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確信度の高い人材決定

公平で正当性を証明できる大規模採用を実現する、AIネイティブのエンタープライズ向けプラットフォーム。

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世界中の1500+以上の革新的な企業から信頼されています。

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Testlifyの動作を確認する

Testlifyは、公平かつ大規模に人材を評価するための明確さ、管理能力、そして確信を提供します。

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4.8

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顧客満足度

いつでも、どこでも、最高の人材を採用

Testlifyは、世界中のどこからでも最高の人材を見極めることができるよう支援し、候補者と採用チームがすべてのステップで気に入るようなシームレスな体験を提供します。

無意識の偏見にさようならを告げましょう。すべての応募者に平等で偏りのない機会を与え、才能を発揮させましょう。私たちのアセスメントは、選考プロセスから無意識の偏見を取り除き、少数派の背景から隠れた才能を見つけ出します。

Testlifyを使って、初期選考プロセスを最大75%改善します。採用担当者と人材獲得チームの貴重な時間を確保しましょう。私たちの調査によると、企業は採用までの時間が82%短縮されたことがわかっています。

複雑な質問ではなく、実務スキルで応募者をテストし、最も適格な候補者を見つけましょう。アルゴリズムの暗記ではなく、適応性をテストする質問集をご覧ください。役職に特化したアセスメントを作成して、応募者をテストしましょう。

私たちのテストは低ストレスで適応的、そして完了に30分しかかかりません。このため、80%以上の応募者がテストを完了し、通常のアセスメントの2〜3倍優れています。Testlifyは最も候補者フレンドリーなアセスメントツールです。

Accordion Image

スキル評価のニーズに応えるワンストップ・ソリューション

充実した機能で、50以上の業界、4500以上の職種をカバーする豊富な評価ライブラリにより、候補者を評価するための適切なテストが見つかることを保証します。

無料体験
Accordion Image

4500以上の職種、50以上の業界に対応する3000以上の事前作成されたテストの広範なライブラリです。独自の採用ニーズに最適な評価を簡単に見つけることができます。

独自のテストが必要ですか?問題ありません。AI評価ビルダーを使用して、特定の役職や業界に合わせたカスタマイズされた評価を作成できます。

心理測定テスト

状況判断テスト

コーディングテスト

認知能力テスト

役職特定スキルテスト

言語テスト

カスタム質問を取り入れることで、独自の採用ニーズに合わせた評価を調整します。組織の特定の要件に合わせて応募者をより正確に評価できます。

タイピングテストやGoogle Sheets/Docs/Slidesを使用した実務テストを活用して、応募者の実践的な知識を効率的に評価します。

タイピングテスト

チャットシミュレーション

ビデオ/音声

自由記述

単一選択/複数選択

Googleシート

心理測定テストを使用して、応募者の能力を深く理解しましょう。
科学的に設計された評価を活用して、応募者の適性、性格特性、認知能力を正確に評価します。

情報に基づいた採用決定を行い、より強力で一貫性のあるチームを構築します。

DISCパーソナリティテスト

ビッグ5パーソナリティテスト

文化的適合性テスト

エニアグラムテスト

16 PFテスト

ブランドの一貫性を簡単に保ち、ユーザー体験を向上させるために、ブランドのアイデンティティを当社のプラットフォームに統合します。

群衆の中で目立ち、候補者に強い印象を与えるシームレスなブランド化された採用体験を提供します。

SMTPの設定

カスタムドメイン

サポートメール

外観変更

より優れた人材を、より迅速に、世界中から採用しましょう。

Testlifyは、スムーズでシンプルな採用プロセスを通じて、世界中の優秀な人材を見つけるお手伝いをします。

94%

候補者の満足度

6x

採用担当者の効率

55%

採用までの期間の短縮

Testlifyは100+以上のATSツールとシームレスに統合します。

評価から入社までの採用プロセスを合理化します。 候補者データを簡単に同期し、ワークフローを自動化し、より深い洞察を得ることで、情報に基づいた採用決定を迅速に行うことができます。

Workday
Successfactors Logo Vector.svg
Lever Employ Logo Horizontal Turquoise Black 300x43 1
SR SAP Logo
681b1f74457e6f968fdaaa8d MASTER RECRUITEE COLOUR PREFERRED LOGO TO USE
logo
BambooHr
Greenhouse
zoho
JazzHR Employ Logo Horizontal Purple Black
すべてのATSインテグレーションを見る デモを予約する

組織を安全に保つために構築されている

トップレベルの管理体制、強化されたセキュリティ統合、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、強力なプライバシー保護により、採用データのセキュリティを確保します。

SOC 2 Type 2
CCPA
ISO
GDPR

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顧客満足度

Testlifyに関するお客様の声

Testlifyが、クライアント企業の採用および選考プロセスをどのように変革したかをご覧ください。当社の革新的なソリューションを活用して採用プロセスを効率化した企業からの声や成功事例をご覧ください。

