Testy kompetencji językowych.
Rekrutuj z pewnością dzięki niezawodnym testom kompetencji językowych
Płynność językowa może zadecydować o powodzeniu współpracy, interakcji z klientami i dynamiki zespołu. Testy kompetencji językowych Testlify dostarczają precyzyjnych, dopasowanych do stanowiska informacji o umiejętnościach komunikacyjnych kandydatów, dzięki czemu zatrudniasz osoby, które rozumieją i realizują zadania, płynnie, dokładnie i pewnie.
- Ponad 30 języków na świecie
- Zgodność z CEFR (A1–C2)
- Ocena AI i człowieka
- 7 dni bezpłatnego okresu próbnego
- Nieograniczone oceny
- Bez karty kredytowej
Zaufało nam 1,500+ zespołów rekrutacyjnych na całym świecie
Dlaczego to ważne.
Dlaczego testowanie kompetencji językowych jest ważne i jak działa na Twoją korzyść?
Twoja pula talentów jest globalna. Twoje oceny również powinny takie być. Rekruterzy często polegają na CV lub rozmowach kwalifikacyjnych, aby ocenić płynność językową, ale nie zawsze mówią one całą prawdę. Słabe umiejętności komunikacyjne mogą prowadzić do rozbieżności, niskiej produktywności i utraconych transakcji.
Dlatego nasz test kompetencji językowych wykracza poza zwykłe quizy gramatyczne.
- Realistyczne scenariusze komunikacyjne
- Ocena zgodna z CEFR
- Natychmiastowe, łatwe do odczytania raporty
Testlify rozwiązuje ten problem, dając Ci obiektywny, uporządkowany i skalowalny sposób mierzenia rzeczywistych kompetencji językowych. Oto jak to działa:
- Rekrutuj ponad granicami, bez zgadywania
- Testuj komunikację w realistycznych scenariuszach zawodowych
- Uzyskaj natychmiastowe wnioski oparte na danych
- Ogranicz wczesną rotację spowodowaną lukami językowymi
Inteligentne, uporządkowane i zbudowane do skalowania
- Testy zabezpieczone przed oszustwem: bezpieczne, nadzorowane i zgodne z przepisami
- 8 obsługiwanych języków: angielski, hiszpański, francuski, niemiecki, włoski, mandaryński, kantoński, japoński
- Konfigurowalne poziomy biegłości: od A1 do C2, dla stanowisk początkujących i zaawansowanych
- Realistyczne scenariusze: podpowiedzi specyficzne dla stanowisk w sprzedaży, wsparciu, administracji i innych
- Ocena AI i człowieka: szybka, dokładna i sprawiedliwa
- Natychmiastowe raportowanie: wizualne zestawienia i narzędzia porównawcze
Przypadki użycia.
Przypadki użycia: gdzie testowanie kompetencji językowych ma największy wpływ
Od pierwszej linii po kierownictwo, język ma znaczenie. Używaj testów kompetencji językowych do wstępnej selekcji, mobilności globalnej, podnoszenia kwalifikacji pracowników oraz porównywania poziomów językowych. Testy kompetencji językowych Testlify wspierają szeroki zakres potrzeb rekrutacyjnych:
Niezależnie od stanowiska, z Testlify komunikacja nigdy nie jest słabym ogniwem.
- Obsługa klienta: płynne, empatyczne odpowiedzi w globalnej obsłudze
- Sprzedaż i rozwój biznesu: jasna, przekonująca komunikacja
- Role szkoleniowe i instruktorskie: skuteczne przekazywanie wiedzy
- Zdalne i rozproszone zespoły: współpraca między kulturami i strefami czasowymi
- Przeprowadzki międzynarodowe: zapewnienie gotowości językowej przed wdrożeniem
Szybkie, elastyczne testy kompetencji językowych dopasowane do Twojego przepływu pracy
- Integracja z Twoim ATS
- Wysyłaj zaproszenia do testu w kilka sekund
- Porównywanie kandydatów
- Wykorzystaj dane w czasie rzeczywistym do szybszych, mądrzejszych decyzji
Zbuduj biegłą, wysokowydajną kadrę pracowniczą
- Oszczędzaj czas
- Wyeliminuj uprzedzenia
- Rekrutuj z precyzją.
Integracje.
Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół
Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.
Bezpieczeństwo.
Zbudowany, by chronić Twoją organizację
Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.
Opinie.
Zaufało nam ponad 1500 firm
Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.
G24.7Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Nagrody i wyróżnienia.
Doceniony przez tych, którzy go używają
Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.
Najczęściej zadawane pytania
Zacznij rekrutować w oparciu o umiejętności.
Twój następny świetny pracownik jest już w Twoim pipeline
Stwórz swoją pierwszą ocenę w około dwie minuty i już dziś zacznij odkrywać sprawdzone talenty.
- Pełny dostęp do funkcji
- Karta kredytowa niewymagana
- Anuluj w dowolnym momencie