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Testlify

KI-ASSESSMENT.

Die KI-Talentbewertungsplattform für smarteres Hiring

Die richtigen Skills in einem umkämpften Markt zu finden – fair und schnell – ist schwer. Testlify liefert Ihnen die Tools und Erkenntnisse für datengestützte Hiring-Entscheidungen, jedes Mal.

  • 7 Tage kostenlose Testphase
  • Unbegrenzte Assessments
  • Keine Kreditkarte erforderlich
Automatisch bewertet — 0 manuelle Prüfung
app.testlify.com/report/senior-pm
92
Fit
Amara Okoye
Senior Product Manager · verifiziertes Assessment
TOP 4%
ProduktstrategieExperte
Stakeholder-UrteilsvermögenStark
Daten & AnalytikNachgewiesen
KI-Zusammenfassung: Konsistente, evidenzbasierte Argumentation bei Mehrdeutigkeit. Die Chat-Simulation zeigte ausgeprägte Priorisierungsfähigkeiten.
30Min.typisches Assessment

Individuelle Assessments.

Erstellen Sie mühelos individuelle Assessments mit KI

Erstellen Sie KI-gestützte Assessments, die exakt auf die zu besetzende Rolle zugeschnitten sind. Geben Sie die gewünschten Skills, das Erfahrungslevel und die Fragetypen vor — und lassen Sie Testlify den Rest erledigen.

  • Intuitive Eingaben — Rolle beschreiben, in Sekunden ein fertiges Assessment erhalten.
  • Intelligente Vorschläge — Fragetypen und Schwierigkeitsgrad passend zur Stelle.
  • 8 Sprachen — Assessments in der Sprache Ihrer Kandidaten erstellen und durchführen.
KI-Assessment-Builder
React-Entwickler (Mid-Level) — TypeScript, Testing, Barrierefreiheit. 30 Minuten, gemischte Fragetypen.
Generiert · 14 Fragen
Q1Eine Komponente refaktorieren, um unnötige Re-Renders zu vermeidenCODE
Q2Einen kniffligen useEffect-Dependency-Bug erklärenOPEN
Q3Barrierefreiheits-Fixes vor dem Launch priorisierenMCQ

Chat-Simulation.

Gehen Sie mit Chat-Simulationen über klassische Tests hinaus

Erstellen Sie lebensnahe Szenarien und virtuelle Interviews durch die Eingabe von Fragen und Prompts. Testlify führt mit Kandidaten realistische Gespräche und bewertet deren Antworten automatisch — konsistent, objektiv und in jedem Umfang.

  • Realistisches Rollenspiel — simuliert reale Arbeitssituationen statt Faktenwissen.
  • Automatisch bewertet — jede Antwort wird nach einem einheitlichen Bewertungsraster geprüft.
Chat-Simulation · Customer Success
Ein Schlüsselkunde droht wegen einer verpassten SLA abzuspringen. Er ist gerade am Telefon. Was ist Ihr erster Schritt?
RS
Den Fehler direkt anerkennen, Verantwortung übernehmen und die Fakten klären, bevor irgendetwas versprochen wird. Ich würde zunächst die Auswirkungen bestätigen und dann einen konkreten Zeitplan zur Behebung anbieten.
Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Handlungsorientierung erkannt
9.1

Automatisierte Bewertung.

Jedes Antwortformat automatisch bewerten

KI-gestützte Analyse macht mühsame manuelle Bewertung überflüssig — konsistente, objektive und faire Ergebnisse bei Text, Video und Audio, mit manueller Überschreibung, wann immer Sie sie möchten.

  • Offene & schriftliche Antworten — tiefe, konsistente Einblicke in Freitextantworten, ohne manuelles Lesen.
  • Videointerviews — einweg- und Live-Interviews, sofort automatisch bewertet, mit manueller Bewertung auf Knopfdruck.
  • Audiofragen — klarheit, Sprachfluss und sprachliche Kompetenz — objektiv bewertet.
Scoring-Feed · Marketing LeadAUTOMATISCHE BEWERTUNG
Offene Frage
8.6
Video-Interview
02:14 · Kommunikation & Struktur
9.0
Audiofrage
Klarheit · Sprachfluss · Aussprache
8.4
Gesamt · gewichtetManuelle Überschreibung verfügbar8.7

Fair by Design.

Verringern Sie Bias mit KI-gestützten Assessments

Reduzieren Sie Bias und schaffen Sie faire Chancen für jeden Kandidaten. Gewinnen Sie vielfältige Top-Talente, die zu Ihrer Kultur passen — und belegen Sie das mit einem lückenlosen Audit-Trail.

  • Bias effektiv erkennen und beheben
  • Ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld aufbauen
  • Regulatorische Compliance sicherstellen
  • Teams mit neuen Perspektiven stärken
Bias-Kontrollen · Marketing Lead
Namen, Fotos & Schulen ausgeblendet
Blindes Screening · für alle angewendet
ON
Gleiches Bewertungsraster für jeden Kandidaten
318 bewertet · einheitliche Kriterien
DONE
Audit-Trail exportiert
EEOC-konform belegbar · PDF
PDF

Integrationen.

Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt

Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.

Sicherheit.

Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen

Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.

Kundenstimmen.

Vertraut von über 1500 Unternehmen

Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.

Chrissie BlomG24.7
Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Leiterin Talent Management bei xneelo

Auszeichnungen.

Ausgezeichnet von denen, die es nutzen

Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Häufig gestellte Fragen

Stellen Sie nach Fähigkeiten ein.

Ihre nächste Top-Besetzung ist bereits in Ihrer Pipeline

Erstellen Sie Ihr erstes Assessment in etwa zwei Minuten und finden Sie schon heute nachweislich passende Talente, 7 Tage kostenlos.

  • Voller Funktionsumfang
  • Keine Kreditkarte erforderlich
  • Jederzeit kündbar

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