Skip to content
PL
  • English
  • Dansk
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch
  • Italiano
  • 日本語
  • Norsk
  • Polski ✔
  • Português
  • Svenska
  • العربية
  • Ελληνικά
  • Español
Demo Demo Zadzwoń do wsparcia +1 (844) 755 8378 Kontakt Kontakt Zaloguj się
  • Produkt
    • Testlify demo
    • Biała etykieta
    • API
    • Co nowego
    • Cechy
  • Cennik
  • Rozwiązania
    • Przez przemysł
      • Branża IT
      • Logistyka i łańcuch dostaw
      • Przemysł detaliczny
      • Branża rekrutacyjna
      • Branża finansowa
      • Branża SaaS
      • Przemysł energetyczny
      • Branża hotelarska
      • Branża opieki zdrowotnej
      • Branża BPO
      • Branża Edtech
    • Według przypadku użycia
      • Zatrudnianie boczne
      • Różnorodność i integracja
      • Wielkość zatrudnienia
      • Zdalne zatrudnianie
      • Zatrudnienie robotników
      • Zatrudnianie freelancerów
      • Zatrudnianie w kampusie
    • Według typu testu
      • Testy specyficzne dla roli
      • Testy programistyczne
      • Testy umiejętności programowania
      • Testy zdolności poznawczych
      • CEFR
      • Testy językowe
      • Ocena sytuacji
      • Test pisania na klawiaturze
      • Testy kodowania
      • Testy psychometryczne
    • Według typu firmy
      • Dla startupów
      • Małe i średnie firmy
      • Przedsiębiorstwo
      • Organizacje non-profit
      • sektor publiczny
  • Sobre
    • Sobre
    • obsługa klienta
Wypróbuj za darmo
PL
  • English
  • Dansk
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch
  • Italiano
  • 日本語
  • Norsk
  • Polski ✔
  • Português
  • Svenska
  • العربية
  • Ελληνικά
  • Español
Umów demo Zaloguj się
  • Produkt
    • Testlify demo
    • Biała etykieta
    • API
    • Co nowego
    • Cechy
  • Cennik
  • Rozwiązania
    • Przez przemysł
      • Branża IT
      • Logistyka i łańcuch dostaw
      • Przemysł detaliczny
      • Branża rekrutacyjna
      • Branża finansowa
      • Branża SaaS
      • Przemysł energetyczny
      • Branża hotelarska
      • Branża opieki zdrowotnej
      • Branża BPO
      • Branża Edtech
    • Według przypadku użycia
      • Zatrudnianie boczne
      • Różnorodność i integracja
      • Wielkość zatrudnienia
      • Zdalne zatrudnianie
      • Zatrudnienie robotników
      • Zatrudnianie freelancerów
      • Zatrudnianie w kampusie
    • Według typu testu
      • Testy specyficzne dla roli
      • Testy programistyczne
      • Testy umiejętności programowania
      • Testy zdolności poznawczych
      • CEFR
      • Testy językowe
      • Ocena sytuacji
      • Test pisania na klawiaturze
      • Testy kodowania
      • Testy psychometryczne
    • Według typu firmy
      • Dla startupów
      • Małe i średnie firmy
      • Przedsiębiorstwo
      • Organizacje non-profit
      • sektor publiczny
  • Sobre
    • Sobre
    • obsługa klienta
Zarezerwuj demonstrację

Zatrudniaj odpowiednich ludzi do każdego zadania.

Łatwo testuj kandydatów, aby upewnić się, że mają odpowiednie umiejętności i doświadczenie na danym stanowisku, korzystając z ocen talentów.

Zarezerwuj demo Wypróbuj za darmo
Hire the Right People for every job
Candidate comparison

Porównanie kandydatów

Nasza funkcja raportowania i analizy zapewnia kompleksowe raportowanie, ułatwiając rekruterom przekazywanie informacji o wynikach kandydatów innym zainteresowanym stronom. Rekruterzy mogą łatwo tworzyć niestandardowe raporty i wizualizacje, które podkreślają najważniejsze informacje. Testlify Reporting & Analytics zapewnia kompleksowe raportowanie wyników oceny kandydatów.

