Moeiteloos werven met video-interviewtool
Ervaar de toekomst van werving met onze geavanceerde video-interviewtool. Bespaar tijd, verlaag kosten en vind de perfecte kandidaten via geautomatiseerde video-interviews, krachtige analyses en naadloze ATS-integratie.
Neem weloverwogen aanwervingsbeslissingen met uitgebreide inzichten.
Ontdek hoe video-AI werkt
Kies of maak interviewvragen
Pas uw interviews moeiteloos aan. Selecteer uit Testlify’s samengestelde vragensets of stel uw eigen vragen op om perfect aan te sluiten bij functiespecifieke eisen.
- Eerdere ervaringen en acties
- Functiespecifieke vragen
- Probleemoplossingsscenario’s
- 11+ parameters om fraude te voorkomen
Geautomatiseerde evaluatie voor snellere en nauwkeurige inzichten
Testlify biedt directe, nauwkeurige automatische scoring van video-interviews, met de optie voor handmatige beoordeling.
- Ontvang directe scores op basis van antwoordrelevantie en verbale signalen
- Beoordeel videoreacties moeiteloos
- Krijg toegang tot gedetailleerde geautomatiseerde scoringsinzichten voor uitgebreide analyse
Een positieve kandidaatervaring creëren
Creëer een naadloze en boeiende kandidaatervaring met video-interviews. Bied flexibiliteit door kandidaten interviews op hun eigen schema te laten voltooien en zorg voor een professionele ervaring met duidelijke instructies en tijdige feedback.
Versterk uw werkgeversmerk door een modern, respectvol en efficiënt wervingsproces te tonen dat de tijd en inzet van kandidaten waardeert.
Wereldwijd bereik met meertalige ondersteuning
Met Testlify’s meertalige ondersteuning kunt u moeiteloos kandidaten met diverse achtergronden beoordelen. Voer interviews in meerdere talen uit voor duidelijke communicatie en eerlijke evaluatie.
Bereik toptalent wereldwijd en doorbreek taalbarrières, allemaal via Testlify’s inclusieve en naadloze interviewproces.
Welke voordelen bieden video-interviews nog meer?
- Voer interviews overal en altijd uit
- Verminder reizen en logistiek
- Standaardiseer evaluatie over kandidaten heen
- Beoordeel communicatie en persoonlijkheid
- Bekijk interviews altijd en overal
Hoe Testlify andere tools verslaat
| Functie | Testlify | Anderen |
|---|---|---|
| Cost per interview | Transparante prijzen | — |
| One-way video interviews | ✓ | ✓ |
| Two-way video interviews | ✓ | ✓ |
| AI-powered question randomization | ✓ | ✗ |
| Live interview scheduling | ✓ | ✗ |
| Custom question bank (MCQ, Video, etc.) | ✓ | ✗ |
| Asynchronous video responses | ✓ | ✗ |
| Time-limited answers | ✓ | ✗ |
| Automatic candidate recording | ✓ | ✗ |
| Real-time candidate monitoring | ✓ | ✗ |
| Plagiarism & cheating detection | ✓ | ✗ |
| Multi-language support | ✓ | ✗ |
| Mobile-friendly interview experience | ✓ | ✗ |
| Candidate ranking & reports | ✓ | ✗ |
| Shareable interview links | ✓ | ✗ |
| Team collaboration | ✓ | ✗ |
| Custom branding | ✓ | ✗ |
| Autograded or weighted scores | ✓ | ✗ |
| ATS integration ready | ✓ | ✗ |
| Global candidate access | ✓ | ✗ |
Integraties.
Werkt samen met 100+ tools die je team al gebruikt
Koppel Testlify aan je ATS en HRIS. Kandidaatgegevens synchroniseren automatisch, workflows blijven op één plek en je wervingsproces gaat van assessment naar aanbod zonder handmatige overdrachten.
Gebouwd om uw organisatie veilig te houden
Bescherm uw wervingsgegevens met eersteklas beheerdersbeheer, verbeterde beveiligingsintegraties, strenge datagovernance, uitgebreide compliance-audits en sterke privacybescherming.
Testimonials.
Vertrouwd door 1500+ bedrijven
Van detacheerders tot talentteams bij grote organisaties: recruiters gebruiken Testlify om sneller een shortlist te maken en aan te nemen op basis van bewijs in plaats van onderbuikgevoel. Dit zeggen zij erover.
G24.7Als uitzendbureau werven we regelmatig voor verschillende functies, en de uitgebreide testbibliotheek van Testlify voor uiteenlopende domeinen was van onschatbare waarde bij het vinden van de juiste kandidaten voor de diverse eisen van onze klanten.
Prijzen en erkenningen.
Erkend door de mensen die het gebruiken
Door G2 erkend als Leader en High Performer in talentbeoordeling en screening van technische vaardigheden.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Begin met aannemen op basis van vaardigheid.
Uw volgende geweldige aanwinst zit al in uw pipeline
Bouw uw eerste assessment in ongeveer twee minuten en begin vandaag met het ontdekken van bewezen talent.
- Volledige toegang tot alle functies
- Geen creditcard nodig
- Altijd opzegbaar