Zobacz nowości

Do masowej rekrutacji.

Masowa rekrutacja stała się prosta dzięki Testlify i jego oprogramowaniu do masowej rekrutacji

Przytłoczeni liczbą aplikacji lub musicie szybko obsadzić stanowiska? Dokładnie przesiewajcie dużą liczbę kandydatów i zatrudniajcie idealnego kandydata na każde stanowisko. Oparte na AI oceny Testlify zapewniają jakość, jednocześnie oszczędzając czas, najmądrzejszy wybór dla efektywnej, skalowalnej rekrutacji.

  • Ponad 3500 testów
  • Przesiewaj tysiące w kilka godzin
  • Najlepszy w swojej klasie proctoring
  • 7 dni bezpłatnego okresu próbnego
  • Nieograniczone oceny
  • Bez karty kredytowej
candidate-reportDopasowanie 91%
SRSam RiveraKonsultant wsparcia · Masowa rekrutacjaSzybkie dopasowanie
Zdolności92
Komunikacja89
Ocena sytuacyjna85
Szybkość82
Gotowy do pracy
Oceniony przez AI

Zaufało nam 1,500+ zespołów rekrutacyjnych na całym świecie

  • Apollo.io
  • Airtel
  • Capsule
  • PODS
  • Ditto
  • Frost & Sullivan
  • GorinSystems
  • Great Place To Work
  • IQOR
  • LTM
  • MSC
  • Navan
  • The Scottish Government
  • Shell
  • Solvay
  • Sonatafy
  • UBA
  • Veeam
  • Xneelo
  • Support Services Group

Rekrutacja na dużą skalę.

Rekrutacja na dużą skalę jest teraz szybsza, mądrzejsza i bardziej precyzyjna

Identyfikuj najlepszych kandydatów natychmiast, automatyzuj proces rekrutacji i zapewnij wyjątkowe doświadczenie kandydatom. Wykorzystaj nasze oceny umiejętności i funkcje skoncentrowane na kandydacie, aby bez wysiłku skalować rekrutację.

  • Rozmowy wideo i audio
  • Najlepsze możliwości proctoringu
  • Ponad 3500 testów na stanowiska techniczne i nietechniczne
Panel masowej selekcji kandydatów w Testlify

Rekrutacja oparta na umiejętnościach.

Przyciągaj najlepszych kandydatów dzięki podejściu opartemu na umiejętnościach

Szybka rekrutacja nie musi oznaczać kompromisu w zakresie jakości. Zoptymalizuj selekcję i wybór dzięki naszym naukowo potwierdzonym ocenom, łącz poszczególne testy, wybieraj z istniejącej puli lub twórz własny kwestionariusz.

Oszczędź niezliczone godziny ręcznej pracy i przenoś wykwalifikowanych kandydatów dalej na podstawie wyników testów.

Tworzenie oceny opartej na umiejętnościach z biblioteki testów Testlify

Platforma all-in-one.

Oprogramowanie Testlify do masowej rekrutacji, kompleksowe rozwiązanie dla potrzeb rekrutacyjnych

Automatyzuj powtarzalne zadania, centralizuj zarządzanie kandydatami i usprawniaj komunikację dzięki naszemu oprogramowaniu do masowej rekrutacji. Funkcje analityczne i raportowe pomagają zespołom HR identyfikować wąskie gardła w procesie rekrutacji.

  • Identyfikuj luki kompetencyjne
  • Skróć czas do zatrudnienia
  • Globalny benchmarking kandydatów
Analityka masowej rekrutacji wskazująca wąskie gardła w lejku rekrutacyjnym

Stworzone do skalowania.

Zatrudniaj kandydatów masowo z pewnością dzięki kompleksowym ocenom

Wykorzystaj oceny umiejętności technicznych i miękkich stworzone przez ekspertów w jednym teście, aby szybko odkryć najlepsze dopasowania dzięki naszemu oprogramowaniu do masowej rekrutacji.

Integracje.

Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół

Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.

Bezpieczeństwo.

Zbudowany, by chronić Twoją organizację

Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.

Opinie.

Zaufało nam ponad 1500 firm

Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.

Chrissie BlomG24.7
Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Szefowa działu talentów w xneelo

Nagrody i wyróżnienia.

Doceniony przez tych, którzy go używają

Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Najczęściej zadawane pytania

Zacznij zatrudniać w oparciu o umiejętności.

Twój następny świetny kandydat już jest w Twoim lejku rekrutacyjnym

Stwórz swoją pierwszą ocenę w około dwie minuty i już dziś zacznij odkrywać sprawdzone talenty.

  • Pełny dostęp do funkcji
  • Karta kredytowa niewymagana
  • Anuluj w dowolnym momencie

Używamy plików cookie, aby ulepszyć przeglądanie, wyświetlać spersonalizowane reklamy lub treści i analizować ruch. Klikając „Zaakceptuj wszystkie”, zgadzasz się na ich użycie.