Dla rekrutacji akademickiej.
Oprogramowanie do rekrutacji akademickiej do oceny talentu absolwentów
Testlify pomaga oceniać każdego kandydata-absolwenta pod kątem zdolności, komunikacji i szybkości uczenia się za pomocą zwalidowanych testów trwających 20 minut.
- Ponad 3500 zweryfikowanych testów
- Nieograniczona liczba użytkowników
- Raporty oceniane przez AI
- 7 dni bezpłatnego okresu próbnego
- Nieograniczone oceny
- Bez karty kredytowej
Daj każdemu kandydatowi ten sam test. Porównaj ich na tej samej skali.
Zbuduj ocenę dopasowaną do stanowiska na bazie zwalidowanych testów, zapraszaj kandydatów masowo i porównuj każdego z nich na jednej spójnej skali
- Zwalidowane testy umiejętności
- Masowe zaproszenia kandydatów
- Spójne ocenianie
Zobacz swoich najsilniejszych kandydatów w rankingu jeszcze przed pierwszą rozmową.
Testlify ocenia i klasyfikuje każdego kandydata względem stanowiska, dzięki czemu pula setek kandydatów staje się rankingową krótką listą, na podstawie której twoi rekruterzy mogą działać jeszcze tego samego dnia.
- Natychmiastowy ranking kandydatów
- Ocena dopasowana do stanowiska
- Ocena poziomu umiejętności
Zatrudniaj na podstawie potwierdzonego dopasowania umiejętności i ogranicz wczesną rotację.
Większość odejść w pierwszym roku wynika z niedopasowania umiejętności, dlatego Testlify udostępnia szczegółowe raporty pomagające określić dopasowanie kandydatów do stanowiska
- Podział na poszczególne umiejętności
- Analizy odpowiedzi oparte na AI
- Sygnały wydajności w pracy
Jak zacząć rekrutację akademicką
Utwórz kampanię rekrutacyjną
Skonfiguruj akcję rekrutacji akademickiej, określ stanowiska i zaproś rekruterów oraz menedżerów ds. zatrudnienia do współpracy.
Zbuduj swoją ocenę
Wybierz spośród ponad 3500 gotowych testów lub stwórz niestandardowe oceny mierzące potrzebne umiejętności.
Zaproś kandydatów
Udostępniaj oceny przez e-mail, publiczne linki, swój system ATS lub bezpośrednio uczelniom, aby dotrzeć do kandydatów na dużą skalę.
Oceń wyniki
Automatycznie oceniaj testy i przeglądaj w jednym miejscu raporty kandydatów oparte na AI, dane z proktoringu i analizy umiejętności.
Wybierz najlepsze talenty
Porównuj kandydatów obiektywnie, identyfikuj najlepiej wypadających i szybciej kieruj najlepszych absolwentów na rozmowy kwalifikacyjne.
Twórz oceny dopasowane do swoich stanowisk
Łącz testy dopasowane do stanowiska i osiem formatów pytań, od pytań wielokrotnego wyboru po programowanie, pisanie na klawiaturze, wideo i audio, dzięki czemu każde stanowisko dla absolwentów otrzymuje ocenę odzwierciedlającą rzeczywistą pracę.
- Ponad 3500 testów dopasowanych do stanowiska
- Ponad 15 formatów pytań
- Branding white-label
Dlaczego Testlify.
Dlaczego warto korzystać z naszej platformy do rekrutacji akademickiej?
Testlify zapewnia Twojemu zespołowi funkcje niezbędne do sprawiedliwej oceny tysięcy kandydatów, ograniczenia ręcznej selekcji i pewnego zatrudniania właściwych absolwentów.
Nieograniczona liczba użytkowników
Testlify pozwala na nieograniczoną liczbę użytkowników, co jest szczególnie przydatne w rekrutacji akademickiej, ponieważ liczba kandydatów do oceny może być bardzo duża.
Wiele formatów
Testlify oferuje różne formaty testów, w tym pytania wielokrotnego wyboru, testy programistyczne oraz testy wideo.
Obszerna biblioteka testów
Testlify dysponuje obszerną biblioteką testów obejmującą szeroki zakres tematów i umiejętności, w tym uzdolnienia, umiejętności techniczne, znajomość języków oraz cechy osobowości.
Poziom trudności
Testy Testlify są dostępne w różnych poziomach trudności, co pozwala rekruterom oceniać kandydatów na różnych poziomach zaawansowania.
Obiektywne przeprowadzanie testów
Testy Testlify są przeprowadzane w sposób obiektywny, dzięki czemu wszyscy kandydaci są oceniani w tych samych warunkach.
Raporty i analizy
Testlify dostarcza szczegółowych raportów i analiz dotyczących wyników kandydatów, co pomaga rekruterom podejmować świadome decyzje.
Integracje.
Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół
Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.
Bezpieczeństwo.
Zbudowany, by chronić Twoją organizację
Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.
Opinie.
Zaufało nam ponad 1500 firm
Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.
G24.7Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Nagrody i wyróżnienia.
Doceniony przez tych, którzy go używają
Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.
Najczęściej zadawane pytania
Zacznij zatrudniać na podstawie umiejętności.
Twój kolejny świetny kandydat już czeka w Twoim pipeline
Testlify daje twojemu zespołowi niezbędne funkcje do sprawiedliwej oceny tysięcy kandydatów, ograniczenia ręcznej selekcji i pewnego zatrudniania właściwych absolwentów.
- Pełny dostęp do funkcji
- Karta kredytowa niewymagana
- Anuluj w dowolnym momencie