Reporting und Analysen
Werten Sie Ihre Talentbewertung auf und erkennen Sie den wahren Wert jedes Kandidaten, mit aussagekräftigem Reporting und Analysen, die weit mehr zeigen als eine Endnote.
Greifen Sie in einem zentralen Dashboard auf detaillierte Berichte, Proctoring-Aufzeichnungen, Assessment-Kennzahlen und gemeinsames Feedback zu und behalten Sie jede Phase Ihres Recruiting-Prozesses im Blick.
So funktioniert der Kandidatenbericht
Erhalten Sie mit detaillierten Kandidatenberichten umsetzbare Erkenntnisse. Verfolgen Sie Punktzahlen, Bearbeitungszeit und Leistungsaufschlüsselungen in einer einheitlichen Ansicht.
Detaillierte Analyse der Kandidatenleistung
Unsere Testanalyse liefert Ihnen vollständige Einblicke in die Leistung der Kandidatin oder des Kandidaten, einschließlich der Punktzahl in jedem Test und Abschnitt. Sie sehen außerdem die Antworten, die zu jeder Frage ausgewählt oder geschrieben wurden.
Gewinnen Sie Einblicke in die Gesamtkompetenzen der Kandidaten und treffen Sie eine unvoreingenommene Entscheidung.
- Umfassende Testanalyse
- Punkteaufschlüsselung für jede Frage
- Detaillierte Analyse Frage für Frage
- Gewählte Antworten der Kandidaten einsehen
Anti-Cheating und Proctoring
Schützen Sie jedes Assessment mit fortschrittlichen Anti-Cheating- und Proctoring-Funktionen, die die Integrität Ihres Hiring-Prozesses sichern. Erfassen Sie jede Assessment-Sitzung mit Aufzeichnungen, Kandidaten-Snapshots, Geräte- und Standortprüfung sowie Aktivitätsverfolgung.
Prüfen Sie detaillierte Proctoring-Protokolle, erkennen Sie auffälliges Verhalten und stellen Sie sicher, dass jedes Ergebnis echte Fähigkeiten und Job-Readiness widerspiegelt.
- Sitzungsaufzeichnungen für jedes Assessment
- Geräte- und Standortdetails
- Vollbildüberwachung und Aktivitätsverfolgung
- Erkennung von KI-Unterstützung
Bleiben Sie mit zeitnahen Protokollen informiert
Erleben Sie Transparenz in jedem Schritt der Talentbewertung. Bleiben Sie mit Echtzeit-Updates informiert und sorgen Sie für einen reibungslosen und effizienten Prozess. Von der ersten Bewertung bis zum Endergebnis halten wir Sie auf dem Laufenden und schaffen Klarheit und Vertrauen.
Verfolgen Sie jeden Schritt der Assessment-Reise der Kandidaten. Greifen Sie auf eine umfassende Zeitleiste des Assessment-Prozesses zu.
- Einladungen mit klarem Zeitstempel
- Anmeldedatum und -uhrzeit zur Referenz
- Zeit-Update zum Testfortschritt
- Zeitpunkt der Ergebnisübermittlung erfasst
Konstruktives Feedback für Kandidaten
Geben Sie Kandidaten mehr als nur Ergebnisse mit. Unsere Talentbewertung geht über die reine Evaluation hinaus und ermöglicht es Ihnen, konstruktive Erkenntnisse für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu teilen.
Decken Sie Verbesserungspotenziale auf und begleiten Sie Kandidaten dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Teilen Sie Ihre Einschätzungen mit den Kandidaten. Stärken Sie Ihre Einstellungsentscheidungen mit wertvollem Input.
- Bereitstellung personalisierten Feedbacks
- Gesamteindruck von der Kandidatin oder dem Kandidaten
- Analyse von Eindrücken und Interaktionen
- Feedback auf die Stärken jeder Kandidatin und jedes Kandidaten zuschneiden
Treffen Sie ab heute datengestützte Einstellungsentscheidungen
Verlassen Sie sich nicht allein auf Ihr Bauchgefühl. Mit der Reporting- und Analysefunktion von Testlify treffen Sie datengestützte Einstellungsentscheidungen und erkennen Top-Talente schnell und einfach. Registrieren Sie sich noch heute bei Testlify und bauen Sie mit unserer Reporting- und Analysefunktion Ihr bisher bestes Team auf.
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserem Unternehmen.
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