Welche Positionen gibt es bei Testlify?

Wir bieten ein breites Spektrum an Positionen, darunter technische, leitende und administrative Rollen.

Bietet Testlify Praktika oder duale Programme an?

Ja, wir bieten Praktika und duale Programme an. Aktuelle Möglichkeiten finden Sie auf unserer Website.

Welche Qualifikationen sind für eine Tätigkeit bei Testlify erforderlich?

Die Qualifikationen variieren je nach Position, umfassen aber in der Regel eine passende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten.

Wie läuft der Einstellungsprozess bei Testlify ab?

Unser Einstellungsprozess umfasst in der Regel eine Lebenslaufprüfung, Interviews und Referenzprüfungen.

Gibt es bei Testlify Möglichkeiten zur Weiterentwicklung?

Absolut! Wir setzen auf interne Beförderungen und bieten Programme zur beruflichen Weiterentwicklung.

Bietet Testlify Zusatzleistungen für Mitarbeitende?

Ja, wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, darunter Gesundheitsleistungen, Workations und vieles mehr.

KARRIERE Wir stellen ein

Werden Sie Teil unseres Teams großartiger Fachleute.

Testlify vereint Menschen mit vielfältigen Fähigkeiten und Erfahrungen, damit die Personalauswahl unserer Kunden gelingt. Wir arbeiten eng zusammen und setzen auf Innovation und die neuesten Bewertungsmethoden.

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Umfassende Leistungen

Wer wir sind.

Wer sind wir?

Wir sind eine vielfältige und talentierte Gruppe von Fachleuten, die sich außergewöhnlichen Ergebnissen verschrieben hat. Wir schätzen Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierliches Lernen. Mit dem Fokus auf Talentbewertung entwickeln wir unsere Plattform stetig weiter und liefern neue Funktionen, mit denen sich die besten Teams aufbauen lassen.

Worauf wir achten.

Welche Menschen suchen wir?

Wir halten stets Ausschau nach talentierten Menschen, die mit Leidenschaft und Antrieb etwas bewegen wollen. Das sind die Eigenschaften und Fähigkeiten, die wir bei künftigen Teammitgliedern suchen:

Analytische Denker

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sind in jeder Rolle entscheidend. Wir suchen Menschen, die kritisch denken, komplexe Szenarien analysieren und potenzielle Risiken und Probleme erkennen können.

Blick fürs Detail

Für uns zählt jedes Detail. Wir suchen Menschen mit einem sorgfältigen Blick fürs Detail und der Fähigkeit, selbst die kleinsten Fehler oder Ungereimtheiten zu erkennen.

Lebenslang Lernende

Der HR-Tech-Bereich entwickelt sich ständig weiter. Wir schätzen Menschen, die gerne lernen und über die neuesten Trends, Tools und Technologien in diesem Bereich auf dem Laufenden bleiben.

Leben bei Testlify.

Treffen Sie sich persönlich bei unserem Jahrestreffen

Bauen Sie durch unsere durchdachten persönlichen Treffen tiefere Beziehungen zu Teammitgliedern auf.

Einstellen bei Testlify.

Unser Einstellungsprozess

Dies ist eine hypothetische Aufgabe, die zentrale Aspekte der Verantwortlichkeiten dieser Rolle abbilden soll. Jedes Take-Home-Projekt wird von der einstellenden Führungskraft sorgfältig gestaltet und umfasst ein Bewertungssystem, prägnante Anweisungen und klare Ziele. Je nach Rolle können diese Projekte zwischen 3 und 6 Stunden in Anspruch nehmen. Wir verwenden Ihr Arbeitsergebnis jedoch niemals.

Unser Bewerbungsprozess fördert faire und unvoreingenommene Einstellungspraktiken. Wir stellen eine kurze Reihe von Fragen, ähnlich denen, die Ihnen im ersten Interview gestellt würden. Das hilft uns, Sie von Anfang an besser kennenzulernen, also beantworten Sie bitte jede Frage sorgfältig. Alle Bewerbungen werden von einem Teammitglied geprüft; qualifizierte Bewerbungen durchlaufen eine zweite Prüfung. Unabhängig von der Passung teilen wir Ihnen mit, ob Sie weiterkommen.

Integrationen.

Testlify lässt sich nahtlos in 100+ ATS-Tools integrieren

Integrieren Sie mühelos Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS und weitere führende ATS-Plattformen, damit Kandidatendaten über Ihren gesamten Einstellungsprozess hinweg synchron bleiben.

Sicherheit.

Entwickelt, um Ihre Organisation zu schützen

Erstklassige Admin-Verwaltung, erweiterte Sicherheitsintegrationen, strenge Data Governance, umfassende Compliance-Audits und starker Datenschutz.

SOC 2 Type 2

ISO 27001

EEOC

EFPA

CCPA

GDPR

Beliebt bei HR-Teams.

Hiring Manager bleiben dabei

Chrissie Blom
Leiterin Talent Management, Xneelo

Auszeichnungen.

Anerkannt von den Menschen, die es nutzen

Unser Beitrag.

Einstellen ist mehr als ein Prozess; es ist eine Verantwortung

Wir glauben, dass Chancen für alle zugänglich sein sollten. Deshalb spenden wir 1 % unseres Umsatzes an NGOs, die Beschäftigung, Kompetenzentwicklung und die Förderung junger Menschen unterstützen, denn wenn das Einstellen fairer wird, wird die Welt besser.

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Häufig gestellte Fragen

Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserem Unternehmen.

Nach Kompetenz einstellen.

Ihre nächste großartige Einstellung ist bereits in Ihrer Pipeline

Erstellen Sie Ihre erste Bewertung in etwa zwei Minuten und beginnen Sie noch heute, bewährte Talente sichtbar zu machen.

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