Welche Positionen gibt es bei Testlify?

Wir bieten ein breites Spektrum an Positionen, darunter technische, leitende und administrative Rollen.

Bietet Testlify Praktika oder duale Programme an?

Ja, wir bieten Praktika und duale Programme an. Aktuelle Möglichkeiten finden Sie auf unserer Website.

Welche Qualifikationen sind für eine Tätigkeit bei Testlify erforderlich?

Die Qualifikationen variieren je nach Position, umfassen aber in der Regel eine passende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten.

Wie läuft der Einstellungsprozess bei Testlify ab?

Unser Einstellungsprozess umfasst in der Regel eine Lebenslaufprüfung, Interviews und Referenzprüfungen.

Gibt es bei Testlify Möglichkeiten zur Weiterentwicklung?

Absolut! Wir setzen auf interne Beförderungen und bieten Programme zur beruflichen Weiterentwicklung.

Bietet Testlify Zusatzleistungen für Mitarbeitende?

Ja, wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, darunter Gesundheitsleistungen, Workations und vieles mehr.

KARRIERE Wir stellen ein

Werden Sie Teil unseres Teams großartiger Fachleute.

Testlify vereint Menschen mit vielfältigen Fähigkeiten und Erfahrungen, damit die Personalauswahl unserer Kunden gelingt. Wir arbeiten eng zusammen und setzen auf Innovation und die neuesten Bewertungsmethoden.

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Umfassende Leistungen

Wer wir sind.

Wer sind wir?

Wir sind eine vielfältige und talentierte Gruppe von Fachleuten, die sich außergewöhnlichen Ergebnissen verschrieben hat. Wir schätzen Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierliches Lernen. Mit dem Fokus auf Talentbewertung entwickeln wir unsere Plattform stetig weiter und liefern neue Funktionen, mit denen sich die besten Teams aufbauen lassen.

Worauf wir achten.

Welche Menschen suchen wir?

Wir halten stets Ausschau nach talentierten Menschen, die mit Leidenschaft und Antrieb etwas bewegen wollen. Das sind die Eigenschaften und Fähigkeiten, die wir bei künftigen Teammitgliedern suchen:

Analytische Denker

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sind in jeder Rolle entscheidend. Wir suchen Menschen, die kritisch denken, komplexe Szenarien analysieren und potenzielle Risiken und Probleme erkennen können.

Blick fürs Detail

Für uns zählt jedes Detail. Wir suchen Menschen mit einem sorgfältigen Blick fürs Detail und der Fähigkeit, selbst die kleinsten Fehler oder Ungereimtheiten zu erkennen.

Lebenslang Lernende

Der HR-Tech-Bereich entwickelt sich ständig weiter. Wir schätzen Menschen, die gerne lernen und über die neuesten Trends, Tools und Technologien in diesem Bereich auf dem Laufenden bleiben.

Wie wir einstellen.

Der Interview- und Einstellungsprozess

Bei Testlify folgen wir einem umfassenden und fairen Einstellungsprozess, damit wir die besten Kandidatinnen und Kandidaten für unser Team auswählen. Hier ein Überblick über unseren Interviewprozess:

Bewerbungsprüfung und Screening

Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, prüft unser Recruiting-Team Ihren Lebenslauf und bewertet Ihre Qualifikationen und Erfahrung.

Technische Bewertung

Je nach Position bitten wir Sie eventuell um eine technische Bewertung, um Ihr Wissen und Ihre Problemlösungsfähigkeiten rund um Software-Testing einzuschätzen.

Interviews vor Ort oder remote

Wenn Sie die technische Bewertung bestehen, laden wir Sie zu Interviews vor Ort oder remote mit unserem Recruiting-Team ein. Dabei geht es um Ihre Fähigkeiten, die kulturelle Passung und Ihren möglichen Beitrag zum Team.

Integrationen.

Testlify lässt sich nahtlos in 100+ ATS-Tools integrieren

Integrieren Sie mühelos Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS und weitere führende ATS-Plattformen, damit Kandidatendaten über Ihren gesamten Einstellungsprozess hinweg synchron bleiben.