Dokładna ocena umiejętności kandydata w zakresie oprogramowania

Najbardziej niezawodny sposób testowania umiejętności programistycznych kandydata na stanowiska techniczne.

Mniej domysłów, lepsza ocena

Koniec z poleganiem na mylących życiorysach.
Brak zawyżonych umiejętności i doświadczenia.
Nie ma potrzeby tworzenia złożonych środowisk testowych.
Koniec z marnowaniem czasu i zasobów pracowników.
Nie ma potrzeby polegania wyłącznie na subiektywnych wywiadach.

Lepszy sposób na sprawdzenie umiejętności zawodowych

Nasze oceny umiejętności mogą znacznie zwiększyć wydajność rekrutacji i zaoszczędzić czas i cenne zasoby zespołu rekrutacyjnego, a wszystko to w prosty sposób. Testowanie i porównywanie kandydatów nigdy nie było łatwiejsze, jednocześnie ułatwiając zespołowi współpracę i szybsze podejmowanie decyzji o zatrudnieniu;

Biblioteka testowa

Testlify oferuje obszerną bibliotekę testów, które obejmują wiele poszukiwanych umiejętności zawodowych; Wszystko, co musisz zrobić, to wybrać odpowiednie umiejętności do przetestowania oraz wymagany poziom trudności i dodać je do oceny.

Pytania niestandardowe

Testlify umożliwia łatwe dodawanie własnych pytań w celu dalszego udoskonalenia sposobu testowania umiejętności kandydata; Do wyboru są odpowiedzi wielokrotnego wyboru i wideo.

Automatyzacja zaproszeń

Zautomatyzuj zapraszanie kandydatów za pomocą naszego pulpitu nawigacyjnego; Koniec z przełączaniem się między narzędziami, ręcznym zarządzaniem zaproszeniami lub sprawdzaniem, kto odpowiedział. Nasz interfejs zapewnia informacje zwrotne w czasie rzeczywistym, ułatwiając zarządzanie;

Zadowoleni kandydaci

Nasze testy są zaprojektowane tak, aby zapewnić kandydatom przyjemne doświadczenie. Chcemy, aby byli zmotywowani i zachęceni do wzięcia udziału w ocenach i ich ukończenia;

Głębszy wgląd

Monitoruj postępy w ocenie w czasie rzeczywistym i sprawdzaj najlepszych kandydatów; Głębszy wgląd w umiejętności i predyspozycje umożliwia porównywanie poszczególnych osób i ułatwia zatrudnianie najlepszych pracowników.

Wynajem na dużą skalę

Skaluj zespoły szybciej i bardziej niezawodnie dzięki zautomatyzowanym testom i zwiększ swoją zdolność do oceny dużej liczby kandydatów. Ani Ty, ani Twój zespół nie musicie już czuć się przytłoczeni zadaniem rekrutacji;

Testify może oceniać trzy główne kategorie rozwoju oprogramowania.

Back-end

Testujemy różne frameworki:

PHP : Laravel, CakePHP, Symfony
JAVA: Spring
PYTHON : Django, Flask JAVASCRIPT: Express.js, Loopback.js

Front-end

Nasze oceny talentów obejmują popularne frameworki front-endowe, w tym następujące:

JAVASCRIPT: React.js, Vue.js, Angular.js and CSS: Bootstrap

Aplikacje mobilne

Obejmujemy wiele popularnych frameworków back-endowych, w tym następujące:

JAVASCRIPT: React.js, Vue.js, Angular.js and CSS: Bootstrap

Zmień sposób zatrudniania z Testlify

Ocena talentów może pomóc w usprawnieniu procesu rekrutacji poprzez zmniejszenie złożoności oceny umiejętności kandydata do pracy; Nie musisz już zgadywać lub zakładać, że kandydat posiada umiejętności, których potrzebujesz. Dokładnie oceń różne umiejętności, w tym języki, programowanie, oprogramowanie, zdolności poznawcze i inne.

3 kroki do zatrudniania najlepszych talentów.

Krok 1

Twórz oceny, dodawaj testy językowe i zapraszaj kandydatów za pośrednictwem poczty e-mail.

Krok 2

Porównaj wyniki kandydatów na pulpicie nawigacyjnym i utwórz krótką listę kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej.

Krok 3

Obserwuj testy kandydatów w czasie rzeczywistym.

What development skills can you test?

Oferujemy szeroki zakres testów rozwoju oprogramowania o różnym stopniu trudności. Our tests can help you find the most capable developers and easily compareNasze testy mogą pomóc w znalezieniu najzdolniejszych programistów i łatwym porównaniu ich rzeczywistych umiejętności. their real-world skills. Niezależnie od tego, czy szukasz programistów front-end, back-end, full-stack czy aplikacji mobilnych, mamy testy, które pomogą Ci znaleźć najlepsze talenty;

Testlify płynnie integruje się z ponad 1000 narzędzi ATS

Usprawnij proces rekrutacji od oceny po wdrożenie. Synchronizuj dane kandydatów bez wysiłku, automatyzuj przepływy pracy i uzyskaj głębszy wgląd, aby szybciej podejmować świadome decyzje rekrutacyjne.

