Uwolnij moc testów psychometrycznych w zatrudnianiu i rozwoju pracowników
Dzięki naszym najnowocześniejszym rozwiązaniom w zakresie testów psychometrycznych możesz z łatwością podejmować świadome decyzje rekrutacyjne i identyfikować największe talenty.
Czym są testy psychometryczne?
Testy psychometryczne to oceny wykorzystywane do pomiaru zdolności umysłowych, zachowania i cech osobowości danej osoby. Zapewniają one wgląd w potencjał kandydata do wykonywania określonych zadań, efektywnej pracy w zespole i dopasowania do kultury organizacji.
Korzyści z testów psychometrycznych w rekrutacji
Testy psychometryczne oferują liczne korzyści w procesie rekrutacji, w tym obiektywną ocenę kandydatów, zmniejszenie stronniczości i lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia.
Testy psychometryczne stworzone przez ekspertów
Nasze testy psychometryczne są opracowywane przez ekspertów branżowych, którzy mają ponad 20-letnie doświadczenie w dziedzinie testów psychometrycznych i centrów rozwoju ocen. W Testlify wszystkie testy psychometryczne przechodzą dokładną walidację treści, wzajemną weryfikację i moderację w celu ustalenia naukowej poprawności konstrukcyjnej i nominalnej testu.
Proces tworzenia testów
Każdy konceptualizowany test przechodzi dokładny proces badawczy, aby upewnić się, że uwzględniono najnowsze trendy i wyniki badań. Rozwój wszystkich narzędzi psychometrycznych jest prowadzony przez kompleksowe ramy testów oceny.
Weryfikacja zawartości podczas tworzenia
Po napisaniu materiału testowego przez psychologa IO, jest on sprawdzany przez profesjonalistów w dziedzinie testów psychometrycznych. Aby upewnić się, że test jest społecznie pożądany i niezawodny, przeprowadzana jest wzajemna walidacja.
Pilotowanie testu
Właściwości psychometryczne testu są ustalane poprzez analizę danych zebranych po przeprowadzeniu testu na grupie pilotażowej. Wiąże się to z obliczeniem wewnętrznej spójności testu, oceną trudności pozycji i dyskryminacji oraz obliczeniem miar tendencji centralnej i zmienności.
Najlepsze w swojej klasie testy
Na podstawie przeprowadzonej analizy dokonywane są korekty treści testu w celu zwiększenia dokładności i wydajności. Po wykonaniu tych kroków, test psychometryczny jest dostarczany jako najlepsza dostępna opcja dla naszych klientów, którymi są pracodawcy i osoby poszukujące dokładnego i bezstronnego sposobu oceny umiejętności, cech osobowości i stylu zachowania.
Wybieraj spośród różnych testów psychometrycznych z naszej biblioteki testów lub dostosuj je do swoich wymagań.
6 najlepszych testów psychometrycznych
Stworzony z myślą o bezpieczeństwie organizacji
Zapewnij bezpieczeństwo swoich danych rekrutacyjnych dzięki najwyższej klasy zarządzaniu administratorami, ulepszonym integracjom zabezpieczeń, rygorystycznemu zarządzaniu danymi, kompleksowym audytom zgodności i silnej ochronie prywatności.
4.8
Co nasi klienci mówią o Testlify
Dowiedz się, jak Testlify przekształcił procesy rekrutacji i oceny dla naszych klientów. Przeczytaj referencje i historie sukcesu firm, które usprawniły proces rekrutacji dzięki naszym innowacyjnym rozwiązaniom.
Nagrody i wyróżnienia
Często zadawane pytania (FAQ)
Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.