NL 
Demo
+1 (844) 755 8378
Contact
De beste professionals discreet screenen
Screen, vergelijk en selecteer de beste professionele kandidaten met nauwkeurige, betrouwbare inzichten.
Vertrouwelijkheid van de kandidaat
Bij het benaderen van kandidaten is vertrouwelijkheid essentieel om zowel de kandidaten als uw organisatie te beschermen.
Het verkleinen van het risico dat het publiek kennis neemt van uw wervingsactiviteiten is een serieuze prioriteit. De behoefte aan discrete screeningsinstrumenten is van onschatbare waarde voor het evalueren, vergelijken en selecteren van mogelijke kandidaten.
Risico voor reputatie.
Ook al is laterale indienstneming een gangbare praktijk, als het verkeerd wordt gedaan, kan het je organisatie blootstellen aan rechtszaken en openbaar onderzoek.
Het is van cruciaal belang dat je vertrouwelijkheid bewaart en je organisatie beschermt bij het zoeken naar getalenteerde mensen.
Discrete beoordelingen
Op zoek gaan naar goed presterende kandidaten is de eerste stap naar het aannemen van geweldige mensen. De volgende uitdaging is het beoordelen, vergelijken en kiezen tussen de beste kandidaten.
Maar hoe vergelijk je topkandidaten op een manier die zowel hen als de reputatie van je bedrijf beschermt?
Uitgebreide bibliotheek met tests
Kies uit een groot aantal veelgevraagde vaardigheids- en vaardigheidstests om kandidaten beter te begrijpen.
Selecteer de vaardigheden die het beste passen bij elke functie en voeg waar nodig aangepaste vragen toe.
Geautomatiseerde beoordelingen
Testlify zorgt voor de rest!
Vooringenomenheid van rekruteerders beperken
Vooroordelen van werkgevers beïnvloeden de perceptie van kandidaten en beïnvloeden hun besluitvorming.
De impact van vooroordelen beperken om een divers en inclusief personeelsbestand op te bouwen.
Personeelsverloop verminderen
Laterale aanwerving is uitdagend en duur en daarom willen bedrijven voorkomen dat ze de verkeerde mensen aannemen.
Testlify geeft je de inzichten die nodig zijn om de beste kandidaten te identificeren en zo het risico op verkeerde aanstellingen te verkleinen.
Testlify integreert naadloos met je wervingsproces.
Onze talentassessments integreren met uw ATS om het beheer van kandidaten te vereenvoudigen en dubbele taken te voorkomen.
Ontdek hoe Testlify kan integreren met uw wervingsproces.
Stop met vertrouwen op…
En gebruik talentbeoordelingen om inzicht te krijgen in de vaardigheden en talenten van een kandidaat om succes op de werkplek te voorspellen.
Testlify’s talent assessments zetten een nieuwe standaard in werving & selectie;
Minder gissen, beter beoordelen!
Onze talentassessments hebben vooraf gedefinieerde tests voor een breed scala aan functies:
Inclusief niet-technische vaardigheden:
Testlify integreert naadloos met 100+ ATS tools
Stroomlijn uw wervingsproces van assessment tot onboarding. Synchroniseer moeiteloos gegevens van kandidaten, automatiseer workflows en verkrijg diepere inzichten om sneller weloverwogen aanwervingsbeslissingen te nemen.
Gebouwd om uw organisatie veilig te houden
Verzeker de veiligheid van uw wervingsgegevens met hoogwaardig beheer, verbeterde beveiligingsintegraties, streng gegevensbeheer, uitgebreide nalevingscontroles en sterke privacybescherming.
4.7
Klanttevredenheid
Wat onze klanten zeggen over Testlify
Ontdek hoe Testlify de wervings- en selectieprocessen voor onze klanten heeft veranderd. Lees getuigenissen en succesverhalen van bedrijven die hun wervingsproces hebben gestroomlijnd met onze innovatieve oplossingen.
Prijzen en erkenningen
Veelgestelde vragen (FAQ’s)
Wil je meer weten over Testlify? Hier vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen over ons bedrijf.
