De softwarevaardigheden van een kandidaat nauwkeurig beoordelen

De meest betrouwbare manier om de softwarevaardigheden van een kandidaat voor technische functies te testen.

Minder raden, beter beoordelen

Vertrouw niet langer op misleidende cv’s.
Geen overdreven vaardigheden en ervaring.
Ingewikkelde testomgevingen zijn niet nodig.
Verspil geen tijd en middelen meer van uw werknemers.
Je hoeft niet alleen te vertrouwen op subjectieve interviews.

De betere manier om beroepsvaardigheden te testen

Onze vaardigheidsevaluaties kunnen de effectiviteit van uw werving drastisch verhogen en uw wervingsteam tijd en waardevolle middelen besparen. Het was nog nooit zo eenvoudig om kandidaten te testen en te vergelijken, terwijl het voor je team eenvoudiger wordt om samen te werken en sneller beslissingen te nemen bij het aannemen van personeel.

Bibliotheek met tests

Testlify biedt een uitgebreide bibliotheek met testen die veel gevraagde functiespecifieke vaardigheden behandelen. Selecteer gewoon de relevante vaardigheden om te testen en de vereiste moeilijkheidsgraad en voeg het toe aan je beoordeling.

Aangepaste vragen

Met Testlify kun je gemakkelijk je eigen vragen toevoegen om de vaardigheden van een kandidaat verder te verfijnen. Je kunt kiezen tussen meerkeuzevragen en of je antwoorden op video wilt.

Uitnodigingen automatiseren

Automatiseer het uitnodigen van kandidaten met behulp van ons dashboard. Je hoeft niet meer te schakelen tussen tools, handmatig uitnodigingen te beheren of uit te zoeken wie er heeft gereageerd. Onze interface geeft je realtime feedback voor eenvoudiger beheer.

Handig voor kandidaten

Onze tests zijn ontworpen om kandidaten een plezierige ervaring te bieden. We willen dat ze gemotiveerd en aangemoedigd zijn om de tests te maken en af te ronden.

Diepere inzichten

Controleer de voortgang van je assessments in real-time en bekijk de best presterende kandidaten. Met dieper inzicht in vaardigheden en capaciteiten kunt u individuen vergelijken en wordt het aannemen van de beste mensen eenvoudig.

Op schaal inhuren

Schaal teams sneller en betrouwbaarder met geautomatiseerd testen en vergroot je vermogen om grote aantallen kandidaten te beoordelen. Jij of je team hoeven zich niet langer overweldigd te voelen door de taak van het werven.

Welke ontwikkelingsvaardigheden kun je testen?

We bieden een breed scala aan softwareontwikkelingstesten met verschillende moeilijkheidsgraden. Onze tests kunnen u helpen de meest bekwame ontwikkelaars te vinden en hun vaardigheden in de praktijk gemakkelijk te vergelijken. Of je nu op zoek bent naar front-end, back-end, full-stack of mobiele app ontwikkelaars, wij hebben tests om je te helpen het beste talent te vinden.

Testify kan drie hoofdcategorieën van softwareontwikkeling beoordelen.

Back-end

We testen verschillende frameworks:

PHP : Laravel, CakePHP, Symfony
JAVA: Spring
PYTHON : Django, Flask JAVASCRIPT: Express.js, Loopback.js

Front-end

Onze talentbeoordelingen hebben betrekking op populaire front-end frameworks, waaronder de volgende:

JAVASCRIPT: React.js, Vue.js, Angular.js and CSS: Bootstrap

Mobiele apps

We behandelen een aantal populaire back-end frameworks, waaronder de volgende:

JAVASCRIPT: React.js, Vue.js, Angular.js and CSS: Bootstrap

3 Stappen om het beste talent aan te werven.

Stap 1

Maak een assessment, voeg taaltesten toe en nodig kandidaten uit via e-mail.

Stap 2

Vergelijk de resultaten van kandidaten in het dashboard en maak een shortlist van kandidaten voor een sollicitatiegesprek

Stap 3

Observeer het testen van kandidaten in realtime.

