Testy zdolności poznawczych.
Najlepsze testy zdolności poznawczych do inteligentnej rekrutacji
CV pokazują doświadczenie. Testy poznawcze ujawniają potencjał. Oceny zdolności poznawczych Testlify pomagają ocenić umiejętności takie jak rozumowanie logiczne, rozwiązywanie problemów i zdolności liczbowe. Oceń, jak dobrze Twój kandydat potrafi myśleć, uczyć się, rozumować i rozwiązywać problemy. Zidentyfikuj kandydatów o wysokim potencjale dzięki pytaniom na czas, które sprawdzają zwinność umysłową.
- Logika · liczby · słowa
- 3 poziomy trudności
- Globalny benchmarking
- 7-dniowy bezpłatny okres próbny
- Karta kredytowa niewymagana
Zaufało nam ponad 1500 zespołów rekrutacyjnych na całym świecie
Zidentyfikuj najlepszych analityków, szybko uczących się i osoby rozwiązujące problemy, zanim dojdzie do rozmowy kwalifikacyjnej
Testlify oferuje różnorodne testy zdolności poznawczych do rekrutacji, w tym rozumowanie liczbowe, rozumowanie werbalne i zdolności ilościowe, aby dokładnie ocenić umiejętności kandydatów i zapewnić najlepsze dopasowanie do zespołu.
Co Ci to daje.
Wszystko, czego potrzebujesz, aby testować zdolności poznawcze na dużą skalę
Kompletny zestaw narzędzi do szybkiej, uczciwej selekcji poznawczej.
Informacje zwrotne w czasie rzeczywistym
Panel Testlify wyświetla w czasie rzeczywistym dane o wynikach testów kandydatów, którymi możesz podzielić się z zespołem, aby śledzić postępy każdego kandydata.
Twórz własne pytania
Jeśli chcesz dodać bardziej szczegółowe pytania do oceny kandydatów, możesz dołączyć własne pytania, co dodatkowo rozszerza Twoje możliwości testowania.
Przyjazne dla kandydata
Testy Testlify są zaprojektowane tak, by były wymagające, ale jednocześnie przyjemne dla kandydatów, sprawdzają ich umiejętności, zapewniając pozytywne doświadczenie. Dzięki temu kandydaci kończą testy bez frustracji.
Możliwość personalizacji
Testy Testlify można dostosować, dzięki czemu możesz zaprojektować oceny zgodnie z potrzebami. Dodaj konkretne testy poznawcze w razie potrzeby i dołącz je do ocen dla dowolnego stanowiska, które musisz ocenić.
Świadoma analiza
Dostarczamy wyniki testów kandydatów, które pomagają zidentyfikować wzorce i trendy, a także wskazać mocne i słabe strony każdego kandydata.
Wybierz poziom trudności
Nasze testy obejmują trzy poziomy trudności, od łatwego przez średni po trudny, aby oceniać różne poziomy doświadczenia i umiejętności.
Wyjdź poza instynkt i zmierz prawdziwy potencjał
Nasz test zdolności poznawczych wyraźnie pokazuje, jak kandydaci rozumują, rozwiązują problemy i przetwarzają nowe informacje. Niezależnie od tego, czy rekrutujesz na dynamiczne stanowisko sprzedażowe, czy na stanowisko analityka opartego na danych, ten test mierzy podstawowe umiejętności poznawcze, które przewidują wyniki w pracy, zanim jeszcze złożysz ofertę.
Testy zdolności poznawczych Testlify przeznaczone dla kandydatów przed zatrudnieniem są tworzone przez ekspertów branżowych, aby zapewnić dokładność i spójność, a nasz system jest rygorystycznie testowany, by minimalizować uprzedzenia i dostarczać sprawiedliwe, wiarygodne wyniki.
