Testlify er en platform til kompetencetest og interviews, der hjælper virksomheder med at ansætte de bedste talenter hurtigt, præcist og omkostningseffektivt. Vi fjerner stresset ved at finde de bedste kandidater med dybdegående analyser, der er præcise, automatiserede og upartiske.

Hvad er pre-employment-testsoftware?

Pre-employment-testsoftware lader dig vurdere kandidater på de kompetencer, stillingen faktisk kræver, før nogen kommer til samtale. Testlifys bibliotek med 3,500+ validerede tests dækker rollespecifikke kompetencer, sprog, kodning, software, kognitive evner og personlighed, så testen passer til stillingen.

Hvorfor er pre-employment-test vigtig?

Den bygger udvælgelsen på dokumentation i stedet for et CV. At teste faglige kompetencer løfter de stærkeste kandidater frem tidligere, sparer timer på screening, åbner feltet for profiler, som et CV-filter ville have overset, og giver hver beslutning en score, du kan forsvare.

Hvordan hjælper Testlify i min ansættelsesproces?

Testlifys AI-drevne pre-hire-tests måler en kandidats kompetencer og jobmatch. Disse tests muliggør hurtig screening, eliminerer bias i ansættelsen og øger produktiviteten hos rekrutterere og hiring managers, en dokumenteret løsning mod høj medarbejderomsætning.

Hvordan udvikles pre-employment-testene?

Testene udvikles af fageksperter og I/O-psykologer og valideres psykometrisk for præcist at måle kompetencer og forudsige jobpræstation. Randomiserede spørgsmålsbanker forhindrer deling af svar, mens bias-gennemgange sikrer, at hver kandidat udelukkende bedømmes på kvalifikationer.

Hvilke typer spørgsmål indgår i pre-employment-assessmenttesten?

Afhængigt af stillingen: multiple choice, beskrivende, video- og lydspørgsmål, åbne spørgsmål, tastetests, filupload, Google Docs/Sheets/Slides-spørgsmål, programmeringsspørgsmål og live kodningsudfordringer.

Hvilke typer tests findes på Testlify?

Rollespecifikke tests, sprogtests, kodnings- og programmeringstests, tests i softwarefærdigheder, kognitive evnetests, situationsbedømmelsestests, psykometriske tests, CEFR-testen og en tastaturtest samt 360-graders feedback og tests i procesviden.

Hvordan adskiller Testlify sig fra andre pre-employment-værktøjer?

Vores tests er valideret af I/O-psykologer og bygget til at modstå EEOC-kontrol. Vi prioriterer job-relevante kompetencer frem for fangespørgsmål, bruger ikke-googlebare spørgsmål med avanceret overvågning og holder testene lavstressede og adaptive, kun 30 minutter, med minimalt frafald.

AI-native platform til kompetencevurdering og interviews

Ansæt på beviste færdigheder,ikke på polerede cv’er.

Forvandl enhver jobbeskrivelse til en rollespecifik vurdering. Testlify bygger testen, gennemfører strukturerede AI-interviews, scorer hvert svar og rangerer dine stærkeste kandidater, med forklarlige resultater og menneskeligt tilsyn i hvert trin.

Prøv gratis Book en demo

7 dages gratis prøveperiode
Intet kreditkort påkrævet
Opsætning på under 5 minutter

1,500+talentteams
3,500+validerede tests
94%kandidattilfredshed
55%hurtigere ansættelse

Betroet af 1,500+ talentteams verden over

Hvorfor Testlify.

Stop med at screene på CV'er. Start med at ansætte på beviser.

CV'er fortæller dig, hvor nogen har været, ikke hvad de faktisk kan. Testlify erstatter gætværk med verificeret, jobrelevant dokumentation.

