Do rekrutacji bocznej.
Oprogramowanie do zatrudniania bocznego, które sprawdza, czy doświadczenie jest wciąż aktualne
Sprawdzaj starszych kandydatów pod kątem wiedzy branżowej, zdolności adaptacyjnych i rozwiązywania problemów przed złożeniem oferty, ponieważ dekada w CV nic nie mówi o dzisiejszych umiejętnościach.
- Ponad 3500 testów
- Ponad 4500 stanowisk
- Ponad 50 branż
- 7 dni bezpłatnego okresu próbnego
- Nieograniczone oceny
- Bez karty kredytowej
Zaufało nam 1,500+ zespołów rekrutacyjnych na całym świecie
Świetny w poprzedniej firmie. Gotowy na Twoją?
- Testy wiedzy branżowej
- Sygnały zdolności adaptacyjnych
- Oceny wielojęzyczne
Oceniaj każdego specjalistę, bez potrzeby posiadania wiedzy w danej dziedzinie
- Pytania niemożliwe do wyszukania w Google
- Automatyczna ocena AI
- Raporty umiejętności kandydatów
Twórz oceny do zatrudniania bocznego dopasowane do stażu pracy
- Poziom trudności dla stanowisk starszych
- Własne pytania
- Ważona punktacja
Jak to pomaga.
Kompleksowe rozwiązanie do rekrutacji wykwalifikowanych specjalistów
Wszystko, czego potrzebujesz, aby pewnie ocenić doświadczonych, starszych specjalistów.
Oceny oparte na umiejętnościach
Oceniaj kandydatów na podstawie ich umiejętności technicznych, umiejętności miękkich, wiedzy, osobowości, oceny sytuacyjnej, zdolności poznawczych i innych.
Wiele poziomów trudności
Oceniaj praktyczne umiejętności kandydatów na wielu poziomach trudności, aby znaleźć odpowiednie dopasowanie.
Zaawansowane funkcje nadzoru
Nasz zaawansowany system nadzoru wykrywa podszywanie się dzięki zdjęciom kandydatów, zarządza przełączaniem kart, śledzi ruchy myszy i nie tylko.
Integracje.
Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół
Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.
Bezpieczeństwo.
Zbudowany, by chronić Twoją organizację
Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.
Opinie.
Zaufało nam ponad 1500 firm
Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.
G24.7Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Nagrody i wyróżnienia.
Doceniony przez tych, którzy go używają
Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.
Często zadawane pytania
Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Poniżej znajdują się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.
Zacznij zatrudniać na podstawie umiejętności.
Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów
Stwórz swoją pierwszą ocenę w około dwóch minut i już dziś zacznij wyłaniać sprawdzone talenty.
- Pełny dostęp do wszystkich funkcji
- Bez karty kredytowej
- Anuluj w dowolnym momencie