Beurteilen und vergleichen Sie Kandidaten mit Leichtigkeit

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A credit is spent each time an invited candidate starts the assessment. The credit will be returned if you delete an unused invited candidate.

100 Einladungs-Credits/Jahr
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A credit is spent each time an invited candidate starts the assessment. The credit will be returned if you delete an unused invited candidate.

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A credit is spent each time an invited candidate starts the assessment. The credit will be returned if you delete an unused invited candidate.

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Unlimited candidate invites include 10,000 invitations annually as a part of the fair platform usage policy. Each additional candidate invites costs $1

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Jedes Mal, wenn ein eingeladener Kandidat mit der Bewertung beginnt, wird eine Gutschrift ausgegeben. Das Guthaben wird zurückerstattet, wenn Sie einen ungenutzten eingeladenen Kandidaten löschen.

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Jedes Mal, wenn ein eingeladener Kandidat mit der Bewertung beginnt, wird eine Gutschrift ausgegeben. Das Guthaben wird zurückerstattet, wenn Sie einen ungenutzten eingeladenen Kandidaten löschen.

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Jedes Mal, wenn ein eingeladener Kandidat mit der Bewertung beginnt, wird eine Gutschrift ausgegeben. Das Guthaben wird zurückerstattet, wenn Sie einen ungenutzten eingeladenen Kandidaten löschen.

300 Einladungs-Credits/Monat
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£495/monat

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$56/monat

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$285/monat

In Rechnung gestellt mit $3,420/jahr

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Für hochvolumige Neueinstellungen

$857/monat

In Rechnung gestellt mit $10,284/jahr

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Unlimited candidate invites include 10,000 invitations annually as a part of the fair platform usage policy. Each additional candidate invites costs $1

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$54 Preise

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$112

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1.714 $

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₹2,999/monat

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₹15,999/monat

In Rechnung gestellt mit ₹1,91,988/jahr

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₹47,999/monat

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Reseller-Plan

Wir bieten HRtech-Unternehmen eine großartige Gelegenheit, unser Talentbewertungstool unter ihrem Markennamen weiterzuverkaufen.

Mit unserem Reseller-Plan haben Sie eine White-Label-Version der Plattform, die es Ihnen erleichtert, Testlify so zu verkaufen, als wäre es Ihr eigenes Produkt.

Mit dem Reseller-Plan haben Sie vollen Zugriff auf die Funktionen und Vorteile von Testlify. Der Reseller-Plan ist eine einfache und bequeme Möglichkeit, Ihr Geschäft mit Testlify zu erweitern.

Weitere Informationen

Benefits of psychometric tests for recruitment 1

Unternehmen

Für große Teams und Organisationen bietet Testlify maßgeschneiderte Testbibliotheken und Integrationen. Wir bieten Ihnen einen dedizierten Account Manager, der Sie bei der Nutzung der Plattform unterstützt. Lassen Sie uns Ihnen helfen, in großem Umfang mit einem reibungslosen Prozess einzustellen. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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Alles, was Sie brauchen, um schnell die besten Kandidaten zu testen, zu vergleichen und auszuwählen…

Unbegrenzte Anzahl von Benutzern

Fügen Sie alle Ihre Benutzer hinzu und verwalten Sie bei Bedarf ganz einfach einzelne Berechtigungen und Zugriffe.

ATS-Integration

Testlify kann problemlos in Ihr bestehendes ATS integriert werden, um Ihren Rekrutierungsprozess und Ihre Arbeitsabläufe zu verbessern.

Umfangreiche Testbibliothek

Wählen Sie aus unserer umfangreichen Bibliothek von Tests, die eine Vielzahl von Disziplinen, Fähigkeiten und Fähigkeiten abdecken.

Mehrere Disziplinen

Testen Sie technische und nicht-technische Fähigkeiten, einschließlich verschiedener Fähigkeiten am Arbeitsplatz.

Einfach bis fortgeschritten

Unsere Prüfungen haben drei Schwierigkeitsgrade und sind entweder als Anfänger, Mittelstufe oder Fortgeschrittener eingestuft.

Mehrere Formate

Wählen Sie je nach Ihren Anforderungen zwischen Multiple-Choice-Fragen, offenen Fragen oder Video-Antwortfragen.

Erweiterte Funktionen

Ideal für kleine und große Unternehmen, die die besten Kandidaten identifizieren und ihre Teams schneller skalieren möchten. Es ist die klügere Art der Einstellung.

Intelligentes Proctoring

Wir erkennen automatisch Plagiate, Webaktivitäten für Betrug und zeichnen Sitzungs-Screenshots und -Videos auf.

