PL 
Demo
+1 (844) 755 8378
Kontakt
Odkryj zdolności poznawcze
Najdokładniejszy sposób testowania zdolności poznawczych i umiejętności rozwiązywania problemów w celu znalezienia najlepszych talentów dla Twojej organizacji.
Złożone testy psychometryczne
Nasz test obejmuje szeroki zakres wskaźników, które mogą dać wgląd w zdolność kandydata do rozwiązywania trudnych problemów w miejscu pracy.
Dokładny wgląd w zatrudnianie najlepszych talentów
Nasze testy kognitywne dostarczają informacji potrzebnych do podejmowania świadomych decyzji rekrutacyjnych, które pomagają rozwijać zespół o najlepsze talenty.
Wszystkie nasze testy są pisane przez ekspertów w danej dziedzinie, aby zapewnić najwyższą jakość i spójność.
Informacje zwrotne w czasie rzeczywistym
Pulpit nawigacyjny Testlify wyświetla w czasie rzeczywistym wyniki testów kandydatów, które można udostępniać zespołowi, aby zobaczyć postępy każdego kandydata.
Wybierz poziom trudności
Nasze testy obejmują trzy poziomy trudności: łatwy, średni i trudny, aby sprawdzić różne poziomy doświadczenia i umiejętności.
Tworzenie własnych pytań
Jeśli chcesz dodać bardziej szczegółowe pytania do testowania kandydatów, możesz dołączyć własne pytania, które pozwolą Ci jeszcze bardziej rozszerzyć możliwości testowania.
Przyjazny dla kandydatów
Oceny Testlify są zaprojektowane tak, aby stanowiły wyzwanie, ale jednocześnie były zabawne dla kandydatów, aby mogli sprawdzić swoje umiejętności, mając jednocześnie przyjemne doświadczenie. Gwarantuje to, że kandydaci ukończą testy bez frustracji.
Możliwość dostosowania
Oceny Testlify są konfigurowalne, dzięki czemu można je zaprojektować zgodnie z własnymi potrzebami. W razie potrzeby uwzględnij określone testy poznawcze i dodaj do oceny każdą rolę, która może wymagać oceny.
Świadoma analiza
Dostarczamy wyniki testów kandydatów, które mogą pomóc zidentyfikować wzorce i trendy, a także wskazać obszary mocnych i słabych stron każdego kandydata.
Rozumowanie numeryczne
Na każdym stanowisku technicznym niezbędna jest umiejętność analizowania danych i szybkiego wyciągania wniosków. Nasze testy rozumowania numerycznego oceniają zdolność kandydata do rozwiązywania zadań wymagających interpretacji liczb, w tym identyfikowania wzorców numerycznych, tabel, wykresów, grafów i diagramów.
Obóz krytyczny i niezależne myślenie
Pracownicy, którzy potrafią samodzielnie rozwiązywać problemy i znajdować nowe rozwiązania złożonych problemów, zawsze będą atutem Twojej organizacji. Nasz test krytycznego myślenia ocenia zdolności kandydatów do rozwiązywania trzyczęściowych problemów przy użyciu rozumowania dedukcyjnego.
Rozumowanie przestrzenne
Różne zawody wymagają unikalnych predyspozycji. Dotyczy to kandydatów w zawodach STEM, którzy muszą być w stanie zrozumieć, uzasadnić i zapamiętać relacje przestrzenne między obiektami lub przestrzenią. Nasze testy sprawdzają umiejętności wizualizacji przestrzennej kandydatów, wykorzystując ich pamięć do rozwiązywania problemów wizualnych.
Rozwiązywanie problemów
W codziennej pracy pracownik napotyka wiele trudnych problemów. Wymaga to dobrych umiejętności rozwiązywania problemów, co oznacza, że muszą być zarówno kreatywni, jak i analityczni. Nasze testy na rozwiązywanie problemów stawiają przed kandydatami wyzwanie zidentyfikowania właściwych odpowiedzi na problemy w ograniczonym czasie.
