Piattaforma di valutazione delle competenze e di colloqui nativa dell'IA
Assumi per competenze comprovate,non per curriculum ben scritti.
Trasforma qualsiasi descrizione di lavoro in una valutazione specifica per il ruolo. Testlify crea il test, conduce colloqui IA strutturati, valuta ogni risposta e classifica i tuoi candidati migliori, con risultati spiegabili e supervisione umana a ogni passaggio.
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Utilizzato da 1,500+ team di recruiting in tutto il mondo
Perché Testlify.
Basta selezionare in base ai curriculum. Inizia ad assumere sulla base di prove concrete.
I curriculum ti dicono dove una persona è stata, non cosa sa realmente fare. Testlify sostituisce le supposizioni con prove verificate e pertinenti al ruolo.
Assunzioni basate sul curriculum
Competenze al primo posto con Testlify
Come funziona.
Dalla posizione aperta all'offerta, guarda il processo prendere forma
Crea la valutazione
Scegli tra 3,500+ test pronti all'uso oppure lascia che l'IA ne generi uno personalizzato dalla tua job description in meno di un minuto.
Invita i candidati
Condividi un solo link o sincronizza dal tuo ATS. I candidati completano un'esperienza equa e supervisionata su qualsiasi dispositivo.
Confronta e crea la shortlist
Ottieni una classifica oggettiva non appena i candidati terminano. Ogni punteggio è controllato contro i bias e documentato, non solo dichiarato.
La libreria di test.
3,500+ test validati.
Un test adatto a ogni ruolo che assumi.
Cerca per ruolo, competenza o linguaggio: Testlify genera una valutazione pronta all'uso in pochi minuti, con ogni test validato da esperti e verificato contro i bias.
Visualizzazione di 12 su 3,500+ test validati
Intelligenza delle competenze.
Dalla candidatura alla shortlist classificata, in automatico
- Punteggio delle competenze oggettivo e ponderato sul ruolo
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Guardalo in azione.
Un'unica piattaforma, l'intero funnel
Un test per ogni ruolo, competenza e livello
Valutazioni specifiche per ruolo, cognitive, di coding, linguistiche e di personalità, oppure lascia che l'IA ne generi una personalizzata dalla tua job description in meno di un minuto.
- Programmazione
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Pensato per ogni scenario di assunzione.
Un'unica piattaforma, ogni modo di assumere
Dai ruoli operativi ad alto volume alla leadership senior, i team usano Testlify per assumere in modo equo e rapido in ogni funzione e area geografica.
Assunzioni di volume
Analizza automaticamente migliaia di candidati e individua i migliori in pochi minuti.
Da remoto e globale
Valuta i candidati ovunque, in 9 lingue, con un'esperienza coerente ed equa.
Neolaureati e giovani talenti
Valuta potenziale e attitudine su larga scala, non serve esperienza per emergere.
Diversità e inclusione
Elimina i bias dallo screening e costruisci team basati sul merito, non sul curriculum.
Tecnico e coding
Coding dal vivo, attività di sviluppo realistiche e sfide con punteggio automatico su 50+ stack.
Vendite e ruoli a contatto con il cliente
Simulazioni di role-play e test di giudizio situazionale che rispecchiano il lavoro reale.
Leadership e psicometria
Personalità, attitudine e insight cognitivi per costruire team coesi e affidabili.
Assunzioni laterali e specialistiche
Valida competenze approfondite e specifiche per il ruolo prima di impegnarti in un'assunzione senior.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Portata globale.
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Team di recruiting che assumono in modo più smart
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Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
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Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
FAQ.
Domande e risposte
Inizia ad assumere in base alle competenze.
Il tuo prossimo grande talento è già nella tua pipeline
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