世界中の1,500+の採用チームに信頼されています
Testlifyが選ばれる理由.
履歴書での選考はもう終わり。証明された実力で採用しよう。
履歴書は経歴を語りますが、実際にできることまでは教えてくれません。Testlifyは憶測を、職務に直結した検証済みの証拠に置き換えます。
履歴書優先の採用
Testlifyによるスキル優先採用
利用の流れ.
募集開始からオファーまで、その流れをご覧ください
アセスメントを作成
3,500以上の既存テストから選ぶか、職務内容からAIが1分足らずでカスタムテストを生成します。
候補者を招待
1つのリンクを共有するか、ATSと同期するだけ。候補者はどのデバイスからでも、公正に監督されたテストを受けられます。
比較して候補者を絞り込む
候補者が終えた瞬間に、客観的でランク付けされたリーダーボードを取得できます。すべてのスコアはバイアスを管理し、文書化されており、主張だけではありません。
テストライブラリ.
3,500以上の検証済みテスト。どんな採用職種にも対応。
職種、スキル、言語で検索するだけ、Testlifyが数分で実務に対応したアセスメントを提示します。すべてのテストは専門家による検証とバイアスチェック済みです。
3,500以上の検証済みテストのうち6件を表示中
スキルインテリジェンス.
応募からランキング済みショートリストまで、自動で。
- 職種に応じて重み付けされた、客観的なスキルスコアリング
- バイアスを排除した自動ランキング
- 数日ではなく数分で、ショートリストが完成
実際の動作を見る.
1つのプラットフォームで、採用ファネル全体をカバー
あらゆる職種・スキル・レベルに対応するテスト
職種特化型、認知能力、コーディング、言語、性格特性のアセスメントに対応、職務内容からAIが1分足らずでカスタムテストを生成することもできます。
- コーディング
- 認知能力
- 言語
- 性格特性
- 状況判断
あらゆる採用シナリオに対応.
1つのプラットフォームで、あらゆる採用スタイルに対応
大量採用が必要なフロントラインの職種から経営幹部まで、あらゆる職種・地域で公正かつスピーディーに採用するためにチームはTestlifyを活用しています。
大量採用
何千人もの応募者を自動でスクリーニングし、数分で上位候補者を絞り込みます。
リモート・グローバル採用
9言語対応で、世界中どこにいる候補者にも一貫した公正な評価体験を提供します。
新卒・若手採用
経験がなくても能力を発揮できるよう、ポテンシャルと適性を大規模に評価します。
ダイバーシティ&インクルージョン
選考からバイアスを取り除き、経歴ではなく実力でチームを築きます。
技術・コーディング採用
ライブコーディング、実務さながらの開発課題、50以上の技術スタックに対応した自動採点チャレンジ。
営業・カスタマー対応職
実際の業務さながらのロールプレイシミュレーションと状況判断テスト。
リーダーシップ・心理適性
性格特性、適性、認知能力への洞察により、結束力と信頼性の高いチームを構築します。
中途・専門職採用
シニア層の採用を決定する前に、職種特化の高度な専門性を検証します。
HRチームに愛用されています.
一度使うと、採用担当者はもう手放せません
G24.7選考時間を3分の2削減できました。ランキング済みのショートリストは、採用担当者が毎朝真っ先に開くものです。
グローバル展開.
世界中のどこにいても、最高の人材を見つける
候補者にも採用チームにも、あらゆる段階で満足いただけるスムーズでシンプルな採用体験。
スマートに採用する人材チーム
専門家検証済みテスト
候補者満足度
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100以上のATSツールと連携
Workday、Greenhouse、Leverなど90以上のツールとネイティブな双方向同期、ミドルウェアもデータマッピングも不要です。
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よくある質問.