KI-SCREENING.
Intelligentes Lebenslauf-
Screening im großen Maßstab.
Verschwenden Sie keine Stunden mehr mit Lebenslaufscreening. Standardisieren Sie Ihre Shortlist-Erstellung über alle Rollen hinweg mit KI-gestützter Eignungsbewertung, und öffnen Sie nur noch die Kandidaten, die wirklich passen.
Schnelleres Screening. Bessere Einstellungen
Reduzieren Sie den Screening-Aufwand, standardisieren Sie die Bewertung und treffen Sie schnellere, datengestützte Einstellungsentscheidungen, ohne einen einzigen zusätzlichen Schritt in Ihrem Workflow.
Zeit und Aufwand sparen
Automatisieren Sie das Screening und reduzieren Sie die manuelle Vorauswahl um bis zu 70 %: Recruiter gewinnen Zeit für höherwertige Aufgaben.
Die richtigen Kandidaten einstellen
KI-gestützte Eignungsbewertung lässt nur die qualifiziertesten Kandidaten weiterkommen und verbessert die Qualität Ihres Talentpools.
Standardisieren & Verzerrungen reduzieren
Wenden Sie konsistente, rollenspezifische Kriterien auf jeden Kandidaten und jedes Team an, für eine faire, objektive Bewertung.
Nahtlose ATS-Integration
Bewertungen und Assessment-Ergebnisse werden direkt mit Ihrem ATS synchronisiert, für einen vollautomatisierten Workflow.
Von Lebensläufen zu Top-Talenten.
Drei Schritte vom Posteingang zur Shortlist
Testlify macht das Lebenslaufscreening zu einem schnellen, präzisen, automatisierten Prozess, damit Sie nur noch Zeit mit den Kandidaten verbringen, die wirklich zählen.
Lebensläufe abrufen & bewerten
Testlify ruft Lebensläufe sicher aus Ihrem ATS ab und bewertet jeden Kandidaten anhand Ihrer rollenspezifischen Kriterien, mit nachvollziehbaren Bewertungen und klaren Eignungs-Labels: Hoch, Mittel oder Niedrig.
Automatische Shortlist & Bewertung
Kandidaten, die Ihre Schwelle erreichen, gehen automatisch in die Bewertung; nicht passende werden automatisch abgelehnt. Legen Sie die Schwellenwerte einmal fest und gewinnen Sie Stunden manueller Vorauswahl zurück.
Ergebnisse mit Ihrem ATS synchronisieren
Sowohl Lebenslauf-Bewertungen als auch Assessment-Ergebnisse fließen automatisch in Ihr ATS zurück, für eine vollständige, einheitliche Sicht auf die Kandidateneignung in den Tools, die Ihr Team bereits nutzt.
Für Ihren Workflow entwickelt.
Benötigen Sie ein skalierbares Tool zum Lebenslaufscreening?
Sprechen Sie mit unserem Team, um einen individuellen KI-Screening-Prozess zu entwickeln, der sich in Ihr ATS integriert und mit Ihren Einstellungsanforderungen wächst.
Optimiertes Screening
Automatisieren Sie die Vorauswahl mit KI-Eignungsbewertung und geben Sie Recruitern Zeit für die besten Kandidaten.
Nahtlose ATS-Integration
Bewertungen und Assessment-Ergebnisse synchronisieren sich automatisch, für einen reibungslosen Einstellungsprozess.
Expertensupport
Wir begleiten die Implementierung, bieten Schulungen und sichern die Einführung in allen Teams.
Integrationen.
Verbunden mit über 100 ATS-Tools
Native bidirektionale Synchronisierung mit Workday, Greenhouse, Lever und 97 weiteren, ohne Middleware, ohne Datenmapping.
Sicherheit & Compliance.
Entwickelt, um Ihre Organisation sicher zu halten
Erstklassige Admin-Kontrollen, starke Daten-Governance und umfassende Compliance-Audits: Ihre Recruiting-Daten bleiben bei jedem Schritt geschützt und EEOC-defensibel.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC-defensible
CCPA
GDPRFAQ.
Frequently asked questions
Beginnen Sie, nach Skill einzustellen.
Ihre nächste Top-Einstellung wartet bereits in Ihrem Talentpool
Erstellen Sie Ihr erstes Assessment in etwa zwei Minuten und entdecken Sie noch heute bewährtes Talent.
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