Candidate Journey

Laden Sie Kandidaten ganz einfach ein und verwalten Sie sie mit automatisierten E-Mail-Erinnerungen und Ablehnungsbenachrichtigungen.

Berichte und Einblicke

Generieren, exportieren oder teilen Sie mühelos Kandidaten-Scorecards, um tiefere Einblicke in Kandidaten-Benchmarks zu erhalten.

SIEHE G2-BEWERTUNGEN

4.5 auf G2

Vorgestellt von

Ein Preis, keine Überraschungen.

Testlify bietet eine einfache, transparente Preisstruktur ohne versteckte Kosten. Sie müssen sich nicht mit verwirrenden Optionen und eskalierenden Preisen überfordert fühlen. Wir bieten eine Pauschalgebühr an, mit der Sie alles bekommen, was Sie brauchen und mehr. Es gibt einfach keine einfachere Wahl!

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Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Unternehmen.

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Wir bieten eine Vielzahl von Zahlungsoptionen an, darunter die folgenden:

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Tätigen Sie Zahlungen über Kredit-, Debit- und Prepaid-Karten.

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Verwenden Sie Ihr PayPal Konto, um Ihr Abonnement von überall auf der Welt zu bezahlen.

Amazon Zahlungen
Wir haben es möglich gemacht, Ihr Abonnement über Ihr Amazon Wallet zu bezahlen.

Lastschrift-Zahlungen
Wenn Sie möchten, können Sie direkte Zahlungen über Ihre Debitkarte vornehmen.

Offline-Zahlungen
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei Bedarf mit Bargeld, Scheck oder Banküberweisung zu bezahlen.

Apple Pay
Wir akzeptieren jetzt auch Zahlungen über Apple Pay, sodass Sie Einkäufe direkt von Ihren Apple-Geräten aus tätigen können.

Unsere Benutzeroberfläche ist einfach, übersichtlich und leicht zu bedienen. Darüber hinaus können auch nicht-technische Personalvermittler oder HR-Mitarbeiter Assessments einrichten, geeignete Tests auswählen und den Prozess der Automatisierung von Einladungen und Kandidatenkommunikation verwalten. Es stehen auch Tutorials zur Verfügung, die Ihnen den schnellen Einstieg erleichtern.

Ein Assessment in Testlify ist einfach eine Sammlung von Tests. Und Sie legen ein Assessment fest, um Kandidaten zu testen, die sich für eine bestimmte Stelle bewerben. Jedes Assessment kann so konfiguriert werden, dass es mehrere Tests umfasst, um relevante Fähigkeiten zu bewerten, die für eine Stelle erforderlich sind.

Im Gegensatz dazu besteht ein Test aus jeweils mehreren Fragen und konzentriert sich auf eine bestimmte Fähigkeit. Zum Beispiel haben wir zahlreiche Tests, die verschiedene Aspekte der Webentwicklung, des Software-Engineerings und der kognitiven Fähigkeiten abdecken. Und diese Tests haben auch unterschiedliche Schwierigkeitsgrade. Sie können die Fertigkeit und den Schwierigkeitsgrad abhängig von der für einen Job erforderlichen Qualifikationsstufe auswählen.

Ein Assessment kann maximal 4 Tests und 5 benutzerdefinierte Fragen umfassen. Sie können festlegen, wie Kandidaten auf Ihre benutzerdefinierten Fragen antworten können, einschließlich einer aufgezeichneten Videoantwort.

Wir bieten Integrationen mit einer Vielzahl von ATS wie Greenhouse, Lever, SmartRecruiters und JazzHR an. Wir entwickeln eine native Integration mit allen wichtigen verfügbaren ATS. Wenn Sie Fragen zu ATS-Integrationen haben oder Unterstützung für eine anfordern möchten, kontaktieren Sie uns bitte.

Testlify wird auf sicheren Servern gehostet. Die Infrastruktur ist so konzipiert, dass sie hochsicher ist, und wir stellen sicher, dass alle Maßnahmen ergriffen werden, um Ihre Daten zu sichern und zu sichern. Wir haben auch strenge Sicherheitsprotokolle, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.

In dem Moment, in dem Sie sich anmelden, bieten wir Ihnen Beratung und Unterstützung für den Einstieg. Wir bieten Ihnen ausführliche Online-Ressourcen, die Sie beim selbstständigen Lernen unterstützen, und bieten sowohl E-Mail- als auch Chat-Support an, wenn Sie Fragen haben, die Sie beantworten müssen. Du kannst dich jederzeit an uns wenden, wenn du Hilfe benötigst.