Skip to content
PL
  • English
  • Dansk
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch
  • Italiano
  • 日本語
  • Norsk
  • Polski ✔
  • Português
  • Español
  • Svenska
  • العربية
  • Ελληνικά
Demo Demo Zadzwoń do wsparcia +1 (844) 755 8378 Kontakt Kontakt Zaloguj się
  • Produkt
    • Testlify demo
    • Biała etykieta
    • API
    • Co nowego
    • Cechy
  • Cennik
  • Rozwiązania
    • Przez przemysł
      • Branża IT
      • Logistyka i łańcuch dostaw
      • Przemysł detaliczny
      • Branża rekrutacyjna
      • Branża finansowa
      • Branża SaaS
      • Przemysł energetyczny
      • Branża hotelarska
      • Branża opieki zdrowotnej
      • Branża BPO
      • Branża Edtech
    • Według przypadku użycia
      • Zatrudnianie boczne
      • Różnorodność i integracja
      • Wielkość zatrudnienia
      • Zdalne zatrudnianie
      • Zatrudnienie robotników
      • Zatrudnianie freelancerów
      • Zatrudnianie w kampusie
    • Według typu testu
      • Testy specyficzne dla roli
      • Testy programistyczne
      • Testy umiejętności programowania
      • Testy zdolności poznawczych
      • CEFR
      • Testy językowe
      • Ocena sytuacji
      • Test pisania na klawiaturze
      • Testy kodowania
      • Testy psychometryczne
    • Według typu firmy
      • Dla startupów
      • Małe i średnie firmy
      • Przedsiębiorstwo
      • Organizacje non-profit
      • sektor publiczny
  • Sobre
    • Sobre
    • obsługa klienta
Wypróbuj za darmo
PL
  • English
  • Dansk
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch
  • Italiano
  • 日本語
  • Norsk
  • Polski ✔
  • Português
  • Español
  • Svenska
  • العربية
  • Ελληνικά
Umów demo Zaloguj się
  • Produkt
    • Testlify demo
    • Biała etykieta
    • API
    • Co nowego
    • Cechy
  • Cennik
  • Rozwiązania
    • Przez przemysł
      • Branża IT
      • Logistyka i łańcuch dostaw
      • Przemysł detaliczny
      • Branża rekrutacyjna
      • Branża finansowa
      • Branża SaaS
      • Przemysł energetyczny
      • Branża hotelarska
      • Branża opieki zdrowotnej
      • Branża BPO
      • Branża Edtech
    • Według przypadku użycia
      • Zatrudnianie boczne
      • Różnorodność i integracja
      • Wielkość zatrudnienia
      • Zdalne zatrudnianie
      • Zatrudnienie robotników
      • Zatrudnianie freelancerów
      • Zatrudnianie w kampusie
    • Według typu testu
      • Testy specyficzne dla roli
      • Testy programistyczne
      • Testy umiejętności programowania
      • Testy zdolności poznawczych
      • CEFR
      • Testy językowe
      • Ocena sytuacji
      • Test pisania na klawiaturze
      • Testy kodowania
      • Testy psychometryczne
    • Według typu firmy
      • Dla startupów
      • Małe i średnie firmy
      • Przedsiębiorstwo
      • Organizacje non-profit
      • sektor publiczny
  • Sobre
    • Sobre
    • obsługa klienta
Zarezerwuj demonstrację

Szybsze zatrudnianie większej liczby właściwych osób

Sprawdzaj duże ilości kandydatów dzięki dokładnym, wiarygodnym informacjom i zatrudniaj najlepsze talenty w krótszym czasie!

Zarezerwuj demo Wypróbuj za darmo
Zatrudnianie w dużych ilościach
Wyzwania logistyczne;

Wyzwania logistyczne;

Zatrudnianie dużej liczby kandydatów może być wyzwaniem logistycznym nawet dla najlepszych zespołów rekrutacyjnych;

Ogromna liczba kandydatów, ograniczony czas i zasoby mogą poważnie wpłynąć na skuteczność działań rekrutacyjnych;

Subiektywna ocena

Skalowanie działań rekrutacyjnych jest jeszcze trudniejsze, ponieważ firmy polegają na przestarzałych metodach.

Życiorysy, kwalifikacje i rozmowy kwalifikacyjne nie są w stanie zapewnić dokładnego pomiaru potencjału kandydata w miejscu pracy.

Subiektywna ocena
Porównywanie kandydatów jest trudne.

Trudność w porównywaniu kandydatów

Jednym z największych wyzwań jest ocena, porównanie i wybór najlepszych kandydatów.

Porównywanie życiorysów, kwalifikacji i doświadczenia jest skomplikowane i prowadzi do subiektywnych decyzji o zatrudnieniu.

