Embaucher plus rapidement les bonnes personnes
Présélectionnez un grand nombre de candidats grâce à des informations précises et fiables et recrutez les meilleurs talents en moins de temps !
Défis logistiques.
Le recrutement d’un grand nombre de candidats peut constituer un défi logistique, même pour les meilleures équipes de recrutement.
Le nombre de candidats, le temps et les ressources limités peuvent sérieusement affecter l’efficacité de vos efforts de recrutement.
Évaluation subjective
L’intensification des efforts de recrutement est d’autant plus difficile que les entreprises s’appuient sur des méthodes dépassées.
Les CV, les qualifications et les entretiens ne peuvent pas vous donner une mesure exacte du potentiel d’un candidat sur le lieu de travail.
Difficulté à comparer les candidats
L’un des plus grands défis consiste à évaluer, comparer et choisir les meilleurs candidats.
La comparaison des CV, des qualifications et de l’expérience est complexe et conduit à des choix d’embauche subjectifs.
La meilleure façon de sélectionner les candidats
Testlify vous donne la possibilité de vous battre pour les meilleurs talents, d’identifier les bons candidats et de faire évoluer vos équipes plus rapidement que jamais. Il n’existe pas de meilleur moyen de tester, comparer et sélectionner des candidats à grande échelle ;
Bibliothèque de tests étendue
Choisissez parmi une large gamme de tests de compétences et d’aptitudes très demandés pour mieux connaître les candidats
Sélectionnez les compétences qui correspondent le mieux à un poste et ajoutez des questions personnalisées.
Une évaluation, un nombre illimité d’invitations
Testlify s’occupe du reste !
Constituer des équipes diversifiées
Les préjugés des employeurs influencent les perceptions des candidats et affectent leur prise de décision.
Limiter l’impact des partis pris et des préjugés afin de constituer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
Augmenter la rétention des employés
Nos évaluations des talents vous permettent d’identifier les candidats les plus appropriés pour chaque poste.
La sélection des bonnes personnes se traduit par une meilleure rétention, des équipes plus productives et un risque moindre d’erreurs de recrutement.
Testlify s’intègre parfaitement à votre processus de recrutement.
Nos évaluations des talents s’intègrent à votre système de gestion des candidatures pour simplifier la gestion des candidats et éviter les tâches redondantes.
Découvrez comment Testlify peut être intégré dans votre processus de recrutement.
Cessez de compter sur…
Et utilisez Testlify pour révéler les compétences et les aptitudes des candidats afin de prédire leur succès sur le marché du travail.
Les évaluations de talents de Testlify établissent une nouvelle norme en matière de recrutement.
Moins de suppositions, une meilleure évaluation !
Nos évaluations de talents ont des tests prédéfinis pour un large éventail de rôles :
Y compris les aptitudes et compétences non techniques :
Foire aux questions (FAQ)
Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.