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Metti alla prova i candidati per le competenze sul posto di lavoro su domande trabocchetto e trova i candidati più qualificati. Prova la nostra libreria di domande progettate per testare l’adattamento piuttosto che la memorizzazione degli algoritmi. Crea una valutazione specifica del ruolo per testare i tuoi candidati.
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Adattate le valutazioni alle vostre specifiche esigenze di assunzione incorporando domande personalizzate. Assicurate l’allineamento con i requisiti specifici della vostra organizzazione e valutate i candidati in modo più accurato.
Utilizzate test di dattilografia e valutazioni pratiche utilizzando Fogli/Documenti/Slides di Google per valutare in modo efficiente le conoscenze pratiche dei candidati.
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Sfruttare valutazioni scientificamente studiate per valutare con precisione le attitudini, i tratti della personalità e le capacità cognitive dei candidati.
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