Skills-Assessment-Plattform.
Eine KI-gestützte Skills-Assessment-Plattform, um Top-Talente zu bewerten, zu screenen und einzustellen
Stellen Sie echte Fähigkeiten in den Mittelpunkt Ihres Recruitings. Testlify bewertet Kandidaten anhand tatsächlicher Skills, beseitigt Rätselraten und senkt das Risiko von Fehlbesetzungen
Lebensläufe sind kaputt. Bauchgefühl-Recruiting ist überholt.
Lebensläufe erzählen die halbe Wahrheit, Interviews sind uneinheitlich, und manuelles Screening bremst alles aus.
Recruiter verlieren Stunden mit Lebensläufen, die echte Fähigkeiten nicht abbilden, das führt zu Fehlbesetzungen und übersehenen Top-Performern.
Die meisten Plattformen setzen auf generische Assessments ohne Rollenbezug und Einheitsquizze, die reale Arbeitssituationen nicht abbilden.
- Voreingenommenes Recruiting
- Langwieriger Interviewprozess
- Fehlende Recruiting-Daten
Ergebnisse.
Klüger einstellen mit den Assessment- und Interview-Tools von Testlify
- Top-Talente erkennen
- Fehlbesetzungen reduzieren
- Time-to-Hire um 55% verkürzen
- Unvoreingenommene, datenbasierte Einstellungsentscheidungen
- Recruiter-Effizienz um das 6-Fache steigern
- Kandidatenzufriedenheit auf 94% erhöhen
Testen Sie echte Fähigkeiten, keine Lebensläufe
Erstellen Sie rollenspezifische Assessments in Minuten aus unserer großen Testbibliothek oder passen Sie eigene an, von Engineering bis Vertrieb und mehr.
- 3000+ fertige Fragen für über 5000 Rollen
- Audio- und Video-Interviewtools
- Wissenschaftlich entwickelt und von Fachexperten validiert
- Mehrsprachigkeit in über 15 Sprachen und anpassbares Branding
- 12+ fortgeschrittene Anti-Cheating- und Proctoring-Funktionen
Prüfen Sie Hard und Soft Skills in realitätsnahen Szenarien
Mit den stellenbezogenen Simulationen von Testlify sehen Sie, wie Kandidaten tatsächlich arbeiten, vor der Einstellung.
- Interaktive, rollenbasierte Aufgaben, die echte Tätigkeiten abbilden
- Live-Coding-Tests in über 45 Programmiersprachen
- Simulationen mit Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word und G-Suite-Tools
- Bewertungen von Kommunikation und Problemlösung, zugeschnitten auf jede Rolle
- Sofortige Bewertung und detaillierte Reports zum Benchmarking der Leistung
Klügere Interviews. Weniger Aufwand. Mehr Erkenntnis.
Testlify bietet KI-gestützte Einweg- und Zweiweg-Interviews, um Kommunikation, Selbstsicherheit und kritisches Denken skalierbar zu bewerten.
- KI-gestützte Video-Interviews, in denen Kandidaten mit einem KI-Interviewer sprechen, der dynamische, stellenrelevante Fragen stellt
- Live-Zweiweg-Interviews, um Kandidaten direkt in der Plattform zu treffen
- Massen-Audio-Screening, um viele Vertriebs- oder Support-Kandidaten schnell zu bewerten
- Einweg-Audio-/Videoantworten für asynchrones Screening, das spart Terminaufwand
- Aufzeichnungen und Auswertungen werden automatisch gespeichert und lassen sich für gemeinsame Entscheidungen teilen
Komplettlösung.
Testlify ist die Komplettlösung für Skills-Tests und Interviews
- Testlify wächst mit Ihnen, gestützt auf Enterprise-Sicherheit nach SOC2 und DSGVO
- Skalierbare Infrastruktur, der Start-ups, wachstumsstarke Teams und globale Unternehmen in über 50 Ländern vertrauen
- Nahtlose Integrationen mit über 100 gängigen ATS wie Greenhouse, Lever und mehr
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Beginnen Sie, auf Basis von Können einzustellen.
Durch den Lärm hindurch, mit Klarheit einstellen
Lebensläufe sagen nicht alles! Testlify liefert die Erkenntnisse, die Sie brauchen, um die Richtigen einzustellen, mit präzisen, automatisierten und unvoreingenommenen Assessments.
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