Jakie stanowiska są dostępne w Testlify?

Oferujemy szeroki wachlarz stanowisk, w tym role techniczne, menedżerskie i administracyjne.

Czy Testlify oferuje staże lub programy praktyk?

Tak, prowadzimy programy stażowe i praktyk. Aktualne możliwości znajdziesz na naszej stronie.

Jakich kwalifikacji wymaga praca w Testlify?

Wymagania różnią się w zależności od stanowiska, ale zwykle obejmują odpowiednie wykształcenie, doświadczenie i umiejętności.

Jak wygląda proces rekrutacji w Testlify?

Nasz proces rekrutacji zwykle obejmuje selekcję CV, rozmowy kwalifikacyjne i sprawdzenie referencji.

Czy w Testlify są możliwości rozwoju kariery?

Oczywiście! Stawiamy na awanse wewnętrzne i oferujemy programy rozwoju zawodowego.

Czy Testlify zapewnia benefity pracownicze?

Tak, oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, w tym opiekę zdrowotną, workation i wiele więcej.

KARIERA Rekrutujemy

Dołącz do naszego zespołu wspaniałych specjalistów.

Testlify łączy osoby o różnorodnych umiejętnościach i doświadczeniach, aby rekrutacja naszych klientów kończyła się sukcesem. Pracujemy zespołowo, stawiając na innowacje i najnowsze metodyki oceny.

Zobacz oferty pracy

Zespoły remote-first
Kompleksowe benefity

Kim jesteśmy.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy różnorodną i utalentowaną grupą specjalistów, którzy dbają o wyjątkowe rezultaty. Cenimy współpracę, innowacyjność i ciągłe uczenie się. Koncentrując się na ocenie talentów, nieustannie rozwijamy naszą platformę i dodajemy nowe funkcje, które pomagają budować najlepsze zespoły.

Czego szukamy.

Jakich ludzi szukamy?

Nieustannie poszukujemy utalentowanych osób, które z pasją i zaangażowaniem chcą wprowadzać zmiany. Oto cechy i umiejętności, których szukamy u przyszłych członków zespołu:

Analityczne umysły

Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów są kluczowe na każdym stanowisku. Szukamy osób, które potrafią myśleć krytycznie, analizować złożone sytuacje oraz identyfikować potencjalne ryzyka i problemy.

Dbałość o szczegóły

Dla nas liczy się każdy szczegół. Szukamy osób z drobiazgowym okiem do detali, które potrafią wychwycić nawet najmniejsze błędy czy niespójności.

Nieustannie się uczący

Branża HRtech stale się zmienia. Cenimy osoby, które chcą się uczyć i śledzić najnowsze trendy, narzędzia oraz technologie w tej dziedzinie.

Jak rekrutujemy.

Proces rozmów i rekrutacji

W Testlify prowadzimy kompleksowy i uczciwy proces rekrutacji, aby wybrać najlepszych kandydatów do naszego zespołu. Oto przegląd naszego procesu rozmów:

Przegląd i wstępna selekcja zgłoszenia

Po przesłaniu zgłoszenia nasz zespół rekrutacyjny przegląda Twoje CV i ocenia kwalifikacje oraz doświadczenie.

Ocena techniczna

W zależności od stanowiska możemy poprosić Cię o wykonanie oceny technicznej, która sprawdzi Twoją wiedzę i umiejętność rozwiązywania problemów związanych z testowaniem oprogramowania.

Rozmowy na miejscu lub zdalne

Po pomyślnej ocenie technicznej zaprosimy Cię na rozmowy na miejscu lub zdalne z naszym zespołem rekrutacyjnym. Skupimy się na Twoich umiejętnościach, dopasowaniu kulturowym i wkładzie, jaki możesz wnieść do zespołu.

Integracje.

Testlify integruje się bezproblemowo z ponad 100 narzędziami ATS

Łatwo zintegruj się z Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS i innymi wiodącymi platformami ATS, aby dane kandydatów pozostawały zsynchronizowane w całym procesie rekrutacji.

Bezpieczeństwo.

Stworzone, aby zapewnić bezpieczeństwo Twojej organizacji

Najwyższej klasy zarządzanie administracyjne, rozszerzone integracje bezpieczeństwa, rygorystyczne zarządzanie danymi, kompleksowe audyty zgodności i silna ochrona prywatności.