CV-først-ansættelse

Timer spildt på manuel gennemlæsning af CV'er til hver stilling

Nøgleordsmatchning overser folk, der reelt kan udføre jobbet

Ubevidst bias sniger sig ind i enhver shortlist

En enkelt fejlansættelse koster måneders løn og momentum

Intet forsvarligt revisionsspor, når beslutninger udfordres

Kompetencer-først med Testlify

Screen en hel pipeline på 30 minutter, ikke dage

Verificerede kompetencer, der reelt forudsiger jobpræstation

Bias-kontrolleret og EEOC-forsvarligt fra bunden

Op til 75% mindre screeningtid og højere ansættelseskvalitet

Hver beslutning scores, dokumenteres og er fair

Prøv gratisSe en bevisbaseret shortlist på 30 minutter. Intet kreditkort.

Sådan fungerer det.

Fra ledig stilling til jobtilbud, følg det ske

Byg testen

Vælg blandt 3,500+ færdige tests, eller lad AI generere en skræddersyet test ud fra din jobbeskrivelse på under et minut.

Inviter kandidater

Del ét link, eller synkroniser fra dit ATS. Kandidater gennemfører en fair, overvåget test på enhver enhed.

Sammenlign & shortlist

Få en objektiv, rangeret placering, så snart kandidaterne er færdige. Hver score er bias-kontrolleret og dokumenteret, ikke bare påstået.

Testbiblioteket.

3,500+ validerede tests.
Et match til enhver stilling, du ansætter til.

Søg efter stilling, kompetence eller sprog: Testlify finder en jobklar test på minutter, hver test ekspertvalideret og bias-tjekket.

Viser 12 af 3,500+ validerede tests

Kognitiv

Attention to Detail (Textual)

This test evaluates the ability to process information while maintaining textual detail. Using analytical capabilities, this test can help you find applicants who can handle complex operations proper…

59 spørgsmål59 min

Vis

Udvikling

React (Library)

React (Library) is the library that provides codes that are reusable for creation. The questions cover the general React (Library), the main components used in react, React (Library) Router technique…

12 spørgsmål10 min

Vis

Salg & Omsætning

Sales Aptitude

A sales assessment test evaluates candidates' sales skills, personality traits, and cognitive abilities to determine their suitability for sales roles, ensuring the right fit for the company’s needs…

30 spørgsmål20 min

Vis

Data & Analyse

Microsoft Excel (Basic)

This test is specifically manufactured to test potential candidates with knowledge and experience of Microsoft Excel. This test helps identify candidates who can easily analyze, optimize and edit dat…

30 spørgsmål30 min

Vis

Kundesupport

Customer Service (General)

Customer Service (General) Test assesse candidates' skills, personality traits, and problem solving abilities to ensure they are well suited to customer service roles. It evaluates situational judgme…

8 spørgsmål10 min

Vis

Sprog

English (Proficient/C1)

This test assesses a candidate's knowledge with a series of questions across different skills such as reading comprehension, para jumbles, para completion, paragraph summary and other areas.

8 spørgsmål10 min

Vis

Marketing

Digital Marketing

The Digital Marketing Test evaluates skills in content marketing, identifying digital channels, PPC, and SEO. It ensures candidates have the expertise needed to excel in digital marketing roles and d…

12 spørgsmål10 min

Vis

Personlighed

SMART - Personality

The Big Five Factor Theory is the basis of this SMART personality assessment. All five dimensions are preserved in order to comprehend their breadth across various human behaviours and their implicat…

70 spørgsmål15 min

Vis

Marketing

SEO Manager

This SEO Manager test evaluates candidates' skills in on-page SEO, technical and analytical SEO aspects, and optimizing results using Google tools.

25 spørgsmål25 min

Vis

Kognitiv

Logical Reasoning

The Logical Reasoning Test assesses cognitive abilities like problem solving, critical thinking, and strategic decision making. It ensures fair hiring, unbiased evaluations, and aids in pre-employmen…

10 spørgsmål10 min

Vis

Udvikling

Node.js

Node.js Test is a technical assessment used by hiring managers and recruiters to evaluate a candidate's Node.js development proficiency. It includes various question types and practical tasks to meas…

12 spørgsmål15 min

Vis

Salg & Omsætning

Sales Development Representative (SDR)

This test evaluates an SDR's aptitude for the role and familiarity with the fundamentals of inside sales, outside sales, and sales management. It also assesses the candidate’s Attention to Detail and…

25 spørgsmål20 min

Vis

3,500+ tests5,000+ stillinger9+ tilgængelige sprog25+ spørgsmålsformater

Gennemse hele biblioteket

Kompetenceindsigt.

