FUNKCJE.
Każde narzędzie, którego potrzebuje Twój zespół rekrutacyjny, by selekcjonować, oceniać i zatrudniać na podstawie dowodów
Każde narzędzie, którego potrzebuje Twój zespół, by obiektywnie oceniać umiejętności, selekcjonować w dowolnej skali i podejmować decyzje rekrutacyjne w oparciu o dane, a nie CV.
- Bez karty kredytowej
- Ponad 3500 gotowych testów
- Gotowe w kilka minut
zwalidowanych testów w bibliotece
szybsze zatrudnienie średnio
obsługiwanych języków kodowania na żywo
natywnych integracji z ATS i HRIS
Jak to działa.
Od otwarcia stanowiska do zatrudnienia w pięciu krokach
Bez skomplikowanego wdrożenia. Większość zespołów uruchamia pierwszą ocenę w ciągu kilku godzin od rejestracji.
Zbuduj swoją ocenę
Wybierz spośród ponad 3500 zwalidowanych testów lub stwórz własne pytania w ponad 13 formatach.
Zaproś kandydatów
Wyślij markowy link do jednego kandydata lub całej puli naraz.
AI ocenia natychmiast
Każde zgłoszenie – wideo, audio, czat, tekst – jest oceniane automatycznie w czasie rzeczywistym.
Współpracujcie i decydujcie
Udostępnijcie kartę oceny, porównajcie kandydatów obok siebie i uzgodnijcie stanowisko jako zespół.
Zatrudniaj z pewnością
Prześlij decyzję do swojego ATS. Obsadzaj stanowiska szybciej dzięki obiektywnym dowodom.
Kluczowe funkcje.
Wszystko, czego zespoły rekrutacyjne naprawdę potrzebują
Zbudowane z myślą o szybkości, obiektywności i doświadczeniu kandydata, którym można się pochwalić.
Wgląd w kandydatów oparty na AI
Pełne karty raportów z podziałem na umiejętności, globalnymi benchmarkami, mocnymi/słabymi stronami napisanymi przez AI i analizą trendów w pipeline.
Testy kodowania na żywo
IDE w czasie rzeczywistym w ponad 45 językach. Kandydaci piszą, uruchamiają i debugują — widzisz dokładnie, jak myślą.
Natywna integracja z ATS
Automatycznie synchronizuj dane oceny z popularnymi narzędziami ATS, takimi jak Workday, Greenhouse i 98 innych.
Niestandardowe typy pytań
Ponad 13 formatów: kwalifikujące, audio, wideo, uzupełnianie luk, kodowanie, Google Docs/Sheets, skala ocen, data, ocena sytuacyjna.
Ochrona przed oszustwami i nadzór
Zdjęcia z kamery internetowej, ograniczenia IP, wykrywanie zmiany karty, wymuszony pełny ekran i wykrywanie plagiatu przez AI.
Branding white-label
Własna domena, logo, kolory i szablony e-maili. Kandydaci widzą Twoją markę, nie naszą.
Poza podstawami.
Więcej sposobów na ocenę, weryfikację i zatrudnianie
Możliwości, których większość platform po prostu nie ma. Wliczone w każdy plan Testlify.
Rozmowy AI
Konwersacyjne rozmowy z AI
Oceniaj komunikację w czasie rzeczywistym i rozwiązywanie problemów na dużą skalę: symulacja czatu dla ról pisemnych, AI głosowe z oceną wymowy i płynności, AI wideo z analizą pewności siebie i artykulacji.
Globalna rekrutacja
Wielojęzyczne wsparcie ocen
Przeprowadzaj oceny w ponad 16 językach — angielskim, arabskim, chińskim, niderlandzkim, francuskim, niemieckim, włoskim, japońskim, hiszpańskim, rosyjskim, tureckim, koreańskim i innych — z pełnym tłumaczeniem interfejsu i testami angielskiego zgodnymi z CEFR od A1 do C2.
Symulacje ról
Biegłość w stosie technologicznym
Wyjdź poza pytania wielokrotnego wyboru — testuj kandydatów bezpośrednio w Excelu, Wordzie, PowerPoincie, Google Sheets/Docs/Slides, a także w zadaniach polegających na przesyłaniu plików i scenariuszach czatu z AI.
Skanowanie CV
Selekcja CV z AI
Automatycznie wyodrębniaj i rankinguj dane kandydatów z CV dzięki naszemu parserowi CV i ocenie AI zintegrowanej z Greenhouse, jeszcze zanim odbędzie się choćby jeden test.
Monitoring
Ponad 20 środków antyoszustwowych
Weryfikacja tożsamości ze zdjęciem, wykrywanie twarzy, zakaz mówienia, wykrywanie wsparcia AI, tryb antyoszustwowy Focus Guard, monitorowanie zrzutów ekranu i ograniczenia lokalizacyjne.
Przepływ pracy
Wieloetapowe przepływy rekrutacyjne
Ocena zwrotna 360° od wielu interesariuszy, automatyczne zaproszenia do sekwencyjnych ocen, sugerowane przez AI pytania na rozmowę i ważona punktacja priorytetyzująca to, co ważne.
Raportowanie i analizy.
Wiedz dokładnie, kogo przesunąć dalej, dzięki danym
AI Insights automatycznie generuje podsumowanie wyników dla każdego kandydata. Karty oceny, podział na sekcje i sugerowane przez AI pytania uzupełniające są gotowe przed rozmową podsumowującą.