Obszerna biblioteka testów

Wybierz spośród szerokiej gamy testów umiejętności i predyspozycji, aby uzyskać lepszy wgląd w kandydatów.

Wybierz umiejętności, które najlepiej pasują do stanowiska i dodaj niestandardowe pytania.

Zobacz naszą bibliotekę testów
Ogromna biblioteka testów
Jedna ocena, nieograniczona liczba zaproszeń

Jedna ocena nieograniczona liczba zaproszeń

  • Nie jest wymagana specjalistyczna wiedza techniczna.
  • Wystarczy wybrać jedną z predefiniowanych ról.
  • W razie potrzeby dodaj dodatkowe testy.
  • Dodaj pytania niestandardowe.
  • Dodawanie kandydatów i wysyłanie zaproszeń.

Testlify zajmie się resztą!

Zarejestruj się na bezpłatny okres próbny

Budowanie zróżnicowanych zespołów

Uprzedzenia pracodawców wpływają na postrzeganie i decyzje kandydatów.
Zmniejszenie wpływu uprzedzeń i uprzedzeń w celu budowania zróżnicowanej i integracyjnej siły roboczej;

Więcej na temat różnorodności
Tworzenie zróżnicowanych zespołów
zwiększenie retencji pracowników

Zwiększenie retencji pracowników

Nasze oceny talentów pozwalają zidentyfikować najbardziej odpowiednich kandydatów na każde stanowisko.

Wybór odpowiednich osób prowadzi do większej retencji, bardziej produktywnych zespołów i niższego ryzyka błędnych zatrudnień.

Testlify płynnie integruje się z procesem rekrutacji.

Nasze oceny talentów integrują się z ATS, aby uprościć zarządzanie kandydatami i uniknąć powielania zadań.
Dowiedz się, jak Testlify może zintegrować się z Twoim procesem rekrutacji.

Integracja ATS

Przestań polegać na…

  • Napompowane życiorysy
  • Przesadne doświadczenie
  • Wywiady subiektywne
  • Fantazyjne kwalifikacje

Skorzystaj z Testlify, aby poznać umiejętności i predyspozycje kandydatów i przewidzieć ich sukces w miejscu pracy.

Zarejestruj się na bezpłatny okres próbny
Przestań liczyć

Oceny talentów Testlify wyznaczają nowy standard w rekrutacji.

  • Biblioteka umiejętności, na które jest duże zapotrzebowanie.
  • Zautomatyzowany proces;
  • Współpraca zespołowa.
  • Nietechniczne testy umiejętności.
  • Postępy i wyniki w czasie rzeczywistym;
  • Możliwość dostosowania pytań;
  • Intuicyjny interfejs.

Mniej zgadywania, lepsza ocena!

Nasze oceny talentów mają predefiniowane testy dla szerokiego zakresu ról:

  • Technologia informacyjna
  • Sprzedaż i marketing
  • Rozwój oprogramowania
  • Architektura chmury
  • Produkcja
  • Usługi finansowe i nie tylko…
  • Inżynieria
  • DevOps

W tym zdolności i umiejętności nietechniczne:

  • Testy zdolności poznawczych
  • Ocena sytuacji
  • Testy językowe
Zobacz naszą bibliotekę testów

Testlify płynnie integruje się z ponad 100+ narzędzi ATS

Usprawnij proces rekrutacji od oceny po wdrożenie. Synchronizuj dane kandydatów bez wysiłku, automatyzuj przepływy pracy i uzyskaj głębszy wgląd, aby szybciej podejmować świadome decyzje rekrutacyjne.

Workday
Successfactors Logo Vector.svg
Lever Employ Logo Horizontal Turquoise Black 300x43 1
SR SAP Logo
681b1f74457e6f968fdaaa8d MASTER RECRUITEE COLOUR PREFERRED LOGO TO USE
logo
BambooHr
Greenhouse
zoho
JazzHR Employ Logo Horizontal Purple Black
Zobacz wszystkie integracje z ATS Zarezerwuj demo

Stworzony z myślą o bezpieczeństwie organizacji

Zapewnij bezpieczeństwo swoich danych rekrutacyjnych dzięki najwyższej klasy zarządzaniu administratorami, ulepszonym integracjom zabezpieczeń, rygorystycznemu zarządzaniu danymi, kompleksowym audytom zgodności i silnej ochronie prywatności.

SOC 2 Type 2
CCPA
ISO
GDPR

4.8

Frame 33586

Satisfação do cliente

O que nossos clientes dizem sobre o Testlify

Descubra como a Testlify transformou os processos de recrutamento e avaliação dos nossos clientes. Leia depoimentos e histórias de sucesso de empresas que otimizaram seus processos de contratação com nossas soluções inovadoras.

