Fragetypen.
Individuelle Fragetypen
Testlify bietet eine breite Palette individueller Fragetypen, mit denen Recruiter maßgeschneiderte Assessments erstellen können, die genau ihren Anforderungen entsprechen. Die intuitive Benutzeroberfläche und flexible Fragetypen der Plattform machen es einfach, Assessments zu erstellen, die auf die spezifischen Anforderungen und Kompetenzen der Rolle zugeschnitten sind.
So funktionieren individuelle Fragetypen
Erstellen Sie mit individuellen Fragen Assessments, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wählen Sie aus mehreren Formaten wie Multiple-Choice, subjektive Antworten, Video-/Audio-Eingabe und mehr.
Jeder Fragetyp auf einer Plattform
Von Qualifikationsfragen bis zu vollständigen Dokument-Uploads — wählen Sie das Format, das zur Fähigkeit passt, die Sie wirklich testen möchten.
Video-Interviewfragen
Kandidaten nehmen ein Video als Antwort auf eine Aufgabenstellung auf – zeigt Präsentationsfähigkeiten, Persönlichkeit und Kommunikationsstil, mit automatischer Bewertung und optionaler manueller Anpassung.
- Kommunikationsfähigkeiten bewerten
- Präsentationsfähigkeiten bewerten
- Einblick in die Persönlichkeit des Kandidaten
- KI-gestützte automatische Bewertung
Dokument-, Tabellen- und Präsentationsfragen
Kandidaten erstellen oder bearbeiten bestimmte Dokument-, Tabellen- oder Präsentationstypen – bewertet die Fähigkeit, mit bestimmten Tools zu arbeiten, sowie Liebe zum Detail und Kreativität.
Chat-KI-Fragen
Simulieren Echtzeit-Gespräche – bei einer Aufgabenstellung oder einem Szenario chatten Kandidaten live mit einer KI. Ideal zur Bewertung schriftlicher Kommunikation, Empathie und Entscheidungsfindung unter Druck.
- Antwortqualität, Ton und Logik testen
- Chat-Umgebungen am Arbeitsplatz nachbilden
- Echtzeit-Interaktion mit KI
- KI- und manuelle Bewertungsoptionen
Praktische Fragen
Laden Sie Dateien (Briefings, Vorlagen usw.) hoch und bitten Sie Kandidaten, eine aufgabenbasierte Antwort im gewünschten Format zu erstellen und einzureichen – ideal für projektbasierte Rollen.
- Reale Problemlösung bewerten
- Ergebnisse im bevorzugten Format prüfen
- Aufgaben genau auf die Rolle zuschneiden
- Genauigkeit, Umsetzung und Kreativität bewerten
Voice-KI-Fragen
Ein intelligenter KI-Interviewer stellt Fragen, hört zu und bewertet Antworten in Echtzeit und analysiert Ton, Klarheit, Tempo und Inhalt – mit optionaler manueller Prüfung.
- Simuliertes Sprachinterview mit KI
- Sprechfähigkeiten und verbales Denkvermögen bewerten
- Ton, Sprachfluss und Klarheit automatisch bewerten
- Top-Kommunikatoren ohne Terminplanung identifizieren
- Bias reduzieren und Screening beschleunigen
Video-KI-Fragen
Ein vollautomatischer KI-Video-Interviewer stellt Ihre individuellen Fragen; Antworten werden auf Ton, Ausdruck, Selbstvertrauen und Inhalt analysiert – für strukturierte, bias-bewusste Einblicke.
- Kommunikation, Präsenz und Souveränität bewerten
- KI wertet Mimik, Engagement und Klarheit aus
- Zeit sparen und Bewertungen standardisieren
- Automatisierung mit optionaler menschlicher Prüfung kombinieren
Microsoft Excel-, Word- & PowerPoint-Upload-Fragen
Sie liefern das Szenario – Kandidaten antworten mit echten Excel-Tabellen, Word-Dokumenten oder PowerPoint-Präsentationen. Ideal zur Bewertung von Liebe zum Detail, technischer Kompetenz und geschäftlicher Kommunikation.
- Excel-Formeln, Formatierung und Modellierung testen
- Dokumentstruktur, Grammatik oder Ton bewerten
- Foliendesign und Botschaft bewerten
- Keine Tools von Drittanbietern erforderlich
Testlify lässt sich nahtlos in über 100 ATS-Tools integrieren
Native Integrationen mit Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS und 97 weiteren ATS-Plattformen – ohne Middleware, ohne Datenzuordnung.
Sicherheit & Compliance.
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G24.8Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
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Häufig gestellte Fragen
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