  • Rekruterzy mogą łatwo uzyskać dostęp do nagrań sesji, wyników i informacji zwrotnych, aby uzyskać pełny obraz wydajności kandydata.
  • Raporty można dostosować do potrzeb każdego rekrutera.
  • Możliwości raportowania Testlify pomagają rekruterom zaoszczędzić czas i usprawnić proces rekrutacji.

Mniej zgadywania, lepsza ocena

  • Koniec z poleganiem na mylących życiorysach.
  • Nie ma potrzeby stosowania skomplikowanych środowisk testowych.
  • Nie trzeba polegać wyłącznie na subiektywnych wywiadach.
  • Brak zawyżonych umiejętności i doświadczenia.
  • Koniec z marnowaniem czasu i zasobów pracowników.
Less guessing, more evaluating

Lepszy sposób na sprawdzenie umiejętności zawodowych

Nasze oceny umiejętności mogą znacznie zwiększyć skuteczność zatrudniania i zaoszczędzić czas i cenne zasoby zespołu rekrutacyjnego, a wszystko to w prosty sposób. Testowanie i porównywanie kandydatów nigdy nie było prostsze, a jednocześnie ułatwia zespołowi współpracę i szybsze podejmowanie decyzji o zatrudnieniu.

Biblioteka testów

Testlify oferuje obszerną bibliotekę testów, które obejmują wiele poszukiwanych umiejętności zawodowych. Wystarczy wybrać odpowiednie umiejętności do przetestowania oraz wymagany poziom trudności i dodać je do oceny.

Pytania niestandardowe

Testlify umożliwia łatwe dodawanie własnych pytań w celu dalszego udoskonalenia sposobu testowania umiejętności kandydata. Możesz wybrać pomiędzy pytaniami wielokrotnego wyboru i odpowiedziami wideo.

Automatyzacja zaproszeń

Zautomatyzuj zapraszanie kandydatów za pomocą naszego pulpitu nawigacyjnego. Koniec z przełączaniem się między narzędziami, ręcznym zarządzaniem zaproszeniami lub sprawdzaniem, kto odpowiedział. Nasz interfejs zapewnia informacje zwrotne w czasie rzeczywistym, ułatwiając zarządzanie.

Przyjemne dla kandydatów

Nasze testy są zaprojektowane tak, aby zapewnić kandydatom przyjemne doświadczenie. Chcemy, aby byli zmotywowani i zachęceni do wzięcia udziału w testach i ich ukończenia.

Głębszy wgląd

Monitoruj postępy swoich ocen w czasie rzeczywistym i wyświetlaj najlepszych kandydatów. Głębszy wgląd w umiejętności i predyspozycje pozwala porównywać poszczególne osoby i ułatwia zatrudnianie najlepszych pracowników.

Wynajem na dużą skalę

Skaluj zespoły szybciej i niezawodnie dzięki zautomatyzowanym testom i zwiększ swoją zdolność do oceny dużej liczby kandydatów. Ani Ty, ani Twój zespół nie musicie już czuć się przytłoczeni zadaniem rekrutacji.

Jakie umiejętności zawodowe można sprawdzić?

Oferujemy szeroką gamę testów specyficznych dla danej roli, które mogą pomóc w tworzeniu testów wstępnych. Testy te koncentrują się na sprawdzaniu umiejętności związanych z określoną rolą. W razie potrzeby możesz dodatkowo dostosować swoje oceny, dodając własne pytania.

Oto lista niektórych testów specyficznych dla ról, które mamy w naszej bibliotece:

  • Inżynierowie sztucznej inteligencji
  • Księgowy
  • Analityk biznesowy
  • Architekci chmury
  • Pracownicy obsługi klienta
  • Analityk ds. cyberbezpieczeństwa
  • Analityk danych
  • Specjaliści ds. danych
  • Inżynierowie DevOps
  • Digital Marketer
  • Księgowy finansowy
  • Graficy
  • Menedżerowie hoteli
  • Zasoby ludzkie
  • Profesjonalista IT
  • Java Developer
  • Operator maszyn
  • Kierownik projektu i nie tylko…
  • Specjalista ds. telekomunikacji

3 kroki do zatrudniania najlepszych talentów.

Krok 1

Utwórz ocenę, dodaj testy językowe i zaproś kandydatów za pośrednictwem poczty e-mail.

Krok 2

Porównanie wyników kandydatów na pulpicie nawigacyjnym i utworzenie krótkiej listy kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej.

