Kom bij ons team van fantastische professionals.
Testlify brengt mensen met uiteenlopende vaardigheden en ervaringen samen om de werving van onze klanten te laten slagen. We werken nauw samen en omarmen innovatie en de nieuwste beoordelingsmethoden.
- Remote-first teams
- Uitgebreide arbeidsvoorwaarden
Wie we zijn.
Wie zijn wij?
We zijn een diverse en getalenteerde groep professionals die zich inzet voor uitzonderlijke resultaten. We hechten waarde aan samenwerking, innovatie en blijven leren. Met de focus op talentbeoordeling verbeteren we ons platform doorlopend en leveren we nieuwe functies waarmee de beste teams worden gebouwd.
Wat we zoeken.
Wat voor mensen zoeken wij?
We zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen die gedreven zijn om het verschil te maken. Dit zijn de eigenschappen en vaardigheden die we zoeken in toekomstige teamleden:
Analytische denkers
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden zijn in elke rol cruciaal. We zoeken mensen die kritisch denken, complexe scenario's analyseren en mogelijke risico's en problemen signaleren.
Oog voor detail
Voor ons telt elk detail. We zoeken mensen met een nauwgezet oog voor detail die zelfs de kleinste problemen of inconsistenties opmerken.
Blijvend lerend
Het HRtech-vakgebied verandert voortdurend. We waarderen mensen die graag leren en op de hoogte blijven van de nieuwste trends, tools en technologieën in het vakgebied.
Hoe we werven.
Het sollicitatie- en wervingsproces
Bij Testlify volgen we een grondig en eerlijk wervingsproces, zodat we de beste kandidaten voor ons team selecteren. Dit is een overzicht van ons sollicitatieproces:
Beoordeling en screening van de sollicitatie
Zodra je je sollicitatie hebt verstuurd, bekijkt ons wervingsteam je cv en beoordeelt het je kwalificaties en ervaring.
Technische beoordeling
Afhankelijk van de functie vragen we je mogelijk een technische beoordeling te maken om je kennis en probleemoplossend vermogen rond softwaretesten te toetsen.
Gesprekken op locatie of op afstand
Als je de technische beoordeling doorstaat, nodigen we je uit voor gesprekken op locatie of op afstand met ons wervingsteam. Deze gesprekken richten zich op je vaardigheden, culturele match en je bijdrage aan het team.
Integraties.
Testlify integreert naadloos met 100+ ATS-tools
Integreer eenvoudig met Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS en andere toonaangevende ATS-platforms, zodat kandidaatgegevens gedurende je hele wervingsproces gesynchroniseerd blijven.
Beveiliging.
Gebouwd om je organisatie veilig te houden
Eersteklas beheerdersbeheer, geavanceerde beveiligingsintegraties, strikte datagovernance, uitgebreide compliance-audits en sterke privacybescherming.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC-defensible
CCPA
GDPR
EFPAGeliefd bij HR-teams.
Hiring managers gaan niet meer terug
G25.0We hebben onze screeningtijd met twee derde teruggebracht. De gerangschikte shortlist is het eerste wat onze hiring managers elke ochtend openen.
Prijzen en erkenningen.
Erkend door de mensen die het gebruiken
FAQ.
Veelgestelde vragen
Wil je meer weten over Testlify? Hier vind je antwoorden op de meestgestelde vragen over ons bedrijf.
Werf op vaardigheid.
Uw volgende geweldige aanwerving zit al in uw pipeline
Bouw uw eerste beoordeling in ongeveer twee minuten en begin vandaag nog met het naar boven halen van bewezen talent.
- Volledige toegang tot functies
- Geen creditcard vereist
- Op elk moment opzegbaar