- Zobacz mocne strony i luki w poszczególnych obszarach kompetencji
- Ranguj kandydatów względem globalnych benchmarków
- Porównuj najlepszych kandydatów natychmiast
- Ulepszaj oceny dzięki analizie pytań
Kodowanie na żywo.
Oceniaj prawdziwe umiejętności kodowania, nie wyuczone odpowiedzi
Kandydaci piszą kod w środowisku zbliżonym do rzeczywistego, a AI automatycznie ocenia jakość, poprawność i wydajność.
- Ponad 45 obsługiwanych języków programowania
- Niestandardowe wyzwania dla Twojego stosu technologicznego
- Ocena kodu wspierana przez AI
- Kodowanie na żywo i rozmowy w formacie pair programming
White-label.
Twoja marka. Twoje doświadczenie. Bez śladu po nas
Testlify znika całkowicie. Kandydaci wchodzą w interakcję z Twoją marką od e-maila z zaproszeniem po stronę z wynikami, co poprawia wskaźniki ukończenia i wzmacnia Twoją markę pracodawcy w każdym punkcie kontaktu.
- Własna subdomena
- Twoje logo, kolory marki i typografia wszędzie
- Niestandardowe szablony e-maili z zaproszeniem i wynikami
- Portal kandydata w Twoim stylu z własną stroną powitalną
Ta ocena pomaga nam zrozumieć Twoje podejście inżynierskie. Nie spiesz się — nie ma tu żadnego podstępu.
Rozpocznij ocenęJak wypadamy na tle konkurencji.
Nie wszystkie narzędzia są takie same
Oto jak Testlify wypada w funkcjach, które naprawdę wpływają na wyniki rekrutacji.
| Funkcja | Testlify | HackerRank | Codility |
|---|---|---|---|
| Automatyczna ocena AI (wideo + tekst) | Wszystkie plany | Niedostępne | Niedostępne |
| Rozmiar biblioteki testów | 3500+ dla wszystkich ról | 7500+ pytań, tylko dev | 1100+ zadań kodowania, tylko dev |
| Pokrycie ról nietechnicznych | 5000+ ról, 50+ branż | Tylko dev i tech | Tylko dev i tech |
| Asynchroniczne i live'owe rozmowy wideo | Wszystkie plany | Tylko live (CodePair) | Tylko live (CodeLive) |
| Zaawansowany nadzór | Wszystkie plany — 20+ środków | Zmiana karty, kamera, plagiat | Tylko antyplagiat |
| Branding white-label | Wszystkie plany | Tylko enterprise | Tylko enterprise |
| Natywne integracje z ATS | 100+ | 40+ | 20+ |
| Wielojęzyczne oceny (interfejs) | 14 języków | Tylko angielski + francuski kanadyjski | 10 języków |
| Darmowy okres próbny — bez karty | 7-dniowy okres próbny | Brak darmowego okresu próbnego | Tylko demo |
| Model cenowy | Od 139 USD/mies., bez rocznego zobowiązania | Od 165 USD/mies. (rozliczenie roczne) | Od 1200 USD/rok (tylko rocznie) |
Ochrona przed oszustwami i nadzór.
Wyniki, których naprawdę możesz bronić
Wielowarstwowy nadzór jest wliczony w każdy plan. Każdy wynik odzwierciedla prawdziwe umiejętności.
Nadzór ze zdjęciami z kamery internetowej
losowe zdjęcia z weryfikacją obecności przez AI, oznaczające sesje bez nadzoru.
Ograniczenie IP i lokalizacji
ogranicz oceny do konkretnych zakresów IP lub obszarów geograficznych, aby zapobiec zgłoszeniom przez proxy.
Wykrywanie zmiany karty
wymuszony pełny ekran z alertami w czasie rzeczywistym i automatycznym logowaniem, gdy kandydat odchodzi od strony.
Wykrywanie plagiatu i generatywnej AI
wykrywa wzorce kopiuj-wklej, tekst generowany przez AI i współdzielone odpowiedzi w Twoim pipeline.
Posłuchaj naszych klientów.
“Największą zmianą było przejście od procesu, którym zarządzaliśmy ręcznie, do systemu, któremu możemy zaufać. Teraz zatrudniamy szybciej, rozwijamy się mądrzej i podejmujemy decyzje poparte prawdziwymi danymi.”
Andrei Ivanov
Koordynator ds. szkoleń, inDrive
szybsze zatrudnienie
poprawa efektywności rekruterów
wzrost uczestnictwa w L&D
Integracje.
Działa z ponad 100 narzędziami ATS i HRIS
Usprawnij rekrutację od oceny po onboarding — synchronizuj dane kandydatów, automatyzuj przepływy pracy i zyskuj głębszy wgląd, by decydować szybciej.
Bezpieczeństwo i zgodność.
Bezpieczeństwo klasy enterprise domyślnie
Zgodność z SOC 2 Type II, ISO 27001 i RODO, szczegółowe kontrole administracyjne i pełne dzienniki audytu chronią dane Twoich ocen na każdym kroku.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC-defensible
CCPA
GDPRNajczęściej zadawane pytania
Zacznij zatrudniać na podstawie umiejętności.
Gotowy zastąpić przeczucie zweryfikowanymi umiejętnościami?
Twoje kolejne świetne zatrudnienie jest już w Twojej puli kandydatów. Oceny Testlify ujawniają je w 30 minut – bez uprzedzeń związanych z CV, bez przeczuć podczas rozmowy, bez żalu po nietrafionej rekrutacji.
- 7-dniowy darmowy okres próbny
- Nieograniczone oceny
- Anuluj w dowolnym momencie