Krok 3

Obserwowanie testów kandydatów w czasie rzeczywistym.

Testlify płynnie integruje się z ponad 100+ narzędzi ATS

Usprawnij proces rekrutacji od oceny po wdrożenie. Synchronizuj dane kandydatów bez wysiłku, automatyzuj przepływy pracy i uzyskaj głębszy wgląd, aby szybciej podejmować świadome decyzje rekrutacyjne.

Workday
Successfactors Logo Vector.svg
Lever Employ Logo Horizontal Turquoise Black 300x43 1
SR SAP Logo
681b1f74457e6f968fdaaa8d MASTER RECRUITEE COLOUR PREFERRED LOGO TO USE
logo
BambooHr
Greenhouse
zoho
JazzHR Employ Logo Horizontal Purple Black
Zobacz wszystkie integracje z ATS Zarezerwuj demo

Stworzony z myślą o bezpieczeństwie organizacji

Zapewnij bezpieczeństwo swoich danych rekrutacyjnych dzięki najwyższej klasy zarządzaniu administratorami, ulepszonym integracjom zabezpieczeń, rygorystycznemu zarządzaniu danymi, kompleksowym audytom zgodności i silnej ochronie prywatności.

SOC 2 Type 2
CCPA
ISO
GDPR

4.7

Frame 33586

Satisfação do cliente

O que nossos clientes dizem sobre o Testlify

Descubra como a Testlify transformou os processos de recrutamento e avaliação dos nossos clientes. Leia depoimentos e histórias de sucesso de empresas que otimizaram seus processos de contratação com nossas soluções inovadoras.

Frame 2117131360 2

Frame 2117131360 2

Xneelo Chrissie Blom
Xneelo Chrissie Blom 1
Frame 2117131360 2

Kimp Senthu Velnayagam
Kimp Senthu Velnayagam 1
Frame 2117131360 2

Endiprev Daniela Santos
Endiprev Daniela Santos 1
Frame 2117131360 2

Virtual Gurus Abby Belin
Virtual Gurus Abby Belin 1
Frame 2117131360 2

Piccadilly Estates Mansur Emre Armutlu
Piccadilly Estates Mansur Emre Armutlu 1
Frame 2117131360 2

Clever Jessica Humphrey
Clever Jessica Humphrey 1
Frame 2117131360 2

Nextpaw Brandon Swenson
Nextpaw Brandon Swenson 1
Frame 2117131360 2

Nagrody i wyróżnienia

TalentAssessment_HighPerformer_Enterprise_HighPerformer
TalentAssessment_HighPerformer_Mid-Market_HighPerformer
TalentAssessment_Leader_Leader
TechnicalSkillsScreening_BestMeetsRequirements_Mid-Market_MeetsRequirements
TechnicalSkillsScreening_BestRelationship_Total
TechnicalSkillsScreening_UsersMostLikelyToRecommend_Mid-Market_Nps

Często zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.

Testy specyficzne dla danej roli są wykorzystywane do oceny kandydatów w ramach procesu wstępnej selekcji. Testy te mogą oceniać szeroki zakres umiejętności dla wielu opisów stanowisk, od księgowych, przez marketerów, po analityków danych. Informacje zwrotne z tych testów mogą dać ci niezbędny wgląd w porównanie i wybór najlepszych talentów w zautomatyzowany i spójny sposób. Może to ostatecznie skrócić czas potrzebny na podjęcie decyzji o zatrudnieniu, umożliwiając szybsze skalowanie rekrutacji.

Nasze testy są bardzo dokładne i zostały przetestowane pod kątem spójności wyników. Testy dla konkretnych ról pomagają zminimalizować złożoność testowania kandydatów, minimalizując potrzebne zasoby i zapewniając znormalizowaną platformę do porównywania kandydatów. Pomaga to podejmować lepsze decyzje rekrutacyjne w oparciu o rzeczywiste dane.

Znalezienie najlepszych talentów dla swojej organizacji wymaga nie tylko kandydatów z wymaganymi kwalifikacjami, ale także predyspozycjami do pracy na danym stanowisku. Testy umiejętności związanych z danym stanowiskiem dadzą ci głębszy wgląd w rzeczywiste umiejętności kandydata i pomogą w procesie selekcji. Ostatecznie zwiększy to zdolność zespołu rekrutacyjnego do porównywania kandydatów za pomocą punktacji w czasie rzeczywistym i spostrzeżeń, które wykraczają poza to, co widzą w CV.

