Jak sprawdzacie, czy ktoś naprawdę potrafi sprzedawać?

Użyj ocen sprzedażowych według roli i scenariuszy oceny sytuacyjnej, które odzwierciedlają prawdziwą sprzedaż, ocenianych według stałej rubryki, dzięki czemu umiejętność jest mierzona tak samo dla każdego kandydata, zamiast na podstawie charyzmy na rozmowie.

Co mierzy ocena sprzedażowa?

Perswazję, radzenie sobie z zastrzeżeniami, komunikację, odporność i motywację poznawczą, w połączeniu z wiedzą specyficzną dla roli w sprzedaży wewnętrznej, zewnętrznej lub terenowej oraz zarządzaniu kontami.

Czy to działa dla ról SDR i zarządzania kontami?

Tak. Testlify obejmuje całą organizację sprzedaży, od SDR-ów i sprzedaży wewnętrznej po przedstawicieli terenowych i menedżerów kont, z testami dopasowanymi do każdej roli i poziomu trudności.

Czy Testlify integruje się z naszym przepływem pracy ATS i CRM?

Tak. Testlify łączy się z Twoim ATS i przepływem rekrutacji poprzez ponad 100 integracji, w tym BambooHR, Ashby, Breezy HR, Comeet i Cornerstone, dzięki czemu ocena sprzedaży pasuje do procesu, który Twój zespół już prowadzi.

Jak dostosować testy?

Oceny można dostosować, dodając dowolny dodatkowy test umiejętności z naszej biblioteki testów. Mogą to być kombinacje uzdolnień, języka, programowania, oprogramowania lub umiejętności specyficznych dla roli.

Jaki jest czas trwania testu?

Każdy test ocenia jedną umiejętność, a można użyć kilku. Każdy trwa około 10 minut. I można go dostosować, aby testować więcej umiejętności, co wpływa na całkowity czas oceny.

Możesz umówić demo, wypełniając prośbę o demo, a my skontaktujemy się z Tobą, aby ustalić szczegóły.

Do rekrutacji sprzedaży.

Oprogramowanie do rekrutacji sprzedaży, które znajduje handlowców, którzy naprawdę zamykają sprzedaż

Sprawdzaj kandydatów pod kątem umiejętności sprzedaży, radzenia sobie z zastrzeżeniami i oceny sytuacyjnej przed złożeniem oferty, aby każdy handlowiec na Twojej liście finalistów udowodnił, że potrafi więcej niż tylko mówić o realizacji limitu.

Testy sprzedażowe wg roli
Testy oceny sytuacyjnej
3,500+ zweryfikowanych testów

Wypróbuj za darmo Umów demo

7 dni bezpłatnego okresu próbnego
Nieograniczone oceny
Bez karty kredytowej

Oceniaj rzeczywistą umiejętność sprzedaży, nie charyzmę na rozmowie

Oceniaj kandydatów pod kątem umiejętności, które przewidują realizację kwot, perswazję, radzenie sobie z obiekcjami i odporność, dzięki ocenom stworzonym specjalnie dla ról sprzedażowych.

Symulacje pracy
Testy radzenia sobie z obiekcjami
Testy oceny sytuacyjnej

Wypróbuj za darmo

Oceniaj rzeczywistą umiejętność sprzedaży, nie charyzmę na rozmowie

Oceny umiejętności sprzedażowych dla każdej roli

Sprawdzaj każdego kandydata do sprzedaży za pomocą ocen dopasowanych do jego roli, od pozyskiwania klientów i negocjacji po przywództwo i zarządzanie relacjami z klientami.

Ponad 3,500 testów umiejętności
Pytania niemożliwe do wygooglowania
Rozmowy z AI

Zobacz bibliotekę testów

Oceny umiejętności sprzedażowych dla każdej roli

Testuj dokładnie tę rolę sprzedażową, do której zatrudniasz

Twórz niestandardowe oceny dla każdej roli sprzedażowej, dostosuj poziom trudności do stażu na danym stanowisku i odkryj głębsze informacje o kandydatach dzięki AI.

Symulacje sprzedaży
Ważona punktacja
Informacje od AI

Wypróbuj za darmo

Testuj dokładnie tę rolę sprzedażową, do której zatrudniasz

Ocena sprzedaży.

Kompletna platforma do oceny sprzedaży

Oceny sprzedażowe według roli

Oceniaj perswazję, radzenie sobie z zastrzeżeniami, komunikację, odporność, osobowość, ocenę sytuacyjną i zdolności poznawcze w jednym porównywalnym wyniku.

Ocena sytuacyjna i symulacje ról

Poddaj kandydatów realistycznym scenariuszom sprzedażowym i symulacjom ról, aby zobaczyć, jak radzą sobie z zastrzeżeniami i priorytetyzują lejek sprzedaży, a nie tylko to, co mówią.

Zaawansowane funkcje proctoringu

Zaawansowany proctoring zapewnia wiarygodność wyników: zdjęcia kandydatów wykrywają podszywanie się, a monitorowanie przełączania kart i śledzenie ruchu myszy uzupełniają ochronę.

Integracje.

Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół

Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.

Zobacz wszystkie integracje ATS

Bezpieczeństwo.

Zbudowany, by chronić Twoją organizację

Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.

Opinie.

Zaufało nam ponad 1500 firm

Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.