Testlify integreert naadloos met 100+ ATS tools

Stroomlijn uw wervingsproces van assessment tot onboarding. Synchroniseer moeiteloos gegevens van kandidaten, automatiseer workflows en verkrijg diepere inzichten om sneller weloverwogen aanwervingsbeslissingen te nemen.

Bekijk alle ATS integratie Een demo boeken

Gebouwd om uw organisatie veilig te houden

Verzeker de veiligheid van uw wervingsgegevens met hoogwaardig beheer, verbeterde beveiligingsintegraties, streng gegevensbeheer, uitgebreide nalevingscontroles en sterke privacybescherming.

4.8

Klanttevredenheid

Wat onze klanten zeggen over Testlify

Ontdek hoe Testlify de wervings- en selectieprocessen voor onze klanten heeft veranderd. Lees getuigenissen en succesverhalen van bedrijven die hun wervingsproces hebben gestroomlijnd met onze innovatieve oplossingen.

Prijzen en erkenningen

TalentAssessment_HighPerformer_Enterprise_HighPerformer

TalentAssessment_HighPerformer_Mid-Market_HighPerformer

TechnicalSkillsScreening_BestMeetsRequirements_Mid-Market_MeetsRequirements

TechnicalSkillsScreening_BestRelationship_Total

TechnicalSkillsScreening_UsersMostLikelyToRecommend_Mid-Market_Nps

Veelgestelde vragen (FAQ’s)

Wil je meer weten over Testlify? Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen over ons bedrijf.

Assessments die Software Frameworks testen worden over het algemeen gebruikt om kandidaten te evalueren als onderdeel van het pre-screeningsproces. Deze beoordelingen evalueren verschillende softwareframeworks, waaronder HMTL, CSS, WordPress, Google Cloud, Azure, Amazon, enz.
De feedback van deze tests kan organisaties de nodige gegevens geven om het beste talent op een georganiseerde manier te vergelijken en te selecteren.

Het testen van de vaardigheden van een kandidaat in Software Frameworks kan helpen voorspellen of een kandidaat succesvol zal zijn op de werkplek. Onze tests kunnen het leervermogen van een kandidaat evalueren, evenals zijn vermogen om zich aan te passen aan uitdagende werkomgevingen, oplossingen te vinden, beslissingen te nemen en nog veel meer.

Om het beste talent voor uw organisatie te vinden, zijn niet alleen kandidaten met de vereiste kwalificaties nodig, maar ook kandidaten die geschikt zijn voor de functie. Het testen van het cognitieve vermogen van een sollicitant om problemen op te lossen geeft je meer inzicht in hun werkelijke vaardigheden en helpt je selectieproces.
Dit zal uiteindelijk het vermogen van uw wervingsteam vergroten om kandidaten te vergelijken met realtime scores en inzichten die verder gaan dan wat ze op cv’s zien.

Elke test evalueert één vaardigheid en je mag er meerdere gebruiken. Ze duren elk ongeveer 10 minuten. En kan worden aangepast om meer vaardigheden te testen, wat de totale tijd van een assessment beïnvloedt.

Assessments kunnen worden aangepast door een extra vaardigheidstest uit onze bibliotheek met testen toe te voegen. Dit kan een combinatie zijn van bekwaamheid, taal, programmering, software of rolspecifieke vaardigheden.

Je kunt een demo plannen door het aanvraagformulier in te vullen en we nemen contact met je op om afspraken te maken.Click here om een demo te boeken.

Onze cognitieve vaardigheidstesten zijn zeer nauwkeurig en zijn getest om te garanderen dat de resultaten consistent zijn, zelfs als ze opnieuw worden afgenomen. Cognitief testen helpt de complexiteit van het testen van kandidaten te minimaliseren, waardoor er minder middelen nodig zijn en organisaties krachtige inzichten krijgen om weloverwogen beslissingen te nemen;