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Xneelo Chrissie Blom
Xneelo Chrissie Blom 1
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Kimp Senthu Velnayagam
Kimp Senthu Velnayagam 1
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Endiprev Daniela Santos
Endiprev Daniela Santos 1
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Virtual Gurus Abby Belin
Virtual Gurus Abby Belin 1
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Piccadilly Estates Mansur Emre Armutlu
Piccadilly Estates Mansur Emre Armutlu 1
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Clever Jessica Humphrey
Clever Jessica Humphrey 1
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Nextpaw Brandon Swenson
Nextpaw Brandon Swenson 1
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受賞歴

TalentAssessment_HighPerformer_Enterprise_HighPerformer
TalentAssessment_HighPerformer_Mid-Market_HighPerformer
TalentAssessment_Leader_Leader
TechnicalSkillsScreening_BestMeetsRequirements_Mid-Market_MeetsRequirements
TechnicalSkillsScreening_BestRelationship_Total
TechnicalSkillsScreening_UsersMostLikelyToRecommend_Mid-Market_Nps

よくある質問(FAQ)

Testlifyのスキル評価ツールについてもっと知りたいですか? 当社についてよくある質問にお答えします。

Testlifyは、企業が最高の人材を、素早く、簡単に、正確に、そしてもちろん手頃な価格で採用できるように支援するスキル評価プラットフォームです。 大規模な採用活動は複雑で、時間がかかり、リスクが高いものです。私たちは、正確で、自動化され、偏りのない深い分析によって、最高の候補者を見つけるストレスを取り除きます。

入社前テストソフトは、採用担当者が見込み社員を迅速かつ効率的に分析するために使用できる強力なツールです。 Testlifyの入社前テストは、貴社のニーズに合うように慎重に作成されていますので、必要なものを得ることができます!

1000を超える膨大なテストライブラリは、すべての採用テストをカバーしています。

入社前試験は、従業員の選考プロセスにおいて重要な役割を果たします。 企業が適切なスキルを持つ候補者を見つけ、トレーニングにかかる時間とコストを節約し、生産性を向上させるのに役立ちます。 Testlifyでは、主に次のような目的で採用前テストソフトの使用を提唱しています:

  • 現場でのスキルをテスト
  • 優秀な人材を3倍早く見極める
  • 多様な候補者のプールを構築
  • データ主導の人事文化の推進

TestlifyのAIを活用した入社前評価は、企業が候補者のスキルと職務適合性を測定するのに役立ちます。 これらのテストは、候補者の迅速なスクリーニングを可能にし、採用におけるバイアスを排除し、それによってリクルーターと採用マネージャーの生産性を高めます。 当社独自のアセスメント・テクノロジーは、高い離職率に対する実証済みのソリューションです。

TestlifyのAIを活用した入社前評価は、企業が候補者のスキルと職務適合性を測定するのに役立ちます。 これらのテストは、候補者の迅速なスクリーニングを可能にし、採用におけるバイアスを排除し、それによって採用担当者と採用マネージャーの生産性を向上させます。 当社独自のアセスメント・テクノロジーは、高い離職率に対する実証済みのソリューションです。

出題される問題は、特定のオンラインアセスメントの業界や職務によって異なります。 MCQ(多肢選択問題)、記述問題、ビデオ問題、音声問題、自由形式問題、タイピングテスト、ファイルアップロード、Google doc、シート、スライド問題、プログラミング問題、ライブコーディングチャレンジなどがあります。

Testlifyには役割別テスト、言語テスト、プログラミングテスト、ソフトウェアスキルテスト、認知能力テスト、状況判断テスト、CEFRテスト、タイピングテスト、コーディングテスト、心理測定テストがあります。

Testlifyは最高の人材評価プラットフォームです。 私たちは、すべての応募者に平等に、公平に、自分の才能をアピールする機会を提供することを信念としています。

  • 当社のアセスメントは、選考プロセスから無意識のバイアスを排除し、一般的でない背景を持つ隠れた逸材を発見します。
  • 私たちは、最も適格な候補者を見つけるために、トリック的な質問よりも実際の業務スキルを優先します。
  • グーグルで検索できない質問
  • 高度な試験監督
  • ビデオ回答問題(受験者を360度見渡せる)
  • わずか30分で完了する、ストレスの少ないアダプティブテスト。
  • 楽しく、魅力的で、迅速な評価プロセスにより、採用プロセス全体を通して離職率を最小限に抑えます。

ノイズを断ち切り、明瞭に雇用する

履歴書ですべてがわかるわけではありません!Testlifyは、正確で、自動化された、偏りのないスキル評価によって、適切な人材を採用するために必要な洞察を提供します。

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