poczucie odpowiedzialności
  • Zapobiega udostępnianiu linku do testu
  • Dodaje profesjonalizmu i kontroli
Nagrywanie sesji

Dzienniki aktywności na poziomie pytań

Zobacz, ile czasu każdy kandydat poświęcił na każde pytanie, czy przy konkretnych odpowiedziach przełączał karty i czy jego zachowanie było zgodne z oczekiwaniami.

  • Umożliwia decyzje oparte na danych, a nie tylko na wynikach
  • Wychwytuj niespójności w osiąganych wynikach
  • Rozpoznawaj pytania rozwiązane w pośpiechu lub pominięte
Lepszy proces oceny umiejętności

Zaawansowana weryfikacja tożsamości oparta na AI

Wykorzystując rozpoznawanie twarzy i analizę obrazu przez sztuczną inteligencję, porównujemy obraz z kamery kandydata na żywo z przesłanym dokumentem tożsamości lub zdjęciem profilowym, weryfikując tożsamość w czasie rzeczywistym.

  • W pełni zautomatyzowana, dla skali i szybkości
  • Powstrzymuje podszywanie się i rozwiązywanie testów za kogoś
  • Idealna do rekrutacji zdalnej i weryfikacji współpracowników
Nagrywanie sesji

Wprowadź obowiązkowe udostępnianie ekranu

Wymagaj od kandydatów udostępniania ekranu przez cały czas trwania testu. Monitoruj każdą aktywność i natychmiast wychwytuj próby oszustwa.

  • Proste do włączenia, trudne do obejścia
  • Świetnie sprawdza się przy rozmowach z tablicą i zadaniach programistycznych
  • Zwiększa przejrzystość weryfikacji umiejętności technicznych
Korzyści z testów psychometrycznych w rekrutacji

Ustal własną tolerancję naruszeń

Każda organizacja jest inna, dlatego pozwalamy Ci zdefiniować własne progi.

  • Tolerancja przełączania kart (w sekundach)
  • Limity wyjścia kursora poza obszar testu
  • Liczba naruszeń przed automatycznym zakończeniem
  • Własne deklaracje uczciwości
Nagrywanie sesji

Bezpieczeństwo i zgodność.

Bezpieczeństwo klasy korporacyjnej w standardzie

Zgodność z SOC 2 Type II, ISO 27001 i GDPR, szczegółowe uprawnienia administratora oraz pełna ścieżka audytu, dzięki temu każda ocena jest łatwa do obronienia.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOCEEOC
CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

FAQ.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.

Zacznij rekrutować na podstawie umiejętności.

Gotowy, aby zastąpić przeczucie zweryfikowanymi umiejętnościami?

Twój kolejny świetny pracownik już teraz jest w Twojej puli kandydatów. Oceny Testlify wskażą go w 30 minut – bez uprzedzeń wynikających z CV, bez zgadywania na rozmowie, bez żalu po nietrafionej rekrutacji.

  • 7-dniowy darmowy okres próbny
  • Nieograniczona liczba ocen
  • Anuluj w dowolnym momencie

Używamy plików cookie, aby ulepszyć przeglądanie, wyświetlać spersonalizowane reklamy lub treści i analizować ruch. Klikając „Zaakceptuj wszystkie”, zgadzasz się na ich użycie.