Bekijk het nieuws

Testlify

Voor laterale aanwerving.

Laterale-aanwervingssoftware die verifieert dat ervaring nog actueel is

Test seniorkandidaten op functie-expertise, aanpassingsvermogen en probleemoplossend vermogen vóór het aanbod, want een decennium op een cv zegt niets over de vaardigheden van vandaag.

  • 3.500+ tests
  • 4.500+ functies
  • 50+ branches
  • 7 dagen gratis proefperiode
  • Onbeperkte assessments
  • Geen creditcard nodig
candidate-reportMatch 91%
NR
Nadia Rahman
Senior analist · Laterale aanwerving
Bewezen match
Functie-expertise
93
Aanpassingsvermogen
89
Probleemoplossend vermogen
85
Culturele fit
82
Direct inzetbaar
AI-beoordeeld

Vertrouwd door 1,500+ talentteams wereldwijd

  • Apollo.io
  • Airtel
  • Capsule
  • PODS
  • Ditto
  • Frost & Sullivan
  • GorinSystems
  • Great Place To Work
  • IQOR
  • LTM
  • MSC
  • Navan
  • The Scottish Government
  • Shell
  • Solvay
  • Sonatafy
  • UBA
  • Veeam
  • Xneelo

Sterk bij hun vorige werkgever. Klaar voor de uwe?

Laterale aanwervingen mislukken vaker door aanpassing dan door kunde, daarom combineert Testlify functie-expertisetests met gedrags- en cognitieve assessments die laten zien hoe een seniorkandidaat zich aanpast aan nieuwe teams, tools en werkwijzen.
  • Functie-expertisetests
  • Signalen van aanpassingsvermogen
  • Meertalige assessments
Werf de meest bekwame professionals met vertrouwen en helderheid

Beoordeel elke specialist, zonder eigen vakkennis nodig

Functiespecifieke assessments met door experts opgestelde, niet-googlebare vragen laten u seniorkandidaten op verdienste beoordelen, voor meer succes bij uw laterale aanwerving
  • Niet-googlebare vragen
  • Automatische AI-beoordeling
  • Kandidaat-vaardighedenrapporten
Laterale aanwerving onderbouwd met data, niet met onderbuikgevoel

Stel laterale-aanwervingsassessments samen die passen bij het senioriteitsniveau

Stem de moeilijkheidsgraad af op ervaren kandidaten, voeg aangepaste vragen toe en weeg de vaardigheden die voor de functie belangrijk zijn, zodat uw kandidaten een test krijgen die hun titel waardig is.
  • Senior-niveau moeilijkheidsgraad
  • Aangepaste vragen
  • Gewogen scoring
Stem onze tools af op de best passende kandidaten

Hoe het helpt.

Complete oplossing voor het werven van bekwame professionals

Alles wat u nodig heeft om ervaren, senior talent met vertrouwen te beoordelen.

Op vaardigheden gebaseerde assessments

Beoordeel kandidaten op basis van hun technische vaardigheden, soft skills, kennis, persoonlijkheid, situationeel beoordelingsvermogen, cognitieve vaardigheid en meer.

Meerdere moeilijkheidsgraden

Beoordeel de vaardigheden van kandidaten op de werkvloer over talrijke moeilijkheidsgraden om de juiste match te vinden.

Krachtige proctoringfuncties

Onze geavanceerde proctoring detecteert identiteitsfraude via kandidaatfoto's, beheert het wisselen van tabbladen, volgt muisbewegingen en meer.

Integraties.

Werkt samen met 100+ tools die je team al gebruikt

Koppel Testlify aan je ATS en HRIS. Kandidaatgegevens synchroniseren automatisch, workflows blijven op één plek en je wervingsproces gaat van assessment naar aanbod zonder handmatige overdrachten.

Beveiliging.

Gebouwd om je organisatie veilig te houden

Testlify voldoet aan de wettelijke normen. Onafhankelijk geauditeerde controles, dataopslag per regio, rolgebaseerde beheerdersrechten en assessments die een compliance-review doorstaan.

Testimonials.

Vertrouwd door 1500+ bedrijven

Van detacheerders tot talentteams bij grote organisaties: recruiters gebruiken Testlify om sneller een shortlist te maken en aan te nemen op basis van bewijs in plaats van onderbuikgevoel. Dit zeggen zij erover.

Chrissie BlomG24.7
Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Chrissie Blom
Head of Talent bij xneelo

Prijzen en erkenningen.

Erkend door de mensen die het gebruiken

Door G2 erkend als Leader en High Performer in talentbeoordeling en screening van technische vaardigheden.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Veelgestelde vragen

Wil je meer weten over Testlify? Hier vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen over ons bedrijf.

Begin met aannemen op basis van vaardigheid.

Uw volgende topaanwinst zit al in uw pipeline

Bouw uw eerste assessment in ongeveer twee minuten en begin vandaag met het naar boven halen van bewezen talent.

  • Volledige toegang tot alle functies
  • Geen creditcard nodig
  • Altijd opzegbaar

We gebruiken cookies om uw browsen te verbeteren, gepersonaliseerde ads of inhoud te tonen en verkeer te analyseren. Door op "Alles accepteren" te klikken, stemt u in met dat gebruik.