Zobacz wszystkie integracje z ATS Zarezerwuj demo

Stworzony z myślą o bezpieczeństwie organizacji

Zapewnij bezpieczeństwo swoich danych rekrutacyjnych dzięki najwyższej klasy zarządzaniu administratorami, ulepszonym integracjom zabezpieczeń, rygorystycznemu zarządzaniu danymi, kompleksowym audytom zgodności i silnej ochronie prywatności.

4.8

Co nasi klienci mówią o Testlify

Dowiedz się, jak Testlify przekształcił procesy rekrutacji i oceny dla naszych klientów. Przeczytaj referencje i historie sukcesu firm, które usprawniły proces rekrutacji dzięki naszym innowacyjnym rozwiązaniom.

Dzięki Testlify doświadczyliśmy niewiarygodnej poprawy o 75% w naszym wstępnym procesie selekcji, co pozwoliło nam znacznie zoptymalizować nasze wysiłki rekrutacyjne. Pozwoliło nam to nie tylko zaoszczędzić znaczną ilość czasu, ale także znacznie obniżyć koszty.

Daniela Santos

People Technician, Endiprev

Holistyczne podejście Testlify, obejmujące testy kodowania, oceny techniczne i funkcję white label, umożliwiło nam rekrutację utalentowanych osób z wielu dziedzin.

Abby Belin

Vice President, Operations at Virtual Gurus

Testlify to doskonałe narzędzie do oceny umiejętności miękkich i twardych kandydatów. Założyciel i zespół ds. sukcesu klienta byli pomocni podczas wdrażania i wykazali zaangażowanie w ciągłe ulepszanie platformy.

Mansur Emre Armutlu

Product Owner at Talentsloop

Jako agencja rekrutacyjna często zatrudniamy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify z różnych dziedzin była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających różnorodne wymagania naszych klientów.

Chrissie Blom

Technical Talent Specialist at xneelo

Połączenie testów nietechnicznych i doświadczenia white label sprawiło, że nasz proces rekrutacji był kompleksowy i dostosowany do naszych specyficznych potrzeb oraz pomógł nam utrzymać wizerunek naszej marki.

Senthu Velnayagam

Co-Founder, Kimp

Nagrody i wyróżnienia

Często zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Poniżej znajdują się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.

Oceny, które testują ramy oprogramowania, są zazwyczaj wykorzystywane do oceny kandydatów w ramach procesu wstępnej selekcji. Oceny te obejmują różne struktury oprogramowania, w tym HMTL, CSS, WordPress, Google Cloud, Azure, Amazon itp.
Informacje zwrotne z tych testów mogą dostarczyć organizacjom niezbędnych danych do porównania i wyboru najlepszych talentów w zorganizowany sposób.

Testowanie umiejętności kandydata w Software Frameworks może pomóc przewidzieć, czy kandydat będzie w stanie odnieść sukces w miejscu pracy. Nasze testy mogą ocenić zdolność kandydata do uczenia się, adaptacji do trudnych środowisk pracy, znajdowania rozwiązań, podejmowania decyzji i nie tylko.

Znalezienie najlepszych talentów dla organizacji wymaga nie tylko kandydatów z wymaganymi kwalifikacjami, ale także predyspozycjami do pracy na danym stanowisku. Testowanie zdolności kognitywnych kandydata do rozwiązywania problemów da ci głębszy wgląd w jego rzeczywiste umiejętności i pomoże w procesie selekcji.
Ostatecznie zwiększy to zdolność zespołu rekrutacyjnego do porównywania kandydatów za pomocą oceny w czasie rzeczywistym i spostrzeżeń, które wykraczają poza to, co widzą w CV.

Każdy test ocenia jedną umiejętność, ale można użyć kilku. Każda z nich trwa około 10 minut. Można go również dostosować, aby przetestować więcej umiejętności, co wpłynie na całkowity czas oceny.

Oceny można dostosować, dodając dowolny dodatkowy test umiejętności z naszej biblioteki testów. Może to być kombinacja umiejętności, języka, programowania, oprogramowania lub umiejętności specyficznych dla danej roli.

Możesz umówić się na prezentację, wypełniając wniosek o prezentację, a my skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia szczegółów.Click here aby zarezerwować demo.

Nasze testy zdolności kognitywnych są bardzo dokładne i zostały przetestowane w celu zapewnienia, że ich wyniki są spójne nawet po ponownym wykonaniu. Testy kognitywne pomagają zminimalizować złożoność testowania kandydatów, minimalizując potrzebne zasoby i zapewniając organizacjom potężny wgląd w podejmowanie świadomych decyzji.

Dokładna ocena umiejętności kandydata w zakresie oprogramowania

Mniej domysłów, lepsza ocena