- Pytania z limitem czasu, sprawdzające sprawność umysłową
- Obejmuje logikę, matematykę, rozumowanie werbalne i krytyczne myślenie
- Natychmiastowa ocena porównywana globalnie dla decyzji opartych na danych
- Dostosuj pytania, czas i więcej dla każdego stanowiska
Test rozumowania liczbowego
Na każdym stanowisku technicznym umiejętność szybkiej analizy danych i wyciągania wniosków jest niezbędna. Nasz test rozumowania liczbowego ocenia zdolność kandydata do rozwiązywania zadań wymagających interpretacji liczb, w tym rozpoznawania wzorców liczbowych, tabel, wykresów i diagramów.
Krytyczne i niezależne myślenie
Pracownicy, którzy potrafią samodzielnie rozwiązywać problemy i znajdować nowe rozwiązania dla złożonych zagadnień, zawsze będą atutem dla Twojej organizacji. Nasz test krytycznego myślenia ocenia zdolność kandydatów do rozwiązywania trzyczęściowych problemów za pomocą rozumowania dedukcyjnego.
Rozumowanie przestrzenne
Każdy zawód wymaga unikalnych predyspozycji. Dotyczy to zwłaszcza kandydatów w zawodach STEM, którzy muszą rozumieć, wnioskować i zapamiętywać relacje przestrzenne między obiektami lub w przestrzeni. Nasza ocena poznawcza w rekrutacji sprawdza umiejętności wizualizacji przestrzennej kandydatów, wykorzystując ich pamięć do rozwiązywania problemów wizualnych.
Rozwiązywanie problemów
Nasza ocena rozwiązywania problemów mierzy zdolność kandydatów do analizowania informacji, krytycznego myślenia i szybkiego znajdowania skutecznych rozwiązań, nawet pod presją. Została zaprojektowana, by wskazać osoby potrafiące zamieniać przeszkody w szanse.
Rozumowanie werbalne
Umiejętność rozumowania werbalnego to podstawowa kompetencja potrzebna każdemu pracownikowi, zarówno w biurze, jak i w domu. Dotyczy wszystkiego, od czytania artykułu, przez pisanie raportów, po prezentacje czy pitch decki. Rozumowanie werbalne sprawdza zdolność wnioskowania na podstawie słów i dochodzenia do trafnych wniosków.
Szczegółowe raporty i globalny benchmarking
Uzyskaj jasne, praktyczne informacje na pierwszy rzut oka. Nasze raporty przedstawiają wyniki każdego kandydata za pomocą czytelnych elementów wizualnych i pogłębionej analizy, dzięki czemu Twój zespół szybko zrozumie mocne strony, luki i pozycję każdego kandydata w skali globalnej. Łatwo udostępniaj raporty w całym zespole rekrutacyjnym, aby usprawnić współpracę i przyspieszyć podejmowanie decyzji.
Integracje.
Testlify integruje się bezproblemowo z ponad 100 narzędziami ATS
Natywne integracje z Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS i 97 innymi platformami ATS, bez oprogramowania pośredniczącego, bez konieczności mapowania danych.
Bezpieczeństwo.
Stworzone, by chronić Twoją organizację
Zapewnij bezpieczeństwo danych rekrutacyjnych dzięki zarządzaniu administracyjnemu na najwyższym poziomie, rozszerzonym integracjom bezpieczeństwa, rygorystycznemu zarządzaniu danymi, kompleksowym audytom zgodności i silnej ochronie prywatności.
Opinie klientów.
Co nasi klienci mówią o Testlify
G24.8Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Nagrody i wyróżnienia.
Docenione przez osoby, które z tego korzystają
FAQ.
Najczęściej zadawane pytania
Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.
Zacznij zatrudniać w oparciu o umiejętności.
Gotowy, by zastąpić instynkt zweryfikowanymi umiejętnościami?
Twój następny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów. Oceny Testlify wyłaniają go w 30 minut – bez uprzedzeń wynikających z CV, bez instynktownych ocen podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bez żalu po nietrafionej rekrutacji.
- 7-dniowy bezpłatny okres próbny
- Nieograniczone oceny
- Anuluj w dowolnym momencie