Frame 2117131360 2

Frame 2117131360 2

Xneelo Chrissie Blom
Xneelo Chrissie Blom 1
Frame 2117131360 2

Kimp Senthu Velnayagam
Kimp Senthu Velnayagam 1
Frame 2117131360 2

Endiprev Daniela Santos
Endiprev Daniela Santos 1
Frame 2117131360 2

Virtual Gurus Abby Belin
Virtual Gurus Abby Belin 1
Frame 2117131360 2

Piccadilly Estates Mansur Emre Armutlu
Piccadilly Estates Mansur Emre Armutlu 1
Frame 2117131360 2

Clever Jessica Humphrey
Clever Jessica Humphrey 1
Frame 2117131360 2

Nextpaw Brandon Swenson
Nextpaw Brandon Swenson 1
Frame 2117131360 2

Nagrody i wyróżnienia

TalentAssessment_HighPerformer_Enterprise_HighPerformer
TalentAssessment_HighPerformer_Mid-Market_HighPerformer
TalentAssessment_Leader_Leader
TechnicalSkillsScreening_BestMeetsRequirements_Mid-Market_MeetsRequirements
TechnicalSkillsScreening_BestRelationship_Total
TechnicalSkillsScreening_UsersMostLikelyToRecommend_Mid-Market_Nps

Często zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Poniżej znajdują się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy;

Zatrudnianie na dużą skalę może być wyzwaniem logistycznym ze względu na dużą liczbę kandydatów oraz ograniczony czas i zasoby.

Tradycyjne metody rekrutacji, takie jak CV, kwalifikacje i rozmowy kwalifikacyjne, nie są w stanie zapewnić dokładnego pomiaru potencjału kandydata w miejscu pracy.

Testlify zapewnia ogromną bibliotekę testów do wyboru, umożliwiając zespołom rekrutacyjnym uzyskanie lepszego wglądu w kandydatów i podejmowanie bardziej świadomych decyzji o zatrudnieniu.

Tak, Testlify może pomóc ograniczyć wpływ uprzedzeń i uprzedzeń, aby budować zróżnicowaną i integracyjną siłę roboczą.

Wybierając najbardziej odpowiednich kandydatów na każde stanowisko, Testlify pomaga zwiększyć retencję pracowników, produktywność i zmniejszyć ryzyko błędnych rekrutacji.

Tak, Testlify integruje się z systemem ATS, aby uprościć zarządzanie kandydatami i uniknąć powielania zadań.

Tak, oceny Testlify są opracowywane przez ekspertów branżowych i psychologów I/O i są dokładne i wiarygodne.

Przebij się przez hałas, zatrudniaj przejrzyście

Życiorysy nie mówią wszystkiego! Testlify zapewnia wgląd w to, czego potrzebujesz, aby zatrudnić odpowiednich ludzi dzięki dokładnym, zautomatyzowanym i bezstronnym ocenom umiejętności.

Zarezerwuj demo Wypróbuj za darmo

Produkt

Testlify demo
Biała etykieta
Pytania do wywiadów wideo
API
Co nowego
Cechy

Według przypadku użycia

Zatrudnianie boczne
Różnorodność i integracja
Wielkość zatrudnienia
Zdalne zatrudnianie
Zatrudnienie robotników
Zatrudnianie freelancerów
Zatrudnianie w kampusie

Według typu testu

Testy specyficzne dla roli
Testy programistyczne
Testy umiejętności programowania
Testy zdolności poznawczych
CEFR
Testy językowe
Ocena sytuacji
Test pisania na klawiaturze
Testy kodowania
Testy psychometryczne

Według typu firmy

Dla startupów
Małe i średnie firmy
Przedsiębiorstwo
Organizacje non-profit
sektor publiczny

Sobre

Sobre

Kontakt

Wspierane przez

NVIDIA
GDPR
SOC 2 Type 2
CCPA
ISO

[email protected]

[email protected]

+1 (844) 755 8378

  • LinkedIn
  • Facebook
  • testlify youtube channel
  • Instagram
  • X

[email protected]

[email protected]

+1 (844) 755 8378

  • LinkedIn
  • Facebook
  • testlify youtube channel
  • Instagram
  • X

©2026 Testlify Wszelkie prawa zastrzeżone

Wypróbuj za darmo
Zarezerwuj prezentację
SHRM
Use now

Email is sent, thanks

Before you go. Want to see how top teams assess talent?

Get a quick walkthrough to improve shortlist quality and speed.

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Loading

No credit card required. 7-day free trial. Used by 1,500+ teams.

This website uses cookies to enhance your experience. By continuing, you consent to our use of cookies. Read our Privacy Policy

Got it
Scroll to top