Testowanie umiejętności kandydata w zakresie tworzenia oprogramowania może pomóc przewidzieć, czy kandydat będzie w stanie odnieść sukces w miejscu pracy. Nasze testy mogą ocenić zdolność kandydata do rozumienia, rozwiązywania i znajdowania rozwiązań dla wyzwań związanych z tworzeniem oprogramowania, które ściśle odwzorowują środowisko pracy.

Każdy test ocenia jedną umiejętność, ale można użyć kilku. Każdy z nich trwa około 10 minut. Można go dostosować do testowania większej liczby umiejętności, co wpłynie na całkowity czas oceny.

Oceny można dostosować, dodając dowolny dodatkowy test umiejętności z naszej biblioteki testów. Może to być kombinacja umiejętności, języka, rozwoju oprogramowania, oprogramowania lub umiejętności specyficznych dla danej roli.

Możesz umówić się na demo, wypełniając wniosek o demo, a my skontaktujemy się z Tobą w celu dokonania ustaleń. Kliknij tutaj aby zarezerwować demo.

Przebij się przez hałas, zatrudniaj przejrzyście

Życiorysy nie mówią wszystkiego! Testlify zapewnia wgląd w to, czego potrzebujesz, aby zatrudnić odpowiednich ludzi dzięki dokładnym, zautomatyzowanym i bezstronnym ocenom umiejętności.

Zarezerwuj demo Wypróbuj za darmo

Produkt

Testlify demo
Biała etykieta
Pytania do wywiadów wideo
API
Co nowego
Cechy

Według przypadku użycia

Zatrudnianie boczne
Różnorodność i integracja
Wielkość zatrudnienia
Zdalne zatrudnianie
Zatrudnienie robotników
Zatrudnianie freelancerów
Zatrudnianie w kampusie

Według typu testu

Testy specyficzne dla roli
Testy programistyczne
Testy umiejętności programowania
Testy zdolności poznawczych
CEFR
Testy językowe
Ocena sytuacji
Test pisania na klawiaturze
Testy kodowania
Testy psychometryczne

Według typu firmy

Dla startupów
Małe i średnie firmy
Przedsiębiorstwo
Organizacje non-profit
sektor publiczny

Sobre

Sobre

Kontakt

Wspierane przez

SHRm labs
Google for Startups
Microsoft for Startups
NVIDIA
SOC 2 Type 2
ISO
EEOC
CCPA
GDPR
Testlify

sales@testlify.com

support@testlify.com

+1 (844) 755 8378

  • LinkedIn
  • Facebook
  • testlify youtube channel
  • Instagram
  • X

©2026 Testlify Wszelkie prawa zastrzeżone

Testlify
  • LinkedIn
  • Facebook
  • testlify youtube channel
  • Instagram
  • X

Testlify demo
Biała etykieta
Pytania do wywiadów wideo
API
Co nowego
Cechy

Zatrudnianie boczne
Różnorodność i integracja
Wielkość zatrudnienia
Zdalne zatrudnianie
Zatrudnienie robotników
Zatrudnianie freelancerów
Zatrudnianie w kampusie

Testy specyficzne dla roli
Testy programistyczne
Testy umiejętności programowania
Testy zdolności poznawczych
CEFR
Testy językowe
Ocena sytuacji
Test pisania na klawiaturze
Testy kodowania
Testy psychometryczne

Dla startupów
Małe i średnie firmy
Przedsiębiorstwo
Organizacje non-profit
sektor publiczny

Sobre

Kontakt

Backed by

SHRm labs
Google for Startups
Microsoft for Startups
NVIDIA
SOC 2 Type 2
ISO
EEOC
CCPA
GDPR

©2026 Testlify All Rights Reserved

Wypróbuj za darmo
Zarezerwuj prezentację
100 off coupon
SHRM
Use now

Email is sent, thanks

Before you go. Want to see how top teams assess talent?

Get a quick walkthrough to improve shortlist quality and speed.

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Loading

No credit card required. 7-day free trial. Used by 1,500+ teams.

G2 review

This website uses cookies to enhance your experience. By continuing, you consent to our use of cookies. Read our Privacy Policy

Got it
Scroll to top