世界中の1500+以上の革新的な企業から信頼されています。
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Testlifyは、公平かつ大規模に人材を評価するための明確さ、管理能力、そして確信を提供します。
4.8
顧客満足度
いつでも、どこでも、最高の人材を採用
Testlifyは、世界中のどこからでも最高の人材を見極めることができるよう支援し、候補者と採用チームがすべてのステップで気に入るようなシームレスな体験を提供します。
無意識の偏見にさようならを告げましょう。すべての応募者に平等で偏りのない機会を与え、才能を発揮させましょう。私たちのアセスメントは、選考プロセスから無意識の偏見を取り除き、少数派の背景から隠れた才能を見つけ出します。
Testlifyを使って、初期選考プロセスを最大75%改善します。採用担当者と人材獲得チームの貴重な時間を確保しましょう。私たちの調査によると、企業は採用までの時間が82%短縮されたことがわかっています。
複雑な質問ではなく、実務スキルで応募者をテストし、最も適格な候補者を見つけましょう。アルゴリズムの暗記ではなく、適応性をテストする質問集をご覧ください。役職に特化したアセスメントを作成して、応募者をテストしましょう。
私たちのテストは低ストレスで適応的、そして完了に30分しかかかりません。このため、80%以上の応募者がテストを完了し、通常のアセスメントの2〜3倍優れています。Testlifyは最も候補者フレンドリーなアセスメントツールです。
スキル評価のニーズに応えるワンストップ・ソリューション
充実した機能で、50以上の業界、4500以上の職種をカバーする豊富な評価ライブラリにより、候補者を評価するための適切なテストが見つかることを保証します。
4500以上の職種、50以上の業界に対応する3000以上の事前作成されたテストの広範なライブラリです。独自の採用ニーズに最適な評価を簡単に見つけることができます。
独自のテストが必要ですか?問題ありません。AI評価ビルダーを使用して、特定の役職や業界に合わせたカスタマイズされた評価を作成できます。
カスタム質問を取り入れることで、独自の採用ニーズに合わせた評価を調整します。組織の特定の要件に合わせて応募者をより正確に評価できます。
タイピングテストやGoogle Sheets/Docs/Slidesを使用した実務テストを活用して、応募者の実践的な知識を効率的に評価します。
心理測定テストを使用して、応募者の能力を深く理解しましょう。
科学的に設計された評価を活用して、応募者の適性、性格特性、認知能力を正確に評価します。
情報に基づいた採用決定を行い、より強力で一貫性のあるチームを構築します。
ブランドの一貫性を簡単に保ち、ユーザー体験を向上させるために、ブランドのアイデンティティを当社のプラットフォームに統合します。
群衆の中で目立ち、候補者に強い印象を与えるシームレスなブランド化された採用体験を提供します。
SMTPの設定
カスタムドメイン
サポートメール
外観変更
より優れた人材を、より迅速に、世界中から採用しましょう。
Testlifyは、スムーズでシンプルな採用プロセスを通じて、世界中の優秀な人材を見つけるお手伝いをします。
94%
候補者の満足度
6x
採用担当者の効率
55%
採用までの期間の短縮
受賞歴






よくある質問(FAQ)
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