Dbałość o szczegóły (wizualne/tekstowe)
Zdolność do wykrywania drobnych błędów lub szczegółów jest często krytyczna w wielu dziedzinach, zwłaszcza na stanowiskach technicznych. Nasze testy wymagają od kandydatów znalezienia błędów zarówno w obrazach, jak i tekście, aby sprawdzić ich dbałość o szczegóły. Im lepszy wynik, tym większe prawdopodobieństwo, że będą się wyróżniać w środowiskach pracy zorientowanych na szczegóły.
Rozumowanie werbalne
Zdolność rozumowania werbalnego jest podstawową umiejętnością, której potrzebuje każdy pracownik, zarówno w biurze, jak i w domu. Dotyczy to wszystkiego, od czytania artykułów, pisania raportów, prezentacji czy pitch decków. Rozumowanie werbalne sprawdza umiejętność rozumowania na podstawie słów i wyciągania prawidłowych wniosków.
Postępowanie zgodnie z instrukcjami
W miejscu pracy postępowanie zgodnie z instrukcjami jest ważne, aby zapewnić skuteczne, bezpieczne i terminowe wykonywanie zadań. Nasz test ocenia zdolność kandydata do dokładnej interpretacji instrukcji, w tym informacji, które mogą być przedstawione w formie pisemnej, wizualnej lub ustnej.
Matematyka średniozaawansowana (logika)
W świecie biznesu opartym na danych wiele zawodów wymaga dobrych umiejętności matematycznych. Pracownicy, którzy z łatwością rozumieją liczby i potrafią z nimi pracować, podejmują lepsze decyzje biznesowe. Ten test matematyczny ocenia zdolność do wykonywania operacji matematycznych, w tym obliczania stawek, procentów, proporcji i czasu trwania.
Podstawowa matematyka trzycyfrowa
Umiejętność rozwiązywania prostych problemów matematycznych jest niezbędna w wielu zawodach. W naszym teście oceniamy zdolność do rozwiązywania problemów matematycznych. Nasz test jest szczególnie korzystny w przypadku zawodów, które wymagają podstawowych umiejętności matematycznych bez potrzeby zaawansowanego rozumowania lub rozwiązywania problemów.
Podstawowa matematyka dwucyfrowa
Podstawowe umiejętności matematyczne są wymagane do prawie każdej pracy w sektorze produkcyjnym i przemysłowym na poziomie podstawowym. Nasze testy sprawdzają zdolność kandydata do rozwiązywania problemów matematycznych przy użyciu dodawania, odejmowania, mnożenia i dzielenia, w tym podstawowych operacji czasowych.
Szczegółowe raporty, które mają sens
Nasze raporty oferują wszystkie informacje, które są wystarczająco proste do zrozumienia, ale oferują głębszy wgląd w zrozumienie konkretnych kandydatów. Wszystkie te spostrzeżenia mogą być z łatwością udostępniane zespołowi rekrutacyjnemu, aby zminimalizować komunikację między członkami zespołu.
3 kroki do zatrudniania najlepszych talentów.
Krok 1
Twórz oceny, dodawaj testy językowe i zapraszaj kandydatów za pośrednictwem poczty e-mail.
Krok 2
Porównaj wyniki kandydatów na pulpicie nawigacyjnym i utwórz krótką listę kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej.
Krok 3
Obserwuj testy kandydatów w czasie rzeczywistym.
Testlify płynnie integruje się z ponad 100+ narzędzi ATS
Usprawnij proces rekrutacji od oceny po wdrożenie. Synchronizuj dane kandydatów bez wysiłku, automatyzuj przepływy pracy i uzyskaj głębszy wgląd, aby szybciej podejmować świadome decyzje rekrutacyjne.
Stworzony z myślą o bezpieczeństwie organizacji
Zapewnij bezpieczeństwo swoich danych rekrutacyjnych dzięki najwyższej klasy zarządzaniu administratorami, ulepszonym integracjom zabezpieczeń, rygorystycznemu zarządzaniu danymi, kompleksowym audytom zgodności i silnej ochronie prywatności.
4.8
Satisfação do cliente
O que nossos clientes dizem sobre o Testlify
Descubra como a Testlify transformou os processos de recrutamento e avaliação dos nossos clientes. Leia depoimentos e histórias de sucesso de empresas que otimizaram seus processos de contratação com nossas soluções inovadoras.
Nagrody i wyróżnienia
Często zadawane pytania (FAQ)
Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Poniżej znajdują się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy;