Fra ansøgning til rangeret shortlist, automatisk

Hver kandidat scores i det øjeblik, de er færdige. Testlify validerer færdigheder, vægter dem mod rollen og fremhæver dine stærkeste folk med objektiv scoring, uden regneark, uden manuel rangering.

Objektiv, stillingsvægtet kompetencescoring
Automatisk, bias-kontrolleret rangering
Klar til shortlist på minutter, ikke dage

Se det i praksis.

Én platform, hele tragten

3,500+ ekspertvaliderede tests

En test til enhver stilling, kompetence og niveau

Stillingsspecifikke, kognitive, kodnings-, sprog- og personlighedstests, eller lad AI generere en skræddersyet test ud fra din jobbeskrivelse på under et minut.

Kodning
Kognitiv
Sprog
Personlighed
Situationsbestemt

Bygget til ethvert ansættelsesscenarie.

Én platform, alle måder at ansætte på

Fra højvolumen-frontlinjestillinger til topledelse bruger teams Testlify til at ansætte fair og hurtigt på tværs af alle funktioner og regioner.

Volumenansættelse

Screen tusindvis af ansøgere automatisk og find de bedste kandidater på få minutter.

Remote & global

Test kandidater overalt, på 9 sprog, med en konsistent og fair oplevelse.

Campus & unge talenter

Vurder potentiale og evner i stor skala, ingen erfaring nødvendig for at skille sig ud.

Diversitet & inklusion

Fjern bias fra screeningen, og byg teams på kvalifikationer, ikke baggrund.

Teknisk & kodning

Live kodning, virkelighedsnære udviklingsopgaver og automatisk scorede udfordringer på tværs af 50+ teknologistakke.

Salg & kundevendte roller

Rollespilssimuleringer og situationsbestemte bedømmelsestests, der afspejler det virkelige job.

Ledelse & psykometri

Personligheds-, evne- og kognitiv indsigt til at opbygge sammenhængende teams med høj tillid.

Lateral & specialist

Valider dybdegående, stillingsspecifik ekspertise, før du forpligter dig til en senioransættelse.

Udtalelser.

Betroet af 1500+ virksomheder

Fra vikarbureauer til talentteams i store virksomheder bruger rekrutteringsansvarlige Testlify til at shortliste hurtigere og ansætte på dokumentation frem for mavefornemmelse. Her er, hvad de siger om det.

Global rækkevidde.

Find de bedste talenter overalt i verden

En smidig, enkel ansættelsesoplevelse, som kandidater og ansættelsesteams elsker hele vejen igennem.

Talentteams, der ansætter smartere

Ekspertvaliderede tests

Kandidattilfredshed

Hurtigere ansættelsestid

Forskning.

Nyeste Testlify-forskning

Se hvordan kompetencebaserede og AI-klare organisationer ændrer deres talentbeslutninger.

Udforsk vores forskning

Integrationer.

Forbinder med 100+ værktøjer, dit team allerede bruger

Kobl Testlify til jeres ATS og HRIS. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbejdsgange bliver samlet på ét sted, og jeres rekrutteringsproces går fra test til tilbud uden manuelle overleveringer.

Se alle ATS-integrationer

Priser og anerkendelser.

Anerkendt af dem, der bruger det

Anerkendt af G2 som Leader og High Performer inden for talentvurdering og screening af tekniske kompetencer.

Sikkerhed.

Bygget til at holde din organisation sikker

Testlify lever op til de lovgivningsmæssige standarder. Uafhængigt reviderede kontroller, regionsbevidst datalagring, rollebaseret administratoradgang og rekrutteringstests, der